Сотрудников припаяют к рабочим местам

kommersant.ru — Правительство решило проанализировать движение рабочей силы на российском рынке микроэлектроники. Крупные производители здесь страдают от кадрового голода и активно переманивают ключевых специалистов у конкурентов, что тормозит реализацию крупных проектов. В правительстве полагают, что решить проблему может соглашение об отказе от перекупки сотрудников (читай, картельный сговор - прим. мое), в компаниях говорят о возможности разработки «этического кодекса».
Новости, Политика | xtractor 08:23 13.10.2021
4 комментария | 70 за, 0 против |
#1 | 08:34 13.10.2021 | Кому: Склеп
> А ещё нужно обязать, чтоб при добровольном увольнении сотрудник сам искал себе замену, и пока не найдёт - не имеет права уволиться.

мне такое на серьезных щщас рассказывал один начальник. Типа "найди себе замену и только тогда тебя отпущу"
#2 | 08:40 13.10.2021 | Кому: Boltun
> Откройте бля при своем крууупном предприятии учебное заведение и учите там себе спецов из тех кто меньшей квалификации.

и эти обученные спецы пойдут работать в хуавей за деньги, а не за "17 тышь в год + 13 зп"
#3 | 09:35 13.10.2021 | Кому: xtractor
> ну это очень просто решается обязательным контрактом на определенный срок

т.е. приходит устраиваться молодой спец, смотри в контракт , а там " в течении 3 лет будет получать 17к рублей" и он такой - нормальные же деньги. И соглашается?
#4 | 11:20 13.10.2021 | Кому: Boltun
> Ну целевое бесплатное обучение с обязательством отработать сколько-то лет на предприятии за то, что отучили.

[давится кофе с круосаном]

дак эт же наследие кровавого режима! На такое нельзя пойти
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.