Детские онкологи центра Блохина начали увольняться

Врачи московского Национального медицинского исследовательского центра (НМИЦ) онкологии имени Блохина, записавшие видеообращение на YouTube-канале независимого профсоюза медработников «Альянс врачей», начали увольняться. Об этом сообщает издание «Подъем» в своем Telegram-канале со ссылкой на бывшего исполняющего обязанности заведующего отделением онкоцентра Георгия Менткевича.

«Со временем начнут уходить сестры, потому что это вопрос комплексный. Люди видят, с кем им приходится работать, люди видят, что произошло со всем онкологическим центром за последние два года под руководством новой дирекции», — сказал собеседник издания, пояснив, что медики будут увольняться в разные сроки, поскольку «каких-то больных надо долечить, довести».

Он также уточнил, что заявления об уходе написала уже большая часть коллектива.

Ранее стало известно, что все онкологи центра Блохина в Москве пригрозили руководству массовым увольнением. Медики обвинили новое руководство центра в травле и несправедливом распределении зарплат. Они также рассказали, что пациенты центра содержатся в ужасных условиях. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков заявил, что в Кремле рассчитывают на вмешательство Минздрава в конфликтную ситуацию, после чего ведомство направило в центр специальную комиссию.

Руководство в институте Блохина сменилось летом 2019 года. Тогда НИИ детской онкологии и гематологии возглавила Светлана Варфоломеева. В самом учреждении отвергают все обвинения, а также подчеркивают, что в понедельник, 30 сентября, там не было никаких заявлений об увольнении врачей.

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

> Можно было ещё повеси[ться] демонстративно.

Сходи на ликбез. Или у вас там нет даже ликбеза?

> один раз в год

В Юрьев Владиимиров день!!!

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

Был я в онкодиспансере республиканском по своей нужде (и очень хочется не оказаться там вновь по этой же причине) - единственный способ онкологам из нашего диспансера чего-то добиться, так это руками своих потенциальных и текущих пациентов разломать минздрав к чёртовой матери за то, что они сотворили с системой здравоохранения.

> Как-то странно

Майдана хотят, твари.

> единственный способ онкологам из нашего диспансера чего-то добиться

По-моему, обсуждаемым способом ничего добиться нельзя. Только организованные действия большей части рабочего коллектива.

> но вот уже в нескольких резонансных случаях врачам именно таким способом удалось добиться от минздрава "тушения пожара" деньгами, поэтому не удивительно

Нюанс в том, что уволившиеся по собственному желанию уже не имеют отношение к рабочему коллективу, который добился этого .

> уволившиеся по собственному желанию уже не имеют отношение к рабочему коллективу

Во-первых, цель акции же была не в коллективном увольнении, а в том, чтобы его угрозой добиться улучшения материального положения.

Во-вторых, коль скоро речь идёт о каких-либо акциях, отличных от похода в суд, к коллективу относятся те, кто в него собрались, а не те, у кого есть запись в трудовой.

> Во-первых, цель акции же была не в коллективном увольнении

Угроза, выполнением которой они делают хуже себе, а не владельцам. Тот же локаут, только добровольный. После увольнения борьба естественным образом прекращается.

> к коллективу относятся те, кто в него собрались, а не те, у кого есть запись в трудовой

Это если, к примеру, за экологию бороться. Классовая борьба - это борьба трудовых коллективов.

> > Серьёзно? Ты уже пыхнул, хотя ещё нет 4:20?
>
> Кури солому, если у тебя имеется интерес к курению.

Траву себе зажидил, жадина?

> Траву себе зажидил, жадина?

Тебе и без травы хорошо.

> Угроза, выполнением которой они делают хуже себе, а не владельцам.

Фишка в том, что владельцев как таковых нет. Есть бремя социальной нагрузки, от которого мечтает избавиться наша горячо уважаемая власть. И не только мечтает, а деятельно избавляется, просто постепенно, "стратегией салями".

Тут пока больше похоже не на борьбу, а на попытку уйти, громко хлопнув дверью.

> Фишка в том, что владельцев как таковых нет

Насколько понимаю, владельцем является государство. Государство при кап отношениях выступает как коллективный капиталист. Отношения с наёмными работникам принципиально не отличаются от других.

> Тут пока больше похоже не на борьбу, а на попытку уйти, громко хлопнув дверью.

Согласен.

> > единственный способ онкологам из нашего диспансера чего-то добиться
>
> По-моему, обсуждаемым способом ничего добиться нельзя. Только организованные действия большей части рабочего коллектива.

На мой взгляд - это самый действенный метод. Потому как в таких ситуациях обычно увольняются самые грамотные специалисты, ибо они уверенны в своей востребованности. И соответственно уволняющиеся специалисты, скорее всего, уже знают - где они будут работать.
А так так работодателю всё таки нужны грамотные специалисты, то что-бы их заполучить, работодателю придётся улучшать условия труда.

> Вот об этой акции тоже СМИ пишут.

Если писать о каждой такой акции, то это превратится в белый шум. Через пару недель общественность потеряет к этому интерес.

> На любую акцию при массовом применении будет выработан ответ.

Опыт профсоюзной борьбы накапливается с начала XIX века, можно будет что-нибудь подыскать в ответ.

> Почему, в твоей логике, коллектив должен впрягаться за безработных с улицы?

Из-за угрозы увольнения.

> Если писать о каждой такой акции, то это превратится в белый шум.

Всё что угодно при частом упоминании приестся. По такой логике любую коллективную борьбу не стоит и начинать, потому что она рано или поздно общественность задолбает.

> Опыт профсоюзной борьбы накапливается с начала XIX века, можно будет что-нибудь подыскать в ответ

Но вот конкретно врачам в праве вырабатывать другие средства, когда это не сработает, ты почему-то отказываешь.

> Из-за угрозы увольнения.

На колу мочало -- начинай сначала. Коллективу, сформированному по принципу наличия записи в трудовой, увольнения не грозят, потому что уволенные перестают быть частью коллектива.

> На мой взгляд - это самый действенный метод. Потому как в таких ситуациях обычно увольняются самые грамотные специалисты, ибо они уверенны в своей востребованности. И соответственно уволняющиеся специалисты, скорее всего, уже знают - где они будут работать.
> А так так работодателю всё таки нужны грамотные специалисты, то что-бы их заполучить, работодателю придётся улучшать условия труда.

Это работает, когда работодатель изымает прибавочную стоимость, с неё живёт и заинтересован в том, чтобы это продолжалось.

> Гражданин, вы дурной или притовряетесь? Пока рабочему есть куда уходить, он не будет заниматься никакой профсоюзной деятельностью и борьбой. В случае со специалистами в городах-милионниках, так вообще государственные ЛПУ используются как взлётка для набора опыта (причём тут не только низкие зарплаты, дак ещё и жёсткие условия труда). Сотню раз же просили не ударяться в идеализм, и смотреть на мир материально, но нет..

Нужно быть крайне альтернативноодарённым для того, чтобы не понимать, что классовая борьба - это борьба классов.
Классы определяются по месту положения в системе общественного производства.

> Пока рабочему есть куда уходить, он не будет заниматься никакой профсоюзной деятельностью и борьбой

Погоди, ты что хочешь сказать, что эти жадные твари борются не за всё хорошее, а за свои экономические интересы? Надо из принципа сплотиться и как следует им показать, чтобы не выстёбывались.

> Гражданин, я вам ещё раз повторяю - в голове у собирательного среднего человека не появится никаких классов, пока у него есть доступ к базовым благам.

В голове у собирательного среднего человека и гравитации никакой нет, пока он не упадёт откуда-нибудь не упадёт. А она объективно есть всегда.

>Пока можно уйти заниматься тем-же в менее нервных условиях, так и будет.

Мне не нужно это доказывать. Я с этим не спорил.