Что происходит с училищами МО в реформе Вооруженных сил?
1tv.ru Тем, кто не смотрел тв. Тамара Фральцова, заместитель начальника Главного управления кадров Министерства обороны РФ: "Можно было бы вообще ввести такую методику, которая существуют в крупных корпоративных компаниях. Вводишь бально-рейтинговую систему - все курсанты выстраиваются по списку, скажем так, есть у нас 3000 вакансий, вот на эти 3000 вакансий первые 3000 и попадают. А остальные, так же, как все остальные - у нас сейчас в гражданских вузах нет распределения. Каждый ищет работу себе".

Вот она, охуенно умная баба. Естественно, дослужилась до такого высокого поста исключительно благодаря своим невьёбным способностям. Кому же, как не ей, быть Зам МО