Рынок тр. ждут изменения из-за спроса на раб. специальности

А заводики-то у есть для этих рабочих?

>Из-за ухода иностранных компаний с российского рынка позиция офисных работников стала менее востребована

А позиция работников производства - еще менее!

Тут даже под Выборгом цилюлозный прикрылся,видимо переизбыток заводов.)

> А они становятся актуальными, извините, потому, что на них спрос повышается из-за открытия новых производств, или потому, что на все остальные специальности спрос падает быстрее?

Хороший вопрос. Ну, вроде, написали, что всвязи с поднятием и развитием своего производства

> А где эти самые рабочие будут работать, когда 30 лет промышленность сокращали и распродавали, а уж теперь под санкциями их еще меньше останется ?!

Поднятие и развитие своего производства, т.к. чужое ушло, сказали жеж!

> сказали жеж!

Произнесли заклинание! Теперь все появится!

> Короче пока не начнут развивать технологические производства бешенными темпами, это всё разговоры для бедных

[censored]

>
> Поэтому нужно организовать какое-нибудь министерство Хуйпоймикакого развития, выделить миллиард, а потом отрапортовать, что ничего не вышло ибо народ не тот.

А теперь с этим миллиардом нихуя не сделаешь. Дворцы уже построены, а из-за границ те больше никто ничё не продаст, хоть усрись. Истинно говорю, настают последние дни!

> Тут даже под Выборгом цилюлозный прикрылся,видимо переизбыток заводов.)

Тут даже под Выборгом цилюлозный прикрылся, видимо переизбыток бумаги для кассовых лент и принтеров.)

>
> Ну что ты начинаешь!

Ну право дело, ведь так хорошо до этого обсуждали...

> пидарасам экономическим гуру на подобии Гуриева напомнить что рабочая сила это тоже товар, причём единственный доступный товар для продажи рабочими

Не - не ты не понял, это просто у нас капитализм неправильный и прочие институты:)

> Не - не ты не понял, это просто у нас капитализм неправильный и прочие институты:)

Если глядеть по эффективности выжимания прибыли из населения и территории то наш то как раз и настоящий, и на сегодня единственно правильный эталонный, это у других он не правильный и всякой псевдо-социальной и псевдо-политической шелухой прикрытый...

> Дефицит рабочих специальностей, только вот зарплаты нифига не растут. А почему?

Потому что капитализм). В США сейчас тоже движуха идёт "Nobody wants to work anymore" - неблагодарные батраки не желают батрачить на эффективных бизнесменов - ну вот что теперь поделать? Ну не платить же им в самом деле?!

> Да слышали мы эту песню пяцот мульонов раз :) Дефицит рабочих специальностей, только вот зарплаты нифига не растут. А почему? А потому что это всё места с низкой технологической вооружённостью, на них можно любого узбека поставить и будет он болванки точить.
> Короче пока не начнут развивать технологические производства бешенными темпами, это всё разговоры для бедных

помнишь эту мутную историю на заводе росскосмоса когда почти все сделанные там движки для ракет пришлось переделывать из за нарушения техпроцесса:

--------------------------------
Роскосмос отозвал двигатели для «Протонов» из-за проблем на испытаниях

Госкорпорация «Роскосмос» отзывает двигатели второй и третьей ступеней ракет-носителей «Протон-М». Причиной их возврата на предприятие-изготовитель (Воронежский механический завод) стали технологические проблемы во время испытаний, сообщает «Коммерсантъ».

«Речь идет обо всех без исключения двигателях для "Протонов", выпущенных на ВМЗ за последние несколько лет. Это десятки единиц, включая те, что уже были доставлены на космодром Байконур. График их возврата на завод должен быть подписан до конца недели», — передает издание слова источника в аэрокосмической отрасли.

Отмечается, что проблемы с двигателями были выявлены во время огневых испытаний. Проверка показала, что при их изготовлении использовались «неликвидные компоненты». Сейчас на предприятии работают сотрудники прокуратуры, ФСБ и СК. Технический контроль двигателей и аудит поручено провести НПО «Энергомаш».

Сообщается, что проверки двигателей приведут к переносу запусков «Протонов». Ближайший из них был запланирован на февраль, однако его удастся осуществить не ранее лета.

Ранее, 1 декабря 2016 года, произошла авария ракеты-носителя «Союз-У», а грузовой корабль «Прогресс МС-04» был утерян. После этого были отозваны все третьи ступени ракет семейства «Союз» с двигателем РД-0110.
-----------------------------------------

Так вот о чём я при этой проверке вдруг неожиданно выяснилось, что рабочие собирающие высоко технологические двигатели которые стоят уйму денег, у которых производительность труда из за высокой стоимости этих двигателей по сравнению с другими рабочими в России просто заоблачно зашкаливает, получают зарплату ниже чем средняя по России...

----------------------------------------

Рогозин назвал зарплату на Воронежском мехзаводе «диверсией», а что думают сами рабочие?

Вести Воронеж 1 февраля 2017 в 15:30 17783

Слабая культура производства и низкая заработная плата работников на Воронежском механическом заводе – вице-премьер правительства России Дмитрий Рогозин именно в этом видит причину отзыва из-за выявленных технологических проблем двигателей второй и третьей ступеней ракет-носителей «Протон-М».

Более того, Рогозин назвал диверсантами тех, кто платит рабочим крайне низкую зарплату:

«Культура производства там крайне слабая. Она страдает, я в этом лично убедился. Этот завод должен быть перевооружен в первую очередь. Я вчера подписал поручение Роскосмосу проанализировать все критически важные с точки зрения безаварийности производства — ракетоносителей, двигателей, различных комплектующих, агрегатов, систем управления, а также космических аппаратов, которые должны бесперебойно и долго работать на орбите.

Выявить все узловые моменты на производстве и людей, которые фактически соприкасаются с этой техникой и имеют к ней отношение. Если эти люди получают по 12-15 тысяч рублей в месяц, ждите беды. Вот и ответ. Диверсанты те, кто не платит таких денег этим людям», – цитирует Рогозина РИА Новости.

Ответил он и на вопрос журналистов, может ли диверсия быть причиной подмены документации. Из-за чего, собственно, и произошла неполадка при запуске ракеты «Протон-М». «Такие версии, как террористическое воздействие, диверсия или попадание метеорита прямо в голову, конечно, имеют место и право на существование», – заметил Рогозин. «Но мы руководствуемся больше полученным опытом общения с подобного рода производствами», – добавил он.

Около двух лет назад – в декабре 2014 года – воронежский журнал «Глаза» опубликовал большое интервью под заголовком «Гордость, оставшаяся за кормой. Мехзавод глазами «винтиков»».

Журналистам удалось поговорить с сотрудниками предприятия и выяснить: каково работать там простому рабочему и инженеру. Герои статьи побоялись раскрывать свои настоящие имена. Виктор работает на мехзаводе токарем, а второй собеседник – инженер-технолог – решил представиться ником Bionicman (как пояснил парень, это означает «искусственно выращенный»).

Авторы статьи спросили: есть ли на заводе какая-то стимуляция трудовой деятельности? Если сделаешь за рабочий день/месяц больше нормы, получишь повышенное вознаграждение?

Bionicman: Лично у меня нет. У моих коллег, которые проработали несколько лет, – есть. Но деньги, выделяемые на премию, ограничены по всему заводу, и даже при перевыполнении плана можешь получить или меньше того, на что расcчитывал, или вовсе никакой прибавки не получить.

Виктор: Никакой стимуляции трудовой деятельности нет. Если сделали больше, этого никто не заметит. Вроде, так и должно быть. Премии от этого никогда не бывает.

Героям задали вопрос: часто ли сотрудники покидают завод, поняв, что такая работа не для них?

Bionicman: По рассказам моих новых коллег, до меня было много таких. Увольнялись, в основном, из-за ужасного соотношения обязанности/зарплата.

Виктор: Да, очень много парней, приходили на завод, но, поработав несколько месяцев, по разным причинам уходили. Кому-то не нравились условия труда, кому-то зарплата.

По словам сотрудников завода, их зарплатные ожидания от работы на предприятии не оправдались.

Bionicman: Нет, обещали одну зарплату, оформили с гораздо меньшей. Тринадцатой зарплаты нет, премия тоже не постоянный «множитель». Есть профсоюзные скидки в определённые места отдыха, но туда даже даром 10 раз подумаешь: ехать или нет.

Виктор: Средняя зарплата на заводе составляет 17 тыс. рублей. Чтобы сейчас жить, семье из 3 человек с маленьким ребенком нужно получать не менее 30 тысяч. Конечно, я не совсем доволен своей зарплатой. Когда устраивался, мне в отделе кадров такие басни рассказывали, что все ванильно и розовые пони вокруг скачут.

Как рассказал собеседник журнала «Глаза», на заводе изношено оборудование и не хватает инструментов.

Виктор: Много моментов, которые напрягают. Морально изношенное оборудование, которое рассыпается прямо на глазах. Недостаток необходимого инструмента. Приходится самому всё на ходу перетачивать, переделывать и как то выкручиваться. Полное игнорирование рабочего класса нашим руководством. Начальство не интересует, чем и как будет делаться деталь, ему тупо нужно, чтобы всё было исполнено в срок.

Все стапеля для двигателей, пресс-формы и штампы мы делаем на станках 84 года (не самые старые кстати). Организации производства никакой, инструмент проще самому купить… А они рассказывают мне в фильме о том, как хорошо развивается завод. Конечно, такие цеха есть, где новые станки, но это далеко не весь завод.

Слушая рассказы старших коллег о том, как здесь было 20-30 лет назад, понимаешь, что всё это профукали люди, продвинутые в руководство по блату. Проработав здесь несколько лет, я и сам это вижу – с каждым годом становится всё хуже.
---------------------------------------------------

А какова мораль, какова бы ни была производительность рабочих и как бы не были реально развиты технологически производства, но жадность олигахов будет сжирать полученные прибавки в разы быстрее, она эта жадность всегда будет расти опережающими производство темпами...