Амбициозные и бессмысленные

Только что увидел на Head Hunter -

> Приглашаем к сотрудничеству молодых и опытных конструкторов в области проектирования самолетных систем, двигателей и агрегатов, управления проектами в авиационной промышленности.

Интересно. Откуда они должны взяться?

> нет, не будут. я был готов вкалывать - я купил и квартиру, и дом построил. а кто не был - тот так и будет вконтактике жаловаться на власть.

Ну-ну. Камрад, купи квартиру в МО по 120 за метр, если у тебя и у жены те 120 - это суммарная зарплата за месяц (и это еще в лучшем случае). В усть-пиздюйске я тоже могу квартиру купить и дом построить, сначала заработать, а потом туда свалить и жить. Только работать я там кем буду? Возвращаемся к тому, что я написала выше - я слишком много впахивала, чтобы работать тем, кем хочу, а не тем, кем меня видит мамаша, чтобы сидеть в усть-пиздюйске и торговать в евросети, потому что там нет другой работы, кроме торгашества, но "зато с квратирой", ага.

> 60 часов в неделю

блин, бывают недели, когда я сильно завидую тем, кто так халявит

Работодатели внезапно обнаружили, что рынок работает в две стороны. Оказывается, работу тоже можно выбирать и, о ужас, предложение повъёбывать сейчас за деньги, которые придут где-то там, в перпективе, может не понравиться потенциальному продавцу своих знаний, сил и времени, то бишь работнику. ТРАДИЦИОННАЯ МАТЕВАЦЫЯ НЕ РАБОТАИИИТ!!!111

Перспективы, даже в комплекте с охуительными казуальными пятницами, в продуктовом не принимают. С добрым утром.

Что, конечно, не отменяет наличия на собеседованиях банальных лентяев и бездарей, воспитанных глянцевыми журналами.

> пиздец и балаган. Вот меня всегда вымораживало, когда я работать прихожу, а от меня хотят какого-то "корпоративного духа".

Когда-то увольнялся один старый сотрудник компании, который работал с момента её основания и занимал определенную должность. В прощальном письме сотрудникам написал: раньше мы были коллективом, а теперь к сожалению стали командой!

> Вот только мне кажется, что работать тем, кем хочешь, можно не только в маськве.

ну вот я звукорежиссер с нехилым перекосом в сторону звукоинженера) Я могу работать только там, где есть радио или тв. Всякие местечковые клубы - это как раз из области "не расти над собой и работать с двумя фейдерами и тремя проводами". Например, вот такую коммутацию собрать в каком-нить сельпо низя.
[censored]
Муж - юниксовый сисадмин с цисковским сертификатом, в небольших городах опять же никакой прокачки и роста над собой.

В моем понимании у тебя должен быть оч.приличный доход минимум в любом миллионнике, не только в москоу.
+ командировки.

Касаемо АйТи - то к примеру известные мне айти работают на американский и европейский рынок, потому от города, где они сидят сообще нихрена не зависит.

Впрочем - я не люблю давать советы в чужом огороде, это выглядит глупо, поэтому говорю за себя.
С твоим тезисом, что работа должна доставлять радость - согласен.

Связист?

Вопрос снимается - увидел пост про звукорежиссера.

У свекра строительная фирма (отдельчные в основном). Зарабатывают на том, что у них нет точиков, в основном славяне. Есть узбек вроде, он нам лимоны вкусные возил (не могу теперь магазинные есть, такое дерьмище). Многие готовы платить за отсутствие точиков-узбеков-турков-китайцев, но это отделочники и частники, а не большая стройка, если это твое, то зашибать можно на одном том, что ты не таджик.
Тебе может показаться, что я "не в своем болоте" щас рассуждаю, но я насамделе бывший архитектор, мама ГАП, я из строительсва с воем сбежала, потому что не мое, но насмотреться успела всякого) так вот, касаемо турков, наши так не работают, турки откровенно лучше. У нас, к сожалению, на одного нераспиздяя с образованием и/или прямыми руками приходится десяток идиотов. Отличие от узбеков разве что в том, что по-русски изъясняться можно, и объяснить, что где не так и как надо, реальнее. Я понимаю, пряморукому нормальному строителю обидно может быть, что свои же, но криворукие на него тень бросают, но, к сожалению, оно щас так, порой лучше туркам переплатить. А узбеки щас еще и учатся в колледжах. У нас был кадр, один чувачок знакомый, из тех, кто "с белыми шнурками и бритый налысо", работает в НИИ железобетона, учился в строительном колледже, пришел в колледж к любимой преподавательнцие по сопромату поздравить с др, заходит и офигевает - группа у нее почти сплошь из Средней Азии, преподша еще говорит: "вот смотри, Вадик, это Джамшут, мой лучший ученик". Вадика этого так перекрыло))) Так что, без обид, не воруют, а честно зарабатывают(

> Касаемо АйТи - то к примеру известные мне айти работают на американский и европейский рынок, потому от города, где они сидят сообще нихрена не зависит.

это программисты, а не админы. Это разные вещи.

Ну эт да, зато потом сколько пафоса про Y-поколение.

> что в том же забугорье сверхурочные и работа на выходных оплачивается по двойному тарифу - тоже не читают.

У нас только в крупных компаниях оплачивают ночные, выходные и отгулы дают в соответствии с ТК. Да и то много от начальства на местах зависит.

> ни слова не сказано что рабы пашут до посинения.

Камрад, менеджеры и пашут - понятия несовместимые. )))

> между 40 и 50 скорее всего свихнется.

42, живу с матерью. Мне начинать искать хорошего психиатра?

Это смотря какой смысл вкладывать в слово "менеджер". :)
А то ведь есть и клининг-менеджер (от этого слова вою в голос), а есть - директор по производству, тоже менеджер.

Менеджер (от англ. manage «управлять») или управляющий — специалист по управлению производством и обращением товаров. Управляющие организуют работу на предприятии, руководят производственной деятельностью сотрудников предприятия. Управляющий является должностным лицом предприятия, в котором он работает, и входит в средний и высший руководящий состав предприятий. В России менеджером называют мелкого клерка, что не соответствует истинному значению этого термина. (б-гомерзкая Вики)

Лично я как раз представитель данного поколения.
Со сверхурочными в случае острой необходимости могу работать сколько угодно.
Так же, если исправляю свой косяк, но уже без сверхурочных.
Если во время взятого мною отпуска(согласованного минимум за несколько месяцев) все аццки упираются - не испытываю по этому поводу особого дискомфорта.
И так да, нужна не только зп, но и интересная работа. Соответственно, при поиске работы ищу работодателя, который может обеспечить всем вышеперечисленным.

> Камрад, менеджеры и пашут - понятия несовместимые.

Почему это, бывают и такие. Только, как правило, это всё граждане с техническим бэкграундом, из инженегров выросшие.

> Официально заявляю - у одного из крупнейших производителей мяса (ГК Черкизово) - не оплачивают.

[поправляя пенсне] Значит недостаточно крупный!!!

Понятно, что не все. Но из контор которые все таки оплачивают - только крупные компании знаю. И повторюсь, начальство на местах может экономить несмотря на политику компании.

> Ну есть разные менеджеры. Нижнее звено, которому не на кого спихнуть бывает впахивает и не слабо.

[censored]

В целом по статье: разумные вещи присутствуют. Но общий тон ИМХО следующий: "голодать никто не голодает, народ избаловался - пахать за пайку от темноты до темноты больше не хотят, беда-беда-пичалька". Очень интересно читать это из Латвии, где ко всему перечисленному добавились открытые с ЕС границы и реальная конкуренция на рынке трудовых ресурсов. В результате жопа двойная - мало того, что падает качество образования (оно у нас ещё "эффективнее" российского), так ещё и все болемень толковые спецы высасываются как пылесосом в ЕС, где платят существенно больше. В бизнес-прессе вой стоит - "где взять работника европейского уровня, готового работать за латвийскую "минималку". КапитализОм, за что боролись - на то и напоролись.

> Бывают такие проекты, что моск кипит, и хочется лечь и сдохнуть.

Если работа интересная, или по крайней мере ей можно увлечься, то усталости не замечаешь. Потом правда отходняк может накрыть. Гораздо худший вариант - работа бессмысленная. Она еще с древности считалась самой ужасной пыткой.
[censored]

> Ни премии, ни бонуса, ни черта

пздц, да у вас охуел руководитель.
какая в пизду команда, с таким ритмом - только много денег и все.

> Не видел ни одной конторы, где материальное стимулирование не работает

значит не работал на стройке)))
оно только с нормальными работает.

или когда работодатель в тебе заинтересован больше, чем ты в нем. у меня так было, и теперь у меня есть такие сотрудники.

> ну, такого, как в Москве, не будет нигде, разве что в СПб, до дохода надо расти и набегать дохрена стажа и опыта, сразу к такой паутине никто не пустит, да и не соберет ее никто сразу.

Это верно.

> Командировки идут лесом, если дети (я вот понимаю, что в моем случае будет или/или, потому что это вторая вышка, и возраст уже, надо рожать, а не разъезжать), катаются или мужчины, или девчонки до родов,

И это верно) Только до детей ездить, или уже когда они большие.

> потом начинаются пеленки-распашонки-заберииздетсадав5вечера-забериизшколы-итэдэ, ну ты понимаешь. Я б с удовольствием бабушек подключила к процессу, но они не особо адекватны, боюсь, что мозг вынесут, как мне выносили.

Ну, у меня схожие проблемы. Мы с женой понаехи - как бы только самим всех надо было таскать везде.

> в офисе тоже можно устать. Ну в смысле, не в офисе, а вообще "сидя на жопе у компа". Проверено. Бывают такие проекты, что моск кипит, и хочется лечь и сдохнуть.

Да, у меня тоже иногда мозги практически взрываются от объема и качества информации, а в глазах как песок насыпан. Но знаешь, по сравнению с тем, как я уставала в школе, это такая фигня!