Уехавшие ИТ-шники останутся без работы

cnews.ru — Все большее число российских организаций ограничивает круг поиска пределами страны. Эксперты считают, что ситуация будет только ухудшаться. Среди организаций, которые явно указывают в вакансиях «удаленная работа в пределах России» присутствуют «Ланит», «Софтлайн», 3Logic Group, Okko, «Рексофт», «Ростелеком», «Сбертройка», «Эр-телеком», «Мегафон», группа «Т1», «Инностейдж» и многие другие. Информацию об этом можно обнаружить на ресурсе по поиску персонала и вакансий HeadHunter.
Новости, Компьютеры | spanjokus 19:56 02.04.2023
2 комментария | 57 за, 6 против |
#1 | 23:10 02.04.2023 | Кому: Derby
Только по Новосибирску в год выпускается +-500 IT специалистов.
Наш вуз регулярно пытался связаться с работодателями и устроить студентам стажировки/профилирование на 3-4 курсе.
Большинству работодателей это было не интересно, мол, зачем нам в их инвестировать, если 50 толковых мы и так заберём с рынка труда, а остальное добьём кем-то ещё.
С этого года начали понимать, что вместо того что бы сношаться с удалёнкой и релоцированными, можно доводить до кондиции тех кто есть под рукой.
#2 | 06:49 03.04.2023 | Кому: Hatre
> А как ты себе это представляешь?

Что именно? Практику?
Практика это возможность оценить базовые знания + скорость обучаемости + заинтересованность человека в наборе решаемых задач.
В большинстве случаев, практикант не принесёт прибыли, скорее даже уведёт в минус за счёт траты времени куратора/наставника.
Но это хороший способ "безболезненно" подбирать себе перспективные кадры, которые не соскочат через +- пол года.
Собственно, крупные компании по миру этим активно пользуются, вплоть до открытия собственных кафедр в ВУЗах. Даже у нас до 2014го были партнёрские программы с Microsoft и Oracle.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.