Сотрудников припаяют к рабочим местам

kommersant.ru — Правительство решило проанализировать движение рабочей силы на российском рынке микроэлектроники. Крупные производители здесь страдают от кадрового голода и активно переманивают ключевых специалистов у конкурентов, что тормозит реализацию крупных проектов. В правительстве полагают, что решить проблему может соглашение об отказе от перекупки сотрудников (читай, картельный сговор - прим. мое), в компаниях говорят о возможности разработки «этического кодекса».
Новости, Политика | xtractor 08:23 13.10.2021
1 комментарий | 70 за, 0 против |
#1 | 09:29 13.10.2021 | Кому: Mayor
> В некоторых областях айти такое тоже практикуют, но с клиентами. Например, на каком-то предприятии некая компания ведёт внедрение ERP/MRP или даже CRM системы. На предприятии имеется свой айти отдел и часть внедрения/доработки/обучение пользователей ведётся силами этого отдела. Через какое-то время сотрудники предприятия накапливают компетенцию в этих вопросах и "вуаля" - готов новый работник для компании-внедренца и его переманивают. И некоторые компании с заказчиком заключают Соглашение, что не будут переманивать сотрудников клиента в течение некоторого периода времени во время и после окончания проекта, или вообще с этого предприятия (но если уволился, месяц поработал где-то и потом пришёл в эту компанию - все хорошо, последнее место работы уже другое).
> Сталкивался сам с подобным.

в айти могут многое с рабами делать.
вот[censored] обнаружилось на Украине.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.