newizv.ru — Предприятия военно-оборонного комплекса, которые перешли на усиленный режим работы из-за СВО, не могут решить кадровый вопрос. Пустуют десятки тысяч рабочих мест.
> Я подавился чаем, пошёл проверять и выясняется, что это с премией и до вычета, а по факту 35 тыщ на руки
По этому поводу Владимир Владимирович говорит следующее:
Что касается частного сектора или государственных предприятий, которые работают в рынке, то здесь совсем другая история: здесь диктовать административным образом уровни заработной платы весьма опасно, потому что это может привести к разбалансировке вообще самой экономики предприятий. В конечном итоге если пойти по этому пути, то предприятие может оказаться нерентабельным, оно просто будет закрыто – и всё, рабочие места закроются. Поэтому здесь нужно в условиях рыночной экономики действовать очень аккуратно в этом смысле.
Это из стенограммы встречи на Обуховском заводе. На заводе Звезда ему сказали, что ЗП 30-40, а он сказал что думал тут 90.
Переживает за работоспособность предприятий, но как на 40к жить специалисту не подсказал.
Что такое действовать аккуратно тоже не раскрыл.
Сейчас, сейчас
По этому поводу Владимир Владимирович говорит следующее:
Что касается частного сектора или государственных предприятий, которые работают в рынке, то здесь совсем другая история: здесь диктовать административным образом уровни заработной платы весьма опасно, потому что это может привести к разбалансировке вообще самой экономики предприятий. В конечном итоге если пойти по этому пути, то предприятие может оказаться нерентабельным, оно просто будет закрыто – и всё, рабочие места закроются. Поэтому здесь нужно в условиях рыночной экономики действовать очень аккуратно в этом смысле.
Это из стенограммы встречи на Обуховском заводе. На заводе Звезда ему сказали, что ЗП 30-40, а он сказал что думал тут 90.
Переживает за работоспособность предприятий, но как на 40к жить специалисту не подсказал.
Что такое действовать аккуратно тоже не раскрыл.