Бесправие хотят узаконить
utro.ru — Камнем преткновения между профсоюзами и работодателями стал так называемый "заемный труд" – такая форма трудовых отношений, когда нанимает работника одна организация, а трудится он совсем в другой. - Работодатель экономит на условиях труда, при тройственных контрактах нет компенсации за работу на вредном производстве, не предусмотрено компенсационных выплат при увольнении. По сути, это дискриминационная форма занятости, которая делает работника беднее и незащищеннее.