Частичная мобилизация: как действовать работодателю

kontur-extern.ru — Коротко, информативно, с рабочими ссылками на нормативно-правовые акты с действующими изменениями. На мой взгляд понятие "Частичная мобилизация" в статье 1 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.97 № 31-ФЗ не раскрыто от слова "совсем". Фраза в конце статьи "...и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 336-ФЗ)" как бы намекает, что в июле этого года решили: "А, по***й, там разберемся..."
Новости, Политика | Майор 15:40 28.09.2022
5 комментариев | 36 за, 2 против |
#1 | 17:59 28.09.2022 | Кому: Всем
А что если у ИП в штате 30 человек и ваще много чего, его сегодня забрали, народ не знает, что делать так как работать уже смысла нет. Что в таком случае делать работникам?
Aleks3
надзор »
#2 | 18:18 28.09.2022 | Кому: Всем
Мне понравилась формулировка для работодателей - дескать нужно сразу увольнять человека, получившего повестку и не препятствовать его могилизации.
#3 | 18:31 28.09.2022 | Кому: Aleks3
> формулировка для работодателей - дескать нужно сразу увольнять человека, получившего повестку и не препятствовать его могилизации

Покажешь место, где это написано? Я лично не нашел.
Aleks3
надзор »
#4 | 18:52 28.09.2022 | Кому: FranceIsBacon
> Покажешь место, где это написано?

Это было в местных новостях по Ростовской области
#5 | 20:57 28.09.2022 | Кому: Всем
Документ очень хороший, рекомендую почитать до конца. Я ещё и всем знакомым отправил.

Он ещё и пополняется.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.