Сейчас, сейчасСотрудников припаяют к рабочим местам
kommersant.ru — Правительство решило проанализировать движение рабочей силы на российском рынке микроэлектроники. Крупные производители здесь страдают от кадрового голода и активно переманивают ключевых специалистов у конкурентов, что тормозит реализацию крупных проектов. В правительстве полагают, что решить проблему может соглашение об отказе от перекупки сотрудников (читай, картельный сговор - прим. мое), в компаниях говорят о возможности разработки «этического кодекса».
надзор »
Ещё косяк в том, что работодатели привыкли опираться на прозвоны бывшего места работы. Типа, если сотрудник плохой - их об этом предупредит прошлый работодатель. Только вот в большинстве случаев сотрудника хают те, кто имеют на него личный зуб, и этот хай никак не связан с трудовыми способностями сабжа. А хвалят же нередко всяких долбоёбов, частенько чтобы подсунуть конкурентам "подарочек", или же просто избавиться от говносотрудника, чтобы назад не вернулся. Дебилы-работодатели этого никак понять не могут, и отказывают хорошим, но оболганным людям, или принимают расхваленное, ловко подсунутое говно, а потом мучаются.