newizv.ru — Предприятия военно-оборонного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос. Пустуют десятки тысяч рабочих мест.
> А процессы начинаю "сыпаться" Тогда, внезапно, у работодателя находятся и средства и возможности на повышение ЗП специалистов.
Только специалистов нихуя нету. Потому как вчерашний школьник, если он не конченный имбецил, при поступлении в техникум поинтересуется заработной платой по окончании обучения, увидит на хедхантере те самые 20-30 тыр, охуеет с такой щедрости и пойдёт не в токари или фрезеровщики, а в сварщики или автослесари. И потом хоть до 300 поднимай - молодых специалистов нету. Разве что конченные имбецилы.
Ну и потом работодатели удивляются забитым молотком болтам или перевёрнутым вверх ногами датчикам, из-за которых спутники пополняют тихоокеанскую группировку.
Сейчас, сейчас
Только специалистов нихуя нету. Потому как вчерашний школьник, если он не конченный имбецил, при поступлении в техникум поинтересуется заработной платой по окончании обучения, увидит на хедхантере те самые 20-30 тыр, охуеет с такой щедрости и пойдёт не в токари или фрезеровщики, а в сварщики или автослесари. И потом хоть до 300 поднимай - молодых специалистов нету. Разве что конченные имбецилы.
Ну и потом работодатели удивляются забитым молотком болтам или перевёрнутым вверх ногами датчикам, из-за которых спутники пополняют тихоокеанскую группировку.