Итак, знатоки, внимание вопрос: Романов, какого ты ещё не подписал контракт - вон, шесть (а в перспективе аж восемь) лямов дают! Потому-что: подписав контаркт меня направят в штурма. Не смотря на то, что: - у меня есть свидетельство об окончании Военно-Медицинской Академии по курсу «инструктор военной медицины», практика реальной работы на эвакуации и стабилках и т.п.; - есть навыки работы на птицах, корректировки и полный комплекс личного оборудования (Мавики, выноса, FPV, НСУ). Не важно. В штурма. Потому-что действительно штурмов не хватает. Не хватает именно тех людей, которые будут «толкать» противника на земле и держать нулевые посадки. Почему же не хватает этих штурмов? Потому, что командиры рассматривают их, как расходный материал. Новых им дадут, а ГШ требует продвижений. За продвижения - премии. Ещё и «авансы» отрабатывать надо. Средний цикл жизни штурма: 12 дней. - день первый: он подписывает контаркт и прибывает на полигон; - день второй-одиннадцтый: подготовка на полигоне; - день двенадцатый (последний) заливка на позиции. На горячих участках - из двух бойцов - до позиции доходит один. В лучшем случае. Потому-что птицы противника. Потому-что почти никто не занимается перехватом инициативы в небе системно. Нет ресурсов, навыков, желания. Когда нет Мавиков и FPV - их заменяют штурмами. Я часто общаюсь с теми, кто подписал контракт и заливаются на позиции. Задаю вопрос: ты понимаешь, что тебе завтра п///ц? Какая мотивация? Чаще всего звучит ответ: «родные получат выплаты». И вот мой ответ: я не подписываю контакт, потому что с момента подписания начнется отсчёт моих последних 12 дней. При этом я: - с помощью Участников моего канала и дружественных каналов собираю и привожу Бойцам медицину и технические средства (часто туда, кажу большинство волонтеров не доезжает); - провожу мед. подготовку тех, кому завтра шагать в самое пекло; - заезжаю на участок со своими птицами и посильно веду работу. Естественно, все это я делаю бесплатно. В замен - я в любой момент имею возможность сняться - поехать в другое подразделение, на другой участок или домой. Что должно измениться? - ВКР/ДВКР должно начать реальную работу по очистке от тех, кто привратил войну в свой личный криминальный и кровавый бизнес (фактуры у них с горкой); - моментальная уголовная ответственность за ошибки ложь. Очень много именно штурмов погибает потому, что собственное командование или соседнее подразделение доложило, что эти позиции уже взяты; - замена пенсионеров на тех, кто вырос со штурмов (таких уже хватает, они понимают реальность, но выше комбатов их не пускают). Это высокотехнологичная война. А не Слайдовая Военная Операция. В общем, если коротко - я слишком хорошо знаю реальность. Может даже и хорошо, что большинство наших граждан находятся в счастливом неведении подкрепляемом официалкой от МО. @romanov_92
Сейчас, сейчас⚡️Последнего свидетеля убийства Эрнеста и Гудвина насильно отправили на фронт
На этой неделе в Петербурге был задержан мой доверитель — Виктор «Сократ» Каплан, являющийся добровольцем и участником СВО с 2022 года.
Сократ, как и ряд других добровольцев, был незаконно зачислен в ряды печально известного 87 полка, во время службы в котором были убиты «Эрнест» и «Гудвин». Он не подписывал контракта с Министерством обороны, не был призван в рамках частичной мобилизации. Он был включен в списки личного состава подразделения Минобороны в отсутствие правовых оснований.
В аналогичных ситуациях следственные органы уже возбуждали уголовные дела по факту самовольного оставления части, которые потом прекращались по реабилитирующим основаниям.
В случае «Сократа» все сложилось иначе. За 6 дней содержания в Едином центре временного содержания лиц разыскиваемых за самовольное оставление части какой-либо информации о наличии возбужденных уголовных дел от уполномоченных лиц не поступало. Никаких следственных действий не проводилось.
Всю неделю в этом центре «Сократа» склоняли к прохождению ВВК, дактилоскопии и подписанию контракта с Минобороны. Встречи с адвокатом проводились на улице в присутствие посторонних лиц, что не позволяло обеспечить неприкосновенность адвокатской тайны.
Сегодня, в 6 часов утра, я проснулся от звонка Виктора, который сообщил мне, что его отправляют в зону СВО в течение двух часов.
Направляют без прохождения военно-врачебной комиссии, без принесения военной присяги, и даже без откатки пальцев. Следователь до Виктора так и не доехал.
А надо ли это следователю? Виктор является последним живым свидетелем убийства «Эрнеста» и «Гудвина», поскольку был с ними в одном расчете. Сейчас его намерены вернуть в распоряжение того самого Пузика.
Как думаете, какие у Виктора дальнейшие перспективы?
Пока мы шутим про бусификаторов на улицах в стане врагов, в нашей стране можно пропустить не менее интересные вещи.
[censored]
[censored] У меня к админам, рекламирующим это, вопрос: а че сами контракт не подписали? Ссыкотно? За деньги "да", но сами вы не спешите? Майоры - анонимы, а так бы их в бот и затянуть))) Повторю самого себя: Или к практике 19 века может? "В лухари кабаки Донецка и других городов России, где пасутся бройлеры на анаболиках... Поднять тост за Президента и Победу, угостив всех. Кто поднял: - Добро пожаловать, гвардеец!" А кто не поднял, к тому вопросики))) И тут же рацпредложение. Провернуть такой фокус на очередной сходке блохеров))) и чтоб майоры там были [censored]
Причины, по которым люди не хотят заключать контракт, широко описаны в 4 тысячах комментариев ([censored] ). Надеюсь, что эти комментарии не поленятся прочитать люди, ответственные за мониторинг общественного мнения, и передадут в обобщенном виде наверх. Но знаете, какой ещё интересный нюанс заслуживает внимания? В комментариях много причин, но ещё фигурирует одна фамилия. Пузик. Фамилия Пузик упоминается 153 раза. Путин, Шойгу, Белоусов и все остальные фамилии вместе взятые упоминаются реже. Это по состоянию на утро 6 октября. 153 (СТО ПЯТЬДЕСЯТ ТРИ) раза. Такие цифры статистически слишком значимы, чтобы ими можно было пренебречь. Для сравнения, фамилия Президента упоминается менее 40 раз, фамилия Министра обороны 3 раза. Можете сами залезть в комментарии и пересчитать. И слово «Пузик» произносится, как вы догадываетесь, не с придыханием. Госдума, конечно, может приравнять к экстремизму и дискредитации слово «Пузик». Чтобы бац! - и проблема решена. Запретили говорить про Пузика - ну вроде как и всё хорошо. Что-то запрещать у нас со вкусом умеют. А может правильнее признать, что справедливым расследование гибели Гудвина, Эрнеста и их расчёта не вышло? Или обществу в виде всех этих людей, не идущих сейчас воевать и пишущих про Пузика, оно не показалось справедливым. Получается, что у всё растущих выплат за заключение контракта есть максимально конкретная фамилия - Пузик. Ну, это судя по комментариям - люди отвечали именно так. И пока в отношении Пузика не будет принято мер, которые общество воспримет как подтверждение существования справедливости, выплаты хоть до 20 млн можно будет разогнать. Чудес не бывает. Если не будет достаточного количества контрактников, останется только мобилизация. Иронично, конечно, что видимо мобилизация в России становится ближе, чем могла быть, из-за комполка, на котором пробы ставить негде. Оно того стоило год назад, то принятое решение «не сдавать» Пузика? И может не поздно его исправить? [censored]
Вторая часть, по анализу репостов. Ну, там люди взрослые, как статью с пола не поднять пусть сами думают. Ссылки тут ([censored] ). Далее цитата: Аналитическая записка по экспертным комментариям Ключевые темы и тенденции 1) Системный кризис доверия. Почти все эксперты сводят причины отказа к нулевому доверию к государству/МО/«начальству»: люди не верят обещаниям, не понимают целей СВО, видят разрыв между официальной картинкой и реальностью. 2) «Обман как политика найма» и бессрочность. Контракт рекламируют как годовой, но фактически он «до конца СВО». Обещают службу по ВУС, но на практике «всех в штурма», подготовка 14–21 день и нередко прерывается. 3) Неприемлемые условия применения: «штурм — расходный материал». «Средний цикл жизни штурма — 12 дней», отсутствие устойчивого превосходства в «малом небе», слабая контрдронная защита, ошибки из-за ложной отчётности — ключ к отказу.. 4) Финансовая мотивация не работает без идеи и справедливости. «Жизнь дороже», а без смыслов и «общей жертвы» деньги не конвертируются в контракты. Деньги ≠ мотивация умирать. 5) Публичные маркеры недоверия: кейс «Пузик». Отсутствие справедливой развязки по резонансным эпизодам — объяснение провала набора в глазах части аудитории. 6) Разрыв элиты и «глубинного народа». Власть не слышит «низ»; звучит запрос на прямой разговор и «разделённую нагрузку». Эксперты предлагают прямой разговор с гражданами и «разделённую нагрузку» (участие детей элит / демонстрация личного примера). 7) Миноритарные/жёсткие позиции. Фиксируется линия за принудительную мобилизацию и признание предела добровольчества для пехоты. Это меньшинство, но оно отмечается как альтернатива «денежной» модели найма. Конструктивные предложения • Прозрачные и фиксированные контракты: отказ от автоматической пролонгации; опция меньших подъёмных в обмен на жёстко фиксированный срок; «честная» коммуникация условий (региональные кейсы, где кампанию строили по-человечески). • Гарантии службы по специальности (ВУС): защита операторов БПЛА/РЭБ/связи и технарей от «растворения» в штурмах; закрепление должностей при переводе мобилизованных на контракт. • Реформирование подготовки с фокусом на «малом небе»: массовая антидронная подготовка; интеграция РЭБ/РЭР/«дронобойщиков»; прицельная огневая/тактическая подготовка против БПЛА. • Обеспечение и снижение «кэшбэка с личной зарплаты»: связь, медкомплекты, БПЛА, стройматериалы — за счёт государства; прекращение «монополизации гуманитарки». • Ответственность командования за потери: боец — «ценный актив»; материальная и кадровая ответственность за «избыточные/избежные» потери; переобучение при грубых просчётах. • Правосудие и «символические» кейсы: публичные и справедливые решения по резонансным эпизодам (в т.ч. «Пузик»), защита свидетелей. • Кадровые и институциональные чистки/контроль: борьба с коррупцией и ложной отчётностью; продвижение «фронтовых» командиров; внешние контуры контроля. • Коммуникация и «общая жертва»: прямой разговор с обществом; демонстрация участия элит; формулирование внятных целей. • Стратегическая альтернатива: признание предела добровольчества для пехоты и выбор модели комплектования (если добровольческую — то «починить», если нет — открыто менять). Выводы • Деньги перестали быть конвертируемыми в набор: без правовой определённости, справедливости и «смысла» рост выплат не трансформируется в контракты. • Внутрисистемные практики («обман», «всех в штурм», ложная отчётность, провал «малого неба») — ключевой барьер; это организационная, а не «пиарная» проблема. • Один «показательный» кейс способен «обнулить» кампании набора; для текущей волны — символ «Пузик». Пока нет справедливой развязки, доверие не восстановить. • Есть пул мер «здесь-и-сейчас»: фикс-контракты, защита ВУС, антидронная подготовка, матобеспечение, командирская ответственность — это требует не «чудес», а политической воли и управленческого ресурса.. • Стратегически нужен честный выбор модели комплектования: «чинить» добровольческую с восстановлением доверия или признать её пределы для пехоты и менять подход. Конец цитаты. А от себя я напишу ближе к ночи. [censored]
Ваша броня и каска очередному воину жизнь сохранила. Статистику с начала поставок не веду, но счет явно уже за третий десяток перевалил
Рожайте себе нормальный экип, мужики. Цена вопроса – полторы сотни. Кто сэкономит, вернётся домой раньше срока
Спасибо всем причастным
[censored]
Тем временем на повестке остро стоит вопрос уже не столько даже наращивания действующего контингента, сколько хотя бы поддержания его численности на более-менее приемлемом уровне.
В частности, о серьёзной проблеме с комплектованием прямым текстом говорят наблюдаемые в течение последних нескольких месяцев в ряде крупных городов и регионов предложения миллионных разовых выплат добровольцам на контракт. На истощение наступающих частей красноречиво намекает перевод в штурмовые подразделения операторов дронов и тяжёлого пехотного вооружения, инженеров и связистов, равно как и экстренное формирование пехотных подразделений из технических специалистов других родов войск (и речь в данном случае не только об артиллеристах или танкистах).
Ощутимая нехватка личного состава, ставящая под немалый вопрос закрепление и дальнейшее развитие достигаемых сейчас очень большой кровью оперативных успехов, равно как и обеспечение защиты приграничных территорий, закономерно навевает мысли о необходимости новой волны мобилизации. Однако есть нюансы.
Вот это закабаление участников СВО прямого ведомственного подчинения (в первую очередь, безусловно, мобилизованных, но и положение закрепощённых контрактников тоже весьма незавидно) и превращение их по сути в некую сакральную жертву, но! не столько войны самой по себе, сколько людоедского характера существующей армейской системы, чреваты более высоким накалом бурления в обществе уже на стадии гипотетической новой волны мобилизации. Плюс к этому, при сохранении нынешнего положения дел и сам процесс мобилизации, и оснащение с обучением, и последующее боевое применение мобилизованных рискует обернуться реализацией афедронным путём, что только добавит неиллюзорных рисков внутренней нестабильности.
При этом вопрос боевого применения я бы отметил особо. Дайте выдающимся полководцам современности, которые "нам умные не нужны, мы сами умные, нам штурмы нужны", ещё триста тысяч человек, и они их азартно погробят на кураже наступления в погоне за новыми звёздами и наградами. Погробят точно так же, как гробят людей уже третий год операции. (Кстати, стоит ли напоминать, чем закончилось истощение наших наступающих частей в том самом позорном сентябре 2022 года?)
По большому счёту, вопрос ощутимой нехватки личного состава стоит в существенно большей степени ввиду комплекса системных проблем нашей собственной армии, откуда и проистекают бездарные растраты человеческих ресурсов, нежели каких-то повсеместно грамотных и исключительно эффективных действий противника.
Государству, по хорошему, стоило бы сейчас в самую первую очередь озаботиться важнейшим вопросом возвращения хоть какого-то доверия к себе со стороны граждан, включая новых гипотетических мобилизуемых, в том числе и с целью снижения тех самых потенциальных рисков внутренней нестабильности, грозящих переходом от общественных бурлений к политической турбулентности. А оно нам надо?
Но! Вместо той же проработки вариантов замены откровенно задолбавшихся людей наблюдаем навязывание мобилизованным подписания контракта под угрозой отправки в шторма. Кому-то реально кажется, что это вариант? Перевели людей в другую категорию и все проблемы решены? Серьёзно?
На всём этом фоне имеем ещё и какие-то неадекватные законодательные инициативы и фактически замещающую миграцию. Отличный план. Надёжный как инновационные системы ПВО и аналоговнетные укрытия.
На фронте же тем временем мы имеем (среди всего прочего!) ни разу не отдельные случаи практически буквального разложения частей с целой россыпью эксцессов (оттуда, кстати, и мародёрство в Курской области) и прогрессирование эпидемии самоубийств трёхсотых на поле боя независимо от обстановки (т.е. даже в тех случаях, когда людей можно вытащить), просто ввиду морального истощения.
В общем, проблемы переплетены между собой и все вместе связаны в тугой узел. Отбрыкиваясь от волевого решения на революцию в армии сверху, государство рискует получить разложение действующей группировки, солдатские бунты и обвал фронта. Обольщение текущими успехами опасно. Летом 1916 года наша армия тоже, казалось бы, успешно наступала.
[censored]
очень сильно горяч »
Развёрнутый ответ на интересную тему у Алекса Картавых «почему граждане не идут на контракт, хотя условия очень вкусные?». Дело не в гражданских властях, дело в работодателе — в том, как поставила себя Армия. С 2023 года, когда массово стали набирать контрактников военного времени, уже многие тысячи этих самых контрактников столкнулись с обманом со стороны работодателя и привезли об этом знания домой, в отпусках или после увольнения в инвалидном состоянии. И рассказали окружающим — знакомым, друзьям, просто интересующимся соискателям, — как всё работает. А работает оно так: — При агитации Армия обещает контракт сроком на 1 год. И первые наборы контрактников свято верили, что они — не попавшие в крепостничество мобилизованные. И их отпустят домой. После отдыха некоторые рассматривали повторный контракт, «если в первый раз не на*бут». На*бали — новые контрактники также служат без конкретного срока, до окончания частичной мобилизации, как и довоенные контрактники, и мобы, и контрактники-краткосрочники. Обман со сроками службы — главная причина, из-за которой приличные люди отпрыгнули от предложений идти на контракт где-то с лета 2024 года. Тогда стали набирать больше зэков, бомжей, наркоманов. — Второе — это обман со стороны Армии в лице конкретных командиров дивизий/бригад и воинских частей (почти все) по тому, КЕМ и ГДЕ будет служить конкретный соискатель. Много приличных людей с высшим и специальным образованием хотели попасть в операторы БПЛА, артиллерию, ремонтные роты, в связь. В том числе шли люди с сильными ограничениями по здоровью. Опять обманули! Политика командующих армиями: «всех в штурмА». Даже если человек лично проявлял инициативу и просился по специальностям, требующим высшего и среднего специального образования, то его всё равно пропускали через 1-3 штурма, до первого ранения. И только затем направляли согласно его просьбе. Такая политика командующих делает бессмысленной личную мотивацию квалифицированных соискателей контракта. Поэтому в большинстве своём с лета 2024 года такие люди отказались от мысли идти на контракт. И набирать стали маломотивированный люд из маргиналов, бомжей и немотивированной части зэков. — Третье — обман со сроками подготовки и её качеством. Обычно сроки не раскрываются, но в региональной рекламе контракта иногда писали, что это 1-2 месяца. По факту — до начала этого года было 14 дней, теперь 21 день. Большинству соискателей этого не хватает. К тому же полно историй, когда подготовка прерывалась. И соискатель буквально через 4-13 дней после подписания контракта погибал в своём первом бою. Рассказы об этом закрепощённые новые контрактники и демобилизованные инвалиды также привозили с собой в отпуска и на дембель. Подводя итог. Главной причиной сокращения желающих подписать контракт с МО РФ (особенно среди мотивированных и образованных людей) является... ...политика последовательного обмана соискателя со стороны работодателя. Обмана по важнейшим для соискателя пунктам: — Бессрочное закабаление до конца СВО вместо обещанного 1 года службы. — Направление исключительно в штурмовую пехоту, игнорирование ВУС и образования, личного желания соискателя. — Короткие, недостаточные сроки подготовки + политика прерывания подготовки и досрочное отправление новых контрактников в первый бой. ______________________ Но есть и редчайшие случаи, когда рекламная кампания по набору на контракт принесла успех сейчас, в 2025 году. Спойлер: потому что перестали обманывать соискателей. В нашей дивизии много мобилизованных из Тулы и Тульской области. В рамках эксперимента МО и гражданских властей Тула и область предложили именно своим мобилизованным подписать контракт с подьёмными в 2,5 миллиона рублей — как для новых контрактников. Мобилизованным тулякам никто не обещал увольнения через год — все и так знают, что служат до конца СВО. Так что не было обмана со сроками. Мобилизованным тулякам дали гарантии сохранения их текущих должностей командиры воинских частей — а это значит, что такова политика командующих армиями. И сдержали слово офицера, на данный момент по крайней мере. Личная мотивация мобов из Тулы — «2,5 ляма-то не лишние, один хрен мы здесь до конца, ещё как минимум год». В результате эксперимента большинство моих знакомых тульских мобилизованных перешло на контракт. И получило обещанные 2,5 млн + федеральные 400 000 р. Как видите, кампания проводилась дружелюбно к соискателям — без обмана со сроками и с сохранением их на текущих местах службы. И поэтому принесла результат. Всё просто, ответ на поверхности. ______________ Ах, да, очень важный 4-й пункт, который отвращает возможных соискателей — низкий уровень обеспечения самыми важными и дорогостоящими вещами вроде строительных материалов и инструментов, беспилотников и комплектующим к ним, медицинских расходников, средств связи. Кто не знал, приход нового контрабаса в подразделение начинается с приказа: купи себе радейку (10 000 рублей). В народе уже массово знают, насколько много приходится тратить на войну из СВОих денег. И это опять же знание, привозимое самими участниками СВО в отпусках или после увольнения в инвалидном состоянии. По последнему пункту — конкретный пример. Госуха сейчас прижимает гуманитарщиков, сосредотачивает в своих руках потоки гуманитарки. Это выражается в том числе в том, что зависящие от государства фирмы, где работают представители государственных НИИ, больше не могут на своё усмотрение посылать гуманитарные грузы — только ПРОДАВАТЬ со скидкой. Повторюсь, сами сотрудники не против раз в какой-то срок отправить бесплатную гум.помощь, потому что прибыль позволяет. Но госуха это сейчас прикрыла. И вот вы представляете картину, когда ты говоришь парням из подразделения, которые и так скидывают по 1/4 зарплаты на коптеры, стройматериалы и связь: — Мужики, а не хотите ли скинуться, чтобы на 30 000 накупить себе медицинских расходников в аптечки, ЭТО СО СКИДКОЙ?)) Мужики вежливо промолчали в тот раз, их начальник мне написал «Вольт, ты же понимаешь...». Понимаю. И это ещё одна из причин, почему не хотят идти на контракт в 2025 году. Кэшбэк на войну слишком большой из СВОей зп. [censored]