Монолог руководителя пресс-службы губернатора Иркутской обл

Нет такой ситуации, из которой нельзя было бы выйти с позором.

Муж еейный явно недорабатывает. Надо помочь!

> Интересно, что скажет Зергулио.

Интересно, что скажет муж чиновника, когда застанет Зергулио жалеющим!!!

Т.е. голос на плёнке якобы не её, но человека за слив записи уже уволили. Если человек вырос дураком, то это навсегда.

> Нежелание начальства вступать с народом в диалог сплошь и рядом трактуется как «ошибка власти». Но с точки зрения начальства, никакой ошибки нет — им просто не о чем разговаривать с теми, кого они не считают людьми, достойными разговора.

Пизда котёнку

Ща показательно уволят

Но ведь на черных каблуках и белых носочках - это и впрямь черт-те что!

[censored]

Когда уже вручат оскар за лучший плевок в лицо быдлу? А то уже напрягать начинают такие откровения.

Потому что мальчику ещё в отрочестве объясняют, что за некоторые слова можно опиздюлится. А эти - прынцэссы.

> Потому что мальчику ещё в отрочестве объясняют

Сейчас, похоже, уже мальчиков приравняли к принцессам и им уже такого не объясняют. Скоро и опиздюливать некому станет. Рад был бы ошибаться.

> голос на плёнке якобы не её, но человека за слив записи уже уволили

Это человек говорит, будто бы его за слив записи уволили. Говорить можно что угодно.

> С недавних пор стало энтомологически любопытно: почему у самок чиновника градус опизденения и хуцпы зашкаливает на порядки ярче, чем у их коллег мужского пола?

Ты их морды видел?

> Причем, даже, не то что строго отчитывает , а вот прям унижает человека.

Пол не имеет значения. Значение имеет отсутствие обратной связи. Я и граждан мужского пола таких видел, и они тоже были воспитаны при полном отсутствии обратной связи.

Обратная связь для воспитания жизненно необходима, без неё человек вырастает Д'Артаньяном или примадонной.

> Скоро и опиздюливать некому станет.

Это как посмотреть. Довести до бессмысленного и беспощадного русского бунта легко могут.

> Встреча с электоратом разорвала шаблон.

Ничего там не разорвало, оно просто убедилось - что оно не то что какое-нибудь быдло, а особо высокодуховное существо.

> Авотт у меня вопрос... Познавательный, для общего повышения культурности. Давно думал, решил спросить.
>
> Кто такой был Линч? Имя, фамилия, обстоятельства, и всё такое.

Режиссер такой. Дюну снял.

> Кто такой был Линч? Имя, фамилия

Дэвид Линч режжисер, снял Твин Пикс, стал знаменит на весь мир
Был еще амерский судья Билл Линч, был знаменит тем что мало разбирая дела приговаривал людишек к повешению, так что скорый суд начали называть по его фамилии.
Были еще Линчи, нужно как то поконкретнее

У меня есть знакомые полицаи, так вот они в разговоре всех простых людей называют терпилами. Так сказать профессиональное искажение психики. Ну и те кто пробился наверх через унижение и т.д. склонны отрываться на других.

> Результаты исследований уже имеются?

только "британских учОных"... ;))

Это не профессиональное искажение психики. Это психика отдельных кадров полиции искажена.

> Я многократно наблюдал, что ажно подметил это дело как тенденцию - начальствующие бабы разговаривают с подчиненными мужиками просто как со скотом. То какая-то бабенка из ЖЭКа очередного таджика хуями обкладывает, то начстанции вахтера хуесосит, то баба-манагер в парке аттракционов этих бедных операторов муштрует. Причем, даже, не то что строго отчитывает , а вот прям унижает человека.

Потому что может. Женщин бить нельзя. А раз нельзя - то почему бы не пообкладывать хуями этих безответных тряпок!!!

Не спорю, что бОльшей части. По этому поводу могу сказать следующее. Последние годы службы (еще) в милиции состоял в должности инспектора отдела кадров, а посему был причастен к первичному отбору кадров. Каждый кандидат в милицию обязан был проходить тестирование в ЦПД, это тестирование включало в себя вопросы на интеллект, а так же вопросы, которые раскрывают вас как личность, проще говоря психологический тест. Результатом этого тестирования была бумага формата А4, которую вкладывают в личное дело каждого сотрудника. Указанный документ содержал краткую характеристику вашей личности и интеллектуальных способностей, а также указывал годен ли кандидат к службе в ОВД. Окончательные формулировки в этом документе были (если, кончено, мне не изменяет память): рекомендован в первую очередь, рекомендован, условно рекомендован, не рекомендован. На службу брали лиц, которые имели в указанном документе две первые из мною перечисленных формулировок. Так что, система первичного отбора кандидатов обеспечивала определенную фильтрацию "нежелательных элементов". А вот дальше включался "человеческий фактор". Многие кандидаты, которые не проходили, указанный отбор "решали" вопрос через руководителя отдела кадров, заново проходили указанный тест, результатом которого становился документ, в котором было указано, что он уже рекомендован к службе. Так, впоследствии, "нежелательный элемент" становились аттестованным сотрудником милиции. По моим скромным наблюдениям, такой человек держался, по общему правилу, год-полтора. Потом происходило увольнение, основные причины: необоснованное применение физической силы в отношении задержанных, получение взятки, банальное воровство, алкоголь.