В пену

Реакция капиталистов на публикацию дневника рабочего

work-way.com — 30 октября 2017 г. меня, слесаря-ремонтника железобетонного завода №1 г. Стерлитамак (Республика Башкортостан), уволили за публикацию дневника рабочего Стерлитамакского вагоноремонтного завода. И если бы не личное признание начальника службы безопасности ЖБЗ Гибадуллина Радмира Рахматьяновича, я бы так и гадал, что же стало конкретной причиной моей травли со стороны администрации завода. #классовая_борьба

Новости, Общество | stormlord 13:57 07.11.2019

10 комментариев | 97 за, 2 против |

stormlord »

#1 | 14:46 07.11.2019 | Кому: Всем

Вотт, интересно.
В теме про борьбу мастистых гуру Балалаева и Попова о том, что же такое правильный пролетариат, и как ему вести революционную борьбу - развернулся флейм на две страницы. А в теме про реальную борьбу реальных пролетариев против настоящих буржуев - тишина, как в гробу. И только ветер истории тихо шелестит страницами устаревшего учения...

stormlord »

#2 | 14:48 07.11.2019 | Кому: Всем

Один интересный момент хочу выделить:

>Что интересно, [на заводе руководство поощряет пьющих и прогульщиков]. Их не увольняют — делают обязанными перерабатывать и принимать любые антирабочие порядки, терпеть задержки и невыплаты зарплаты. Более того, [руководство только лицимерит, говоря о том, что предприятию не нужны пьющие рабочие]. Напротив, нужны, только чтобы не до безумия пьющие, а выпивающие — это повод для штрафа, а значит для занижения зарплаты. [Трезвенников капиталисты не любят. Трезвенник — это уже сознательный рабочий.]

Из каментов:

>Из этого выходит, что сегодня [одна из задач коммунистов — бороться с пьянчугами на своих предприятиях]. Разъеснять что [пьющий рабочий — это дармовая рабочая сила для капиталиста, за которую он может платить ещё ниже чем она стоит на рынке труда. А значит, раз он имеет возможность покупать дешевле рабочую силу, чем она стоит, тогда и непьющим будет занижена стоимость их труда согласно закону спроса и предложения.] Выходит каждый рабочий заинтересован в борьбе с пьянством на работе. Во-первых, это уменьшит травматизм всего коллектива. Во-вторых, будет способствовать относительному сохранению уровня заработной платы. В-третьих, повысит сознательность рабочих, т.к. непьющий уже сознательный, значит думающий и анализирующий, следовательно такой рабочий уже борец.
>Бороться с пьянством товарищей нужно обдуманно, подходить диалектически. Не забывать что пьянство, это такой вид социальной болезни, когда рабочий от непонимания как улучшить свою жизнь и ощущения безвыходности, начинает прятаться от жизни за бутылку. Значит нельзя рубить с хода, а разъеснять, разъеснять и разъеснять как капиталисту выгодно иметь у себя пьющих рабочих и невыгодно непьющих. С другой стороны не впадать в противоположную крайность, сюсюкаясь с рабочим которому плевать и на себя, близких, родных и товарищей по цеху. Если пьянчуга постоянно выступает штрейбрехером, в попытки оправдаться перед хозяином и получить жалкую подачку, которую он планирует пропить, то гнать его с предприятия, гнать в шею таких штрейбрехеров.

lenin420 »

#3 | 16:16 07.11.2019 | Кому: stormlord

> В теме про борьбу мастистых гуру Балалаева и Попова о том, что же такое правильный пролетариат, и как ему вести революционную борьбу - развернулся флейм на две страницы. А в теме про реальную борьбу реальных пролетариев против настоящих буржуев - тишина, как в гробу. И только ветер истории тихо шелестит страницами устаревшего учения...

А что писать-то, там всё рабочий сам написал:
рабочие должны объединяться любым путем: профсоюз, рабком, рабочая касса. Даже самая слабая организованность рабочих будет в сто раз лучше их разобщенности

Если такое тут написать, сразу вылезут с каверзными вопросами о том, сколько ты лично профсоюзов организовал.
В описанном случае подошёл бы практический совет от знающих людей по возможности скрывать от начальства всю профсоюзную деятельность, пока в профсоюзе не сформируется активный костяк и не наберётся не менее 20-ти человек. Утверждают, что профсоюз жизнеспособен при участии в нём трети работников.

stormlord »

#4 | 17:16 07.11.2019 | Кому: lenin420

> В описанном случае подошёл бы практический совет от знающих людей по возможности скрывать от начальства всю профсоюзную деятельность

Вотт тут автор пишет, что, оказывается, (я этого не ожидал) дедовские способы столетней давности - рукописные листовки, передаваемые из рук в руки - прекрасно работают и в наше время.

dse »

#5 | 17:22 07.11.2019 | Кому: stormlord

lenin420 »

#6 | 17:26 07.11.2019 | Кому: stormlord

> Вотт тут автор пишет, что, оказывается, (я этого не ожидал) дедовские способы столетней давности - рукописные листовки, передаваемые из рук в руки - прекрасно работают и в наше время.

Меня больше удивил законспирированный Рабочий комитет, который эти листовки делал. В настоящей эффективной тактике, как видим, ничего не изменилось.

olezhe
надзор »

#7 | 17:59 07.11.2019 | Кому: Всем

Вот две эти связанные публикации – настоящий способ отпраздновать годовщину революции. Тонна мемасиков с красными флагами – пыль по сравнению с этим.

stormlord »

#8 | 20:40 07.11.2019 | Кому: olezhe

>Вот две эти связанные публикации – настоящий способ отпраздновать годовщину революции. Тонна мемасиков с красными флагами – пыль по сравнению с этим.

Хоть кто-то заметил)))
Для меня эти заметки - настоящий праздник были!

Denmir »

#9 | 06:54 08.11.2019 | Кому: Всем

> Пару лет тому назад, по этой же причине — отсутствие защиты подвижных механизмов — погиб рабочий цеха №2 при вывозе готовой продукции. Также в недалёком прошлом всё по той же причине одна из работниц лишилась пальцев руки, а другая рабочая лишилась ноги.

> Водители, которые развозят бетон по цехам, отдыхают всего 1-2 дня в месяц при 12-часовом рабочем дне. Про то, что водители обязаны отдыхать, а иначе они могут попросту разбиться, капиталист и знать не хочет

> Заработная плата работниц с учетом огромного количества часов переработки, работы в пыли, без выходных не превышает 16 000 рублей, и только на том основании, что они женщины. мужчины, работающие такое же количество часов и без выходных, получали в среднем 22 000 рублей

Прекрасные традиции РКМП

> На заводе всего два тракториста. Их задача снабжать сырьём цеха, вывозить готовую продукцию на склад и т.п. Им приходится работать поочередно по 12 часов 2 дня через 2. А в дни, когда сильно загружено производство, работают оба. Отпусков они не имеют, больничных тоже, а если вдруг один из них не выйдет, то оставшийся работает по 12 часов каждый день до тех пор, пока не явится на работу напарник.

> «Пришлось оптимизировать» – эту короткую и радужную фразу нужно раскрыть полностью, а то она вводит в заблуждение. Раньше на заводе работало 1400 человек, а теперь, после сокращений, осталось чуть больше 300. Рабочим теперь приходится пахать за троих, вдобавок урезали зарплату в среднем до 13 000 рублей.

Оптимизации везде проходят одинаково

Denmir »

#10 | 07:03 08.11.2019 | Кому: Всем

Ну и вот про более лучше работать и стать востребованным специалистом:

> «Самые необходимые и востребованные рабочие специальности для нас сегодня — формовщики, электросварщики, машинисты кранов, стропальщики, арматурщики, сварщики арматурных сеток, отделочники…». Некоторые товарищи полагают, что после этого они поднимут зарплату, а может быть и смягчат положение рабочих на заводе: без нас они не смогут получать прибыль, поэтому в конце концов поднимут оплату труда. Тут хозяевам на помощь идет буржуазное государство и предоставляет массу невольного труда в лице заключённых. Их не нужно баловать зарплатой, придумывать, как обмануть: у них есть дубак, который будет заставлять работать за копейки. Эти-то заключенные и есть те самые востребованные «…формовщики, электросварщики, машинисты кранов, стропальщики, арматурщики, сварщики арматурных сеток, отделочники…», которые и восполнят дефицит рабочих рук, а если придётся и заменят всех нас.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить