Частичная мобилизация: как действовать работодателю

kontur-extern.ru — Коротко, информативно, с рабочими ссылками на нормативно-правовые акты с действующими изменениями. На мой взгляд понятие "Частичная мобилизация" в статье 1 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.97 № 31-ФЗ не раскрыто от слова "совсем". Фраза в конце статьи "...и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 336-ФЗ)" как бы намекает, что в июле этого года решили: "А, по***й, там разберемся..."
Новости, Политика | Майор 15:40 28.09.2022
2 комментария | 36 за, 2 против |
Aleks3
надзор »
#1 | 18:18 28.09.2022 | Кому: Всем
Мне понравилась формулировка для работодателей - дескать нужно сразу увольнять человека, получившего повестку и не препятствовать его могилизации.
Aleks3
надзор »
#2 | 18:52 28.09.2022 | Кому: FranceIsBacon
> Покажешь место, где это написано?

Это было в местных новостях по Ростовской области
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.