Депутаты от «Справедливой России» внесли в Госдуму законопроект о ежегодной выплате 13-й зарплаты к 1 Мая. Об этом сообщает РИА Новости.
«Предлагаемым законопроектом вносится изменение в статью 135 ТК, согласно которому предусматривается премирование работников, приуроченное к нерабочему праздничному дню — 1 Мая», — говорится в пояснительной записке.
Таким образом появится универсальное правило, при котором работники будут ежегодно получать выплату. Ее нужно проводить к 1 мая, чтобы премирование было предсказуемым и системным.
В январе было опубликовано исследование Lеvel Group, из которого следует, что подавляющее большинство россиян (77%) получили 13-ю зарплату в 2025 году. При этом каждый пятый (19%) инвестировал годовой бонус в досрочное погашение ипотеки либо других кредитов. А каждый седьмой (15%) выбрал стратегию накопления и планирует вложить деньги в доходные инструменты, будь то акции, вклад или накопительный счет.
Ранее россиян предупредили, что работодатель не обязан выплачивать им 13-ю зарплату.
на работе сделали квартальную премию. Примерно половина месячной зарплаты. Но есть нюансы. Зарплата за месяц совпадающий с выплатой премии уменьшается ровно на сумму оной. Ибо так налогов меньше платить. И я ни на что не намекаю
> на работе сделали квартальную премию. Примерно половина месячной зарплаты. Но есть нюансы. Зарплата за месяц совпадающий с выплатой премии уменьшается ровно на сумму оной. Ибо так налогов меньше платить. И я ни на что не намекаю
"Всё во имя человека, всё для блага человека! И я даже знаю этого человека - это наш хозяин компании..."
> Это чё за хитрый ход? Налоги с премии и зарплаты одинаковые.
Это как цены на распродаже, только наоборот. Зачёркнутый ценник в два раза дороже, чем был, зато распродажная цена такая же, как и была до распродажи. Зато у покупателя хорошее настроение.
Ну тут дело не в ежемесячной, а в квартальной. Похоже есть разница. Квартальная премия выставляется и выплачивается уже после подачи отчета о зп в налоговую. Ежемесячная моя зп примерно на 10% состоит из оклада, а остальное премия. Причем премия фиксирована и ниотчего не зависит. И тут тоже несколько причин. Например увольняющемуся обычно тупо режут премию и нифига не квакаешь. Вообще наше белорусское трудовое законодательство ну такое себе "социальное"
У нас наоборот убрали премиальную часть, по некоторым пунктам например раний уход вообще ничего сделать не могут так как нарушение вроде есть, цифра в отчете говорит что вышел я вовремя, а как я оказался в 1 минуту после окончания смены на проходной нужно еще доказать что раньше ушел, то есть формально нарушения нет, раньше у них личная возможность премировать была и только от их хотелок платилась, не грубили с этим, но вот в таких ситуациях как раз имели способ давления, а основная премя стала настолько мала что выбор тратить нервы избегая наказания и делать все в срок или предпочтительней выбрать лишение премии тем более у нас обычно это цифры 0,2-0,3 выбираем второе.
Сейчас, сейчас
«Предлагаемым законопроектом вносится изменение в статью 135 ТК, согласно которому предусматривается премирование работников, приуроченное к нерабочему праздничному дню — 1 Мая», — говорится в пояснительной записке.
Таким образом появится универсальное правило, при котором работники будут ежегодно получать выплату. Ее нужно проводить к 1 мая, чтобы премирование было предсказуемым и системным.
В январе было опубликовано исследование Lеvel Group, из которого следует, что подавляющее большинство россиян (77%) получили 13-ю зарплату в 2025 году. При этом каждый пятый (19%) инвестировал годовой бонус в досрочное погашение ипотеки либо других кредитов. А каждый седьмой (15%) выбрал стратегию накопления и планирует вложить деньги в доходные инструменты, будь то акции, вклад или накопительный счет.
Ранее россиян предупредили, что работодатель не обязан выплачивать им 13-ю зарплату.