Последствия новогодней стрельбы в Махачкале

Самое интересное заключается в том, что там всегда было так.
В Нальчике на НГ палят из ружей в воздух. Слышал выстрелы из пистолетов и автоматов. Из СВД только выстрелов не было. )))
Там так принято.

Это, возможно, здесь воспринимается как дикость. А там это в норме вещей.

> Хз, на мой взгляд увольнять начальника управления и непосредственных командиров - неправильно.

знал - покрывал и, возможно, участвовал; не знал - что это за начальник такой?

> Может ты не расслышал на фоне очередей из ПКМ

Не могу выступать в данной теме авторитетно, но не расслышать СВД - надо быть глухим. )))

> Я вначале тоже так подумал. А потом подумал - если менты могут себе позволить пострелять на НГ, значит отчётность по потраченным патронам ведётся на отъебись. А это - проёб начальника. Как ни крути - его косяк.

Тут даже не об этом реь. Сейчас в МВД принцип простой: руководитель за состояние дисциплины и уровень профессиональной подготовки подчиненных несет персональную ответственность. Слово "персональная" в официальном документе - страшное. Это значит, что за любой про...б любого сержанта помимо, понятное дело, самого сержанта будут жестоко дрючит и его непосредственных руководителей. И чем сильнее "залет" - тем сильнее прилетит руководителям. Так было после происшествия на Матвеевском рынке, так происходит и в этом конкретном случае. Допустил бардак во вверенном подразделении - собирай вещи из ящиков стола в большую коробку... Пугать "сверху" каждого "яшку с палкой" - занятие неблагодарное, слишком уж "яшек" много. А вот полковников - уже куда меньше. Вот и выпугивают полковников. А те, в свою очередь, уже кошмарят на местах "яшек"... :)))

> Тут даже не об этом реь. Сейчас в МВД принцип простой: руководитель за состояние дисциплины и уровень профессиональной подготовки подчиненных несет персональную ответственность. Слово "персональная" в официальном документе - страшное. Это значит, что за любой про...б любого сержанта помимо, понятное дело, самого сержанта будут жестоко дрючит и его непосредственных руководителей. И чем сильнее "залет" - тем сильнее прилетит руководителям. Так было после происшествия на Матвеевском рынке, так происходит и в этом конкретном случае. Допустил бардак во вверенном подразделении - собирай вещи из ящиков стола в большую коробку... Пугать "сверху" каждого "яшку с палкой" - занятие неблагодарное, слишком уж "яшек" много. А вот полковников - уже куда меньше. Вот и выпугивают полковников. А те, в свою очередь, уже кошмарят на местах "яшек"... :)))

Интересна статистика, соотношение обнародованных/сокрытых фактов.

Ответственность за состояние дисциплины и профессиональную подготовку в подразделении это одно.

Другое, когда в увольнительной или в выходной совершено правонарушение, то на мой взгляд следует рассматривать как проступок частного лица.

> Другое, когда в увольнительной или в выходной совершено правонарушение, то на мой взгляд следует рассматривать как проступок частного лица.

Вряд ли. Из Министерства в подразделения периодически спускаются циркуляры о необходимости проведения с личным составом разъяснительной работы. По куче поводов: дисциплина за рулем, злоупотребление алкоголем, поведение в быту, коррупции и прочему. И все начальники по тем "цидулям" бодро рапортуют: мол, расширили, углУбили и вообще мы молодцы... Казалось бы - все просто. Не уверен, что у тебя сержант в выходной не упьется водки и не задавит на личном авто старушку - не рапортуй, что у тебя в подразделении все - как в детской сказке, разве что разноцветные пони по радугам не пляшут. Но все почему-то докладывают, никто о проблемах не сообщает... А когда происходит ЧП, у высокого начальства возникает закономерный вопрос - нахрена врали в рапортах?

> > Другое, когда в увольнительной или в выходной совершено правонарушение, то на мой взгляд следует рассматривать как проступок частного лица.
>
> Вряд ли. Из Министерства в подразделения периодически спускаются циркуляры о необходимости проведения с личным составом разъяснительной работы. По куче поводов: дисциплина за рулем, злоупотребление алкоголем, поведение в быту, коррупции и прочему. И все начальники по тем "цидулям" бодро рапортуют: мол, расширили, углУбили и вообще мы молодцы... Казалось бы - все просто. Не уверен, что у тебя сержант в выходной не упьется водки и не задавит на личном авто старушку - не рапортуй, что у тебя в подразделении все - как в детской сказке, разве что разноцветные пони по радугам не пляшут. Но все почему-то докладывают, никто о проблемах не сообщает... А когда происходит ЧП, у высокого начальства возникает закономерный вопрос - нахрена врали в рапортах?

На мой диванный взгляд, следует к любому служащему относится как к человеку и личности. А тот факт, что он сотрудник мвд, военнослужащий на следствии/разборе проишествия трактовать как отягчающие обстоятельство, и соответственно мера наказания с повышающим коэффициентом. И приеме на службу подобное доводить под роспись.

Всякие спускаемые директивы - суть очковтирательство. Рапорта наверх - тоже, слабо себе представляю ответ из разряда - захочет напиться - напьется.

> Это называется - командная цепочка. И если командир - не конченный даун или не лентяй, то работает она на ура.

Абсолютно верно.

> На мой диванный взгляд, следует к любому служащему относится как к человеку и личности.

Не хочу никого обидеть, но ИМХО, в большинстве случаев диванному взгляду лучше на диване и оставаться. Еще Крылов писал:
Беда, коль пироги начнет печи сапожник,
А сапоги тачать пирожник.

> Отвечу вопросом на вопрос, если все меры приняты, то откуда подобные случаи?

Оттуда же, откуда и во всех сферах жизни во всех странах мира: коррупция и лень. ВСЕ хотят нихрена не делать, но при этом получать заработную плату. Но если не пытаться с этим бороться - ситуация не уличшится. Заметь, за факты сокрытия и замалчивания - тоже весьма нехило дрюкают и увольняют. За один день такие вопросы не решаются, но улучшения, по сравнению с началом 2000-х - имеются.

А где комент про красивый обычай?

> > Другое, когда в увольнительной или в выходной совершено правонарушение, то на мой взгляд следует рассматривать как проступок частного лица.
>
> А был ли проведён начальником инструктаж как вести себя в увольнительной?

А кто-то следует этим инструкциям? И чего можно добиться инструкцией если человек уже сформировался?

Да кто ж захочет работать, если перед глазами столько примеров, что можно ничего не делать, а ездить на мерседесе и дрючить девок в куршавелях.

> А кто-то следует этим инструкциям? И чего можно добиться инструкцией если человек уже сформировался?

Уже сформировавшийся человек после проведения инструктажа знает, как правильно и что нельзя.
Если человек адекватный, ему этого достаточно. Если человек идиот - задача командира донести до его мозга, как правильно, а что нельзя.

Прикольно.
Без видео никто не узнал и за патроны даже не спросил (либо был подлог о использовании) т.е. в обычное время они их не расстреливали попусту, а могли запросто сбывать.