> По ТК РФ переработки не более 3 часов в день (с полуторной оплатой первых 2 и 2-ой 3го) не более 2 дней подряд и не более 120 в год. Причем за каждый час переработки свыше нормы +0.5 тарифа к оплате. Поэтому 50 часов в неделю у тебя не получится проработать весь год, официально и с оплатой имеется ввиду.
Ну как сказать))
Смотри. З\п поднимать не собираются от слова совсем - хоть все увольняйтесь.
Кому не хватает - предлагают поработать в выходные - но не с почасовой оплатой (такое было раньше) - а сдельно.
По факту - работника вынуждаю отработать еще 2 дня выходных по 8 часов. Иногда он не успевает закончить работу и его оставляют на доделку после окончания основного рабочего дня уже в понедельник.
Но молодым и горячим пофигу.
А уж официально ли это, по КЗОТУ или нет.... Кому это интересно.
После того, как всех переведут в разряд ИП или самозанятых - станет еще интереснее)
> Ты бы стал заказывать что-нибудь у компании в которой один человек трудится? Я за тебя отвечу что нет.
У меня друг занимается строительством. У него своя контора. В штате ровно 1 человек - он сам.
В этой конторе он и швец, и жнец, и на дуде игрец, и технадзор.
И ничего так, заказы принимает, выполняет.
> сокращать рабочий день (т.е. смену), а не "неделю"
Я не буду спорить, т.к. не совсем знаю ТК в 30-60 годы, но.
При переходе с 6-дневной рабочей недели, на 5-дневную, рабоий день был увеличен с 7 часов до 8 часов.
Выходит произошло увеличение времени рабочего дня, но произошло сокращение времени рабочей недели, с 42 до нынешних 40 часов и это было хорошо.
На мой взгляд именно такое определение более понятно и менее манипулятивно - сокращать надо общее рабочее время недели.
С 40 до 38 часов например. При сохранении 2 выходных.
Но при капстрое - з\п никем не гарантирована, а значит может быть урезана, т.к. интерес буржуя - в эксплуатации.
Возможно ты это и имел ввиду, а я просто не понял.
> Выходит произошло увеличение времени рабочего дня, но произошло сокращение времени рабочей недели, с 42 до нынешних 40 часов и это было хорошо.
Именно так.
Можно вообще растянуть рабочую неделю хоть на семидневку, но при этом еще сильнее сократить количество рабочих часов. Не удивлюсь, если, допустим, при социализме, на переходе к коммунизму - в будущем - будет, скажем, семидневка по 2-3 рабочих часа в день.
> Возможно ты это и имел ввиду, а я просто не понял.
Как уже отметили в треде: ничего непонятно из этой "инициативы", так как юридически нет такого понятия "рабочих дней в неделе" - есть максимальное количество, без сверхурочных, часов в неделю.
А их, эти часы в неделю, вроде, трогать и не собираются.
Сейчас, сейчас
Ну как сказать))
Смотри. З\п поднимать не собираются от слова совсем - хоть все увольняйтесь.
Кому не хватает - предлагают поработать в выходные - но не с почасовой оплатой (такое было раньше) - а сдельно.
По факту - работника вынуждаю отработать еще 2 дня выходных по 8 часов. Иногда он не успевает закончить работу и его оставляют на доделку после окончания основного рабочего дня уже в понедельник.
Но молодым и горячим пофигу.
А уж официально ли это, по КЗОТУ или нет.... Кому это интересно.
После того, как всех переведут в разряд ИП или самозанятых - станет еще интереснее)