Зарплаты российских ИТ-спецов пробили очередной потолок.

> Единицы практически.

В абсолютных значениях - несколько сотен точно, а, скорее всего, и несколько тысяч. В относительных - не знаю.

> а, скорее всего, и несколько тысяч.

Вряд ли.

Это зарплаты директорские, если про выше 300.

Если это просто специалист, даже не начальник отдела - то он должен быть уникальным, чтобы столько получать не будучи экспатом.
Мы ж не про экспатов щас?

> Если это просто специалист, даже не начальник отдела - то он должен быть уникальным, чтобы столько получать не будучи экспатом.
> Мы ж не про экспатов щас?

250-300 была обычной зарплатой специалиста (не руководителя) в конторе еще в 2017-2018гг
По рассказам уже бывших коллег - с тех пор, в связи с изменениями в курсе рубля и всякими прочими инфляциями, они получают 350-400. В конторе порядка 1000 рыл, понятно, что часть - манагеры, но большинство таки технари.
При этом граждане уходили (и уходят) в другие конторы с повышением зряплаты.

> потому что на данном этапе производственного развития погромисты очень востребованы этими самыми капитализдами.

Плюс имеют выход на международный рынок труда. Это ключевая причина таких зарплат. Токарям столько не платят, даже, если он сильно нужен на оборонном производстве. Куда он денется с подводной лодки? А вот Айти легко и свободно может работать на зарубежную контору удаленно. Редкая специальность может себе такое позволить.

В Спб и в Туле )

Вот!

Вот это выражение - да от рюмашки только бодрее работается - я регулярно слышал от людей самыъх разных специальностей - и неразу блин за 25 лет рабочего опыта я не видел ни одного «Пьяного мастера» - это раз и на всегда останется фильмом Джеки Чана - а в реальности как только специалист начинает наливать себе на обед - завтрак- перекур по 30 - его сразу надо сливать - ибо он все равно скоро сам сольётся но уже с проблемами ) для всех )

Последний такой алло-мастер которого я видел сунул руку куда не надо будучи не особо трезвым и создал кучу проблем и расходов куче нормальных работящих трудолюбивых людей

> Вряд ли.
>
> Это зарплаты директорские, если про выше 300.
>
> Если это просто специалист, даже не начальник отдела - то он должен быть уникальным,

Заблуждение, уникальные сйечас получают 1млн+ и таких вакансий в общем доступе нет

> Вотт мне и непонятно - это какие?

По личному опыту - где ИТ вспомогательное подразделение. Например - финансовые организации (банки, биржи, брокеры).

> ИТ штука не сложная - вот реально не сложная.

Именно поэтому хорошим (не гениальным, а просто хорошим) разрабам платят много денег.

Коронавирус, все внезапно стали работать удаленно, а потом внезапно открыли че можно барыжить удаленно, и всем понадобилось то че не было. Да всем нужно приложение в смартфон, так же как и раньше сайт, а теперь еще добавили боты в телегу и т.д. Например возможность удаленно менять ценники в магазине и т.д., внезапная автоматизация нагрянула. А т.к. бизнес живет по заветам, у соседей нет и нам не надо, то внезапно всем надо. А если надо, то это открыло ящичек креатива ИТ, где руководство стало частью бизнеса, и теперь чем больше решений предложит тем больше ЗП, и креатив попер. Куда ни будь надо вставить блокчейн и т.п. Ну как-то так, короче раньше пылились множество уже продуманных шапочек, теперь они все распроданы и нужны еще. Думая через пару лет всех попустит. Есть вероятность че даже раньше, если реально посыпится рынок стартапов в США.

> что сейчас будет в ИТ.

Думаешь в дворники пойдут?

> Думаешь в дворники пойдут?

те кто пошел в ИТ за длинным рублем свалят, останутся те кому это действительно интересно

а то сейчас ищем младшего разработчика на написание тестов, так только курьеров еще не было, так монтажники, электрики, повара и тд, все окончили 6 месячные курсы какого нибудь епама, всем 30+ лет все хотят зп +-100 тыс

Я там ещё запятых кучу не поставил )

Но смысл-то понятен ?)

> Ну ещё количество мест подсократится

Вряд ли. Дефицит кадров таки присутствует объективно.

> и зарплаты.

Это может.

> > Ну ещё количество мест подсократится
>
> Вряд ли. Дефицит кадров таки присутствует объективно.

Думаю, он присутствует, потому что рынок раздут. Сейчас сдуется и пойдут независимые айтишники, создавшие свои мегастартапы с нуля, обратно в бездушные корпорации.

> Ну ещё количество мест подсократится и зарплаты.

c зп сложнее, тех кому сейчас платят 500 тыс не хватает настолько что даже если рынок схлопнется в 10 раз все равно хватать не будет. Только вот чтобы стать таким надо 15 лет проработать на передовом крае и постоянно учится, чего способны сделать единицы, а адепты 'модного ит с зп в 500 тыс' не подозревают. Это кстати самый жестокий ценз, многие не выдерживают, если посмотреть погромисткие каналы на ютубе и прочих профильных порталах типа хабра. Там сейчас модна тема про 'выгорание' и это именно про психологическую сложность учится непрерывно 20 лет к ряду в том числе.

> Некоторые справляются за 5. Если очень хочется.

если человек выпускник МФТИ, СпбГУ МГУ и прочих топ универов по профильным и смежным специальностям мб и получится, даже наверно получится точно
только вот выпуск этих факультетов в общей массе мизерный, плюсуем сюда кто смог с такой скоростью разобраться со всем необходимым, это еще меньше народу
получаем пару тысяч спецов на всю страну

хотя сейчас с той доступностью инфы что есть все намного проще

Как же достали такие статьи. Говорить собираются вроде как про ИТ в целом. Однако по факту пишут исключительно про разработчиков. А такие категории, как админы или сетевики, видимо не существуют. А в них по з/п до разрабов сильно далеко.

> А такие категории, как админы или сетевики, видимо не существуют

сетевикам конечно сложно, а вот админам то чего мешает выучить англ, aws services, современные системы сборки типа gitlab ci и тоже получать сопоставимые зарплаты