Что стоит за неблагодарностью Восточной Европы

> а можно узнать у контингента как в ту пору было с отпусками?

Нормально было с отпусками. Я в Норильске жил, отпуск 42 дня. Бывали отпуска и побольше, поскольку север и вид деятельности разный. На "материке" поменьше были.

Вообще у них с отпусками как договоришься, но больше пары недель не слышал чтобы давали. А вообще отпуск это ж такая вещь, есть больничный (емнип, по рассказам друзей, больничный в счет отпуска берется) , есть декрет - в Штатах декрет, например, емнип 3 месяца :) условия труда в штатах довольно адовые для семейных.

В отпуск не ходил тогда. Но родители регулярно в июле-августе вместе "брали" отпуск. Сейчас, если официальное трудоустройство 24 календарных. Если нет -как договоришься, может быть и неделя.

Ну не надо, не надо. В Европе и тогда и сейчас полно качественных продуктов. Правда, если ты простой работяга, придётся пройти мимо витрины с сотней сортов натуральной колбасы к витрине с сотней сортов говна.

> Ну не надо, не надо. В Европе и тогда и сейчас полно качественных продуктов. Правда, если ты простой работяга, придётся пройти мимо витрины с сотней сортов натуральной колбасы к витрине с сотней сортов говна.

Эти витрины даже в разных магазинах находятся. Хочешь качественный продукт - иди в специализированный магазин. Что в Европе, что у нас сейчас.

Ну, очевидно же, что я образно выразился. Как и понятие о ста сортах - образное.

Но каждый же мнит, что именно у него всё получится и все блага жизни его. Никто не хочет представлять себя малоимущим. По-этому вся эта "колбасная" пропаганда и работала.

> Ненормированный рабочий день, это немножко другое. это означает, что на твою работу нет нормы, ты можешь написать, к примеру, инструкцию за час, а можешь за неделю. А рабочий день, по закону, был 8 часов, 12 минут, при пятидневке, всё остальное нарушение трудового законодательства.

Нет. То, что ты привел в пример, это один из пунктов в списке, определяющем применение ненормированности. Т.е. труд работника ни поддается учету по времени, либо работник сам это время распределяет.
А вотт в одном из пунктов этого списка как раз и говорится о руководящих работниках без всяких дополнительных оговорок.

Признателен за ответ. На Севере всё же есть немало нюансов.

Таки да, за "непрерывный стаж" - по истечении 3-х лет работы на одном предприятии (как в моём случае), к отпуску автоматически приплюсовывались 4 календарных дня.

Первый раз вышел в отпуск осенью 1988г,отработав после окончания школы на дерево-обрабатывающем заводе ровно годик. Гулял аж тогда 28 дней. Запомнил точно. А вот пара моих корешей отпуска себе увеличили за счет дней за кроводарение и отгулов за ДНД.

"не ценили" кто именно? Трудящиеся стран Восточной Европы, объединенные в советы, или те же самые партийные функционеры, неизбежно перерождающиеся в новых буржуа, которых трудящимся на шею посадили? Да, для этого были объективные причины, т.к. на носу была третья мировая бойня, на этот раз ядерная, НО советы в Восточной Европе, как обязательная основа реальной власти трудящихся были удушены. В первую очередь в ГДР. Да, СССР нуждался в репарациях для восстановления и это объективная причина уничтожения советов, но это же было объективной причиной вскипания Востояной Европы + ГДР и "неблагодарности"