В пену

Уехавшие ИТ-шники останутся без работы

cnews.ru — Все большее число российских организаций ограничивает круг поиска пределами страны. Эксперты считают, что ситуация будет только ухудшаться. Среди организаций, которые явно указывают в вакансиях «удаленная работа в пределах России» присутствуют «Ланит», «Софтлайн», 3Logic Group, Okko, «Рексофт», «Ростелеком», «Сбертройка», «Эр-телеком», «Мегафон», группа «Т1», «Инностейдж» и многие другие. Информацию об этом можно обнаружить на ресурсе по поиску персонала и вакансий HeadHunter.

Новости, Компьютеры | spanjokus 19:56 02.04.2023

24 комментария | 57 за, 6 против |

karbo »

#1 | 20:06 02.04.2023 | Кому: Всем

[censored]

TromBel
надзор »

#2 | 20:07 02.04.2023 | Кому: Всем

[мрачно ухмыляется]

Бедные малолетние HR специалисты, придётся - придётся вам беседовать с кандидатами за 40!

МВА-ХА-ХА-ХА-ХА-ХА-ХА!!!

skysystem »

#3 | 20:29 02.04.2023 | Кому: Всем

Ну дк, кому захочется под цифровую угрозу, утечку данных, ставить свой бизнес?

Derby »

#4 | 20:32 02.04.2023 | Кому: Всем

А этих айтишников у нас с запасом? Что можно им правила ставить? Или может быть нет.

cp866
интеллектуал »

#5 | 20:38 02.04.2023 | Кому: Derby

> этих айтишников у нас с запасом? Что можно им правила ставить?

А что если нехватка, то любой бомж с теплотрассы подойдёт?

Компании наелись украинских удаленщиков.

Sir Agressor »

#6 | 20:41 02.04.2023 | Кому: Derby

А токарей, слесарей, врачей и учителей у нас с запасом?
А то им такие правила ставят иногда, что условие работать с территории РФ это так, мелкое неудобство.
Чем специалист ИТ от них отличается кроме сферы профессиональной деятельности?

Derby »

#7 | 20:54 02.04.2023 | Кому: Sir Agressor

> Чем специалист ИТ от них отличается кроме сферы профессиональной деятельности?

Я в общем на это и намекал. Может сильно издалека.

Derby »

#8 | 20:57 02.04.2023 | Кому: cp866

>
> Компании наелись украинских удаленщиков.

Как работник айти сферы. Уверяю тебя не наелись. Все ищут подешевле.

Sir Agressor »

#9 | 20:59 02.04.2023 | Кому: TromBel

Я тебе тайну открою.
На двух последних местах работы HR искали именно кандидатов не моложе 35 - 40.
Интересно, почему?

4ekist
надзор »

#10 | 21:14 02.04.2023 | Кому: cp866

Да, украинские разрабы охеревшие

a.v.v
дурачок »

#11 | 21:23 02.04.2023 | Кому: Sir Agressor

> Интересно, почему?

потому что если меньше,
- хотят свалить за границу и при первой возможности сваливают в течении 2 недель
- часть нихрена не знает, знать не хочет учится не хочет и работать не очень хочет
- часть не обучаема, тк пришли в IT думаю что тут платят много и ничего делать не надо, хотя тут не уверен что именно такая причина

а те кому 35 и старше в основном всего этого багажа не имеют

cp866
интеллектуал »

#12 | 21:39 02.04.2023 | Кому: Derby

Ищут. Но есть требования от потребителей услуг.

Teopold »

#13 | 21:43 02.04.2023 | Кому: Всем

У меня коллеги на фоне мобилизации осенью в Казахстан на два месяца уехали. Столько приключений на свои попки нашли, что поспешили свалить восвояси. Как будто этого им было мало, теперь изучают другие направления.

глюкер »

#14 | 22:30 02.04.2023 | Кому: Teopold

> У меня коллеги на фоне мобилизации осенью в Казахстан на два месяца уехали. Столько приключений на свои попки нашли, что поспешили свалить восвояси. Как будто этого им было мало, теперь изучают другие направления.

Если в башне поебень... (с)

angryPhD »

#15 | 23:10 02.04.2023 | Кому: Derby

Только по Новосибирску в год выпускается +-500 IT специалистов.
Наш вуз регулярно пытался связаться с работодателями и устроить студентам стажировки/профилирование на 3-4 курсе.
Большинству работодателей это было не интересно, мол, зачем нам в их инвестировать, если 50 толковых мы и так заберём с рынка труда, а остальное добьём кем-то ещё.
С этого года начали понимать, что вместо того что бы сношаться с удалёнкой и релоцированными, можно доводить до кондиции тех кто есть под рукой.

MadBadger
надзор »

#16 | 23:23 02.04.2023 | Кому: TromBel

> МВА-ХА-ХА-ХА-ХА-ХА-ХА!!!
>

Уже.

split »

#17 | 03:35 03.04.2023 | Кому: Derby

> А этих айтишников у нас с запасом?

Говнокодеров для пиления всяких там битрихов - всегда было как блох на собаке и там действительно можно брезгливо тыкать пальчиком - вот ты пошел нафиг, и ты, и ты, а вот ты запили мне портал госуслуг в качестве тестового задания забесплатно. А работающих на серьезных проектах не так много, и возможность готовить спецов внутри себя у них обычно есть.

Alex_DRUMMER »

#18 | 05:23 03.04.2023 | Кому: Teopold

> У меня коллеги на фоне мобилизации осенью в Казахстан на два месяца уехали. Столько приключений на свои попки нашли, что поспешили свалить восвояси.

А можно подробности?

QuartZ »

#19 | 05:34 03.04.2023 | Кому: Sir Agressor

Врачей из мигрантов успешно набирают. С учителями, думается, тоже скоро проблем не будет.

Hatre »

#20 | 05:41 03.04.2023 | Кому: angryPhD

> Только по Новосибирску в год выпускается +-500 IT специалистов.
> Наш вуз регулярно пытался связаться с работодателями и устроить студентам стажировки/профилирование на 3-4 курсе.

А как ты себе это представляешь?
Вот в наш НИИ можно было прийти на практику. Но вот просто время погружения программеров где то было пол года. В сисадмины нельзя. В админы бд нельзя. (возни просто очень много). По этому оставались только тестеры, девочки аналитики (просто потому, что с ними возни мало и сами на себя могли написать характеристику) и в дежурку (там вся работа строго регламентирована и заскриптована).

Cyberaptor
надзор »

#21 | 06:45 03.04.2023 | Кому: Всем

Ну так они уехали-то не просто так. А вслед за своей работой. Даже в конторе, где я проработал последние 15 лет, начиная с десятых, у нас все айтишники, поработав два-три года, уходили в американские конторы, которых тогда было как грязи. А когда жахнуло, то эти самые конторы предложили сотрудникам переехать на свою территорию, и очень многие согласились. А те, кто не согласились, кстати, тоже в итоге остались у них же, потому что там что-то нахимичили с реогранизацией, переименованием, и как я понимаю, фактически компания осталась иностранной, но мимикрирующей под отечественную. Во всяком случае знакомые сотрудники, кто не уехал, как работали там, так и работают. С теми же хозяевами. А что касается отечественных айти контор, туда вот почему-то как не рвались, так и не рвутся. Поэтому ограничение поиска в пределах страны вовсе не значит, что у нас останутся только свои, православные конторы. Увы, нет.

angryPhD »

#22 | 06:49 03.04.2023 | Кому: Hatre

> А как ты себе это представляешь?

Что именно? Практику?
Практика это возможность оценить базовые знания + скорость обучаемости + заинтересованность человека в наборе решаемых задач.
В большинстве случаев, практикант не принесёт прибыли, скорее даже уведёт в минус за счёт траты времени куратора/наставника.
Но это хороший способ "безболезненно" подбирать себе перспективные кадры, которые не соскочат через +- пол года.
Собственно, крупные компании по миру этим активно пользуются, вплоть до открытия собственных кафедр в ВУЗах. Даже у нас до 2014го были партнёрские программы с Microsoft и Oracle.

Мясоруб
дурко »

#23 | 07:53 03.04.2023 | Кому: Sir Agressor

> Чем специалист ИТ от них отличается кроме сферы профессиональной деятельности?

Мобильность, мало-мальски толковый специалист может уехать из страны без проблем.

Teopold »

#24 | 08:00 03.04.2023 | Кому: Alex_DRUMMER

> А можно подробности?

Скажем так, очень много глупостей натворили, по результатам которых пришлось с боем возвращать документы и машину у пытавшегося воспользоваться ситуацией в своих корыстных целях местного арендодателя, после чего спешно эвакуироваться на родину.

Если вдруг кому-то нужен совет, какие бы тёрки с местными жителями ни происходили, документы и автомобиль всеми правдами и неправдами должны оставаться при себе, что вроде и так основа основ, но коллеги вот, попав в конфликт на чужбине, растерялись и сглупили.

По факту, никому их них повестки не пришли, т.е. нажили себе неприятностей просто так.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить