Да похоже он серьезно. Там ему кто-то правильно написал, что в армии цель другая, на первом месте обороноспособность, здоровье на втором. А он захотел те же принципы при работе на прибыль.
> он военный бывший, а там именно так, вот он по себе и судит
Я работал с бывшими военными - нормальные люди, хоть и со своими тараканами.
Этот - контуженный какой-то, в плохом смысле.
Посмотрел бы я на него, случись двухстороннее воспаление лёгких, к примеру, когда дышать не возможно, а не то что говорить или по месту работы (!!!) тащиться в медпункт, а в это время начальник ему по телефону орать будет - "в наше заведение, быстро! Не имеешь права меня ставить перед фактом!!"
> он военный бывший, а там именно так...
Ересь, в армии альтернативно одаренных хватает, но не до такой степени. Если фельдшер сказал В МПП значит в МПП.
Более того вменяемый ротный сам отправит туда чахлого страдальца, дабы не нести ответственность за его здоровье.
Писулька вида "Рекомендуется освобождение от работ сроком на ___ дней" дается в случае потертости конечности и прочей ерунды, которую на гражданке болезнью вовсе не считают.
Похоже что на армию он только из-за забора смотрел и то не долго.
Хуле, сначала "эффективные собственники"(с) оптимизируют расходы за счет сокращения числа рабочих мест, а потом удивляются - а почему это из-за отсутствия всего одного человека на месте вся работа встает раком.
>> П.С. В случае острой необходимости и не сильной болезни, не вижу ничего плохого в том, чтобы выйти на работу с больничного.
>
> Это уже самому больному решать, но никак не начальнику.
> Хуле, сначала "эффективные собственники"(с) оптимизируют расходы за счет сокращения числа рабочих мест, а потом удивляются - а почему это из-за отсутствия всего одного человека на месте вся работа встает раком.
Точно. И требуют законодательного права заставлять больного человека выходить на работу.
> он военный бывший, а там именно так, вот он по себе и судит
Там не совсем так. В свете последних (лет 5) событий надо иметь ооочень большой объем задач что бы не освободить бойца по РЕКОМЕНДАЦИИ врача.Иначе начмед быстро дорложит комполка что "в данном подразделении не следят за здоровьем в\сл",а уж тот разбираться будет крайне редко какие у вас там задачи.Правда,категорию косарей,кп знал поименно и этих сам гнал из лазарета в подразделения а начмеда натягивал.
>> он военный бывший, а там именно так, вот он по себе и судит
>
> Там не совсем так. В свете последних (лет 5) событий надо иметь ооочень большой объем задач что бы не освободить бойца по РЕКОМЕНДАЦИИ врача.Иначе начмед быстро дорложит комполка что "в данном подразделении не следят за здоровьем в\сл",а уж тот разбираться будет крайне редко какие у вас там задачи.Правда,категорию косарей,кп знал поименно и этих сам гнал из лазарета в подразделения а начмеда натягивал.
Я в армейкий делах слабо разбираюсь, но мне тоже показалось, что дело тут не совсем и не только в том, что он бывший военный.
Он не офицер, а еблан. Когда я служил, у нас в полку чуть техник не помер, которого вот такой же еблан командир полка посчитал здоровым симулянтом. А у того заворот кишок , непроходимость и т.п. Ладно вовремя привезли в госпиталь, комэск прикрыл.
> Я в армейкий делах слабо разбираюсь, но мне тоже показалось, что дело тут не совсем и не только в том, что он бывший военный.
Да дурак он. Я за свою жизнь перевидал десятки начальников, так вот сегодня он начальник, завтра ему пинок под жопу. Видел пару человек, которые пренебрегли здоровьем ради работы и всё. Если вы спросите через 10лет семьи пренебрегших, помогает ли вам его бывший начальник, что услышите? Скорее всего, что и фирмы такой уже лет пять как нет. Так стоит ли ради попки какого-то рисковать здоровьем, тем более, что закон на вашей стороне(по-крайней мере пока). А выполнить работу за выбывшего из строя подчиненного слабо, если такие жуткие убытки? Или только командовать? Гнать таких начальников, пусть сначала рабочим поработает.
Эффективненько. Или стёб.
У нас даже в армии - мнение врача - выше мнения командира. Врач сказал постельный режим - значит постельный режим. Терять погоны из-за больного полудохлика откинувшего копыта - никто не будет.
На работе - очень недовольны если приходишь покашливая - нефиг народ заражать. (Я тоже из этих - которые на работу на четвереньках поползут, но не из за работы, а из принципа.)
Есть дни дома сидеть - сиди и болей дома. Эффективного менеджера - в домну, пост в пену.
> А потом вот такие вот люди искренне удивляются - за что это кровавые жыдобольшевики уничтожали нивчёмнеповинный Цвет Нации?
>
> И ведь в натуре не понимают - за что.
Во! Жид0большевики и монголо-кацапы - за здоровье народа бились, а эти гады понавылазили из своих нор.
К счастью за 20 лет работы в разных местах = таких дебилов не видел.
>> Вполне банальный эгоцентризм.
>
> Тут другое: в него это вбили. Даже если показать статью 350 старого или 359 нового УВС, он будет упираться и ссылаться на все что угодно (удобно).
Не, можно доверить начальнику здоровье подчинённого. Но в случае ухудшения состояния здоровья из-за выхода на работу - начальник подлежит уголовной ответственности в зависимости от вреда здоровью (как в случае с ДТП -3,5,7 лет) +компенсацию на лечение х2+моральный ущерб. И ни один начальник сам не захочет больного подчинённого на работе ))
>> Прихожу на работу, мне начальник заявляет мол хули припёрся, у тебя вчера день рождения был(а я совсем не пил)кстати бывший военный
>
> Хороший начальник поди.
да либераст конченый, просто мы пытаемся свой отдел сохранить и смотрим немного повыше и работаем на опережение(так называемая самоорганизация,но лидер есть(это как показывает жизненный опыт исключение из правил))
Сейчас, сейчас