Если бы лучший футболист мира проходил собеседование
- Здравствуйте, расскажите о себе.
- Лионель Месси, вот резюме.
- 18 лет в одной компании на одной должности?
- Я неплохой специалист и мне это нравится.
- Еще и совмещение.
- Со сборной.
- У нас так не получится, только фултайм.
- ???
- В резюме много про достижения команд. Где именно ваши?
- Чуть ниже - 6 "Золотых мячей".
- За 18 лет? Маловато.
- Больше нет ни у кого в мире.
- Все так говорят.
- Я — не все.
- Вы считаете себя звездой?
- Да, но я — командный игрок.
- Вы несколько лет проигрывали в финале Кубка Америки.
- Верно.
- Не умеете сразу делать выводы из своих неудач, чтобы не допускать их в будущем?
- Футбол непредсказуем. В 2021 году мы выиграли кубок Америки.
- Оk. Предположим: на тренировке после вашего удара мяч улетел за пределы тренировочного поля. Ваши действия?
- Возьму другой?
- А за улетевшим кто побежит?
- ???
- Сколько мячей можно поместить в ворота?
- Вопрос с подвохом?
- Правильного ответа нет, важны ваши рассуждения.
- Один. Если в воротах два мяча — судья остановит игру.
- Можете предложить другое решение?
- Нет.
- Попробуйте прикинуть размеры ворот, мяча, учесть вратаря и подросшую траву.
- Я уже ответил.
- Футболист должен уметь думать.
- Вы же сказали, что правильного ответа нет.
- В каком документе утверждены размеры ворот?
- В положении FIFA.
- А точнее?
- Не знаю.
- Печально, это — основы футбола.
- ???
- Перейдем к hard skills. Вот возьмите геймпад, покажите ваше умение.
- Это же компьютерная игра!
- Но это же — футбол!
- ???
- Проверим вас в кикере...
- Мне предстоит играть в реальный футбол или нет?
- Ладно, перейдем к реальному футболу.
- Отлично.
- Вам нужно выполнить пас, попасть мячом в тот дорожный знак. Сколько до него метров?
- Примерно 25...
- А точнее?
- Не скажу.
- Как же вы собираетесь выполнить пас?
- Просто выполню.
- Так не годится. Вы не полагаетесь на точные данные? Работаете на авось?
- Нет, я много тренировался, у меня отличный глазомер, владение мячом и я способен выполнить точный пас.
- Сколько вам потребуется времени, чтобы выполнить пас?
- Секунда-другая.
- Так одна секунда или сколько?
- Допустим, одна секунда.
- Неуверенно отвечаете. С планированием времени у вас пробелы.
- ???
- Сколько метров вы обычно пробегаете за матч?
- Тысяч 8-9.
- Вы не считаете?
- Нет, эти параметры считает программа на основе съемки камеры.
- У нас в компании средний показатель 13 тысяч. Как вы будете его достигать?
- Я буду просто играть в футбол, отдавать передачи, забивать голы, производить отборы...
- Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц BigData рассчитывает вовлеченность...
Я за последние два месяца неспешно ищу новое место и ходил на собеседования - из 6 где-то 3 почти так и проходило.
+ у половины есть идиотский KPI, который 'разработал первоклассный психолог"(это дословно в одном случае)
+ изначально озвучиваю всем минимальную стартовую ставку, но, блядь, уже на собеседовании HR-ки говорят, что "пока не можем себе позволить" или "такая оплата будет с бонусами"
+ в одной конторе согласовал все условия, но при общении уже с руководством выясняется, что им нужно простой саппорт(а не то что с кадровичкой оговаривали), что мне совсем не интересно даже если будут платить на моих условиях.
Про то, что я изначально ставлю в условиях полностью белую ЗП, а млять, почти на каждом собеседовании мне пытаются объяснить, что они не могут - это уже стало обычным делом.
Каждый раз поражает, ну блять на что вы рассчитываете, приглашая на собеседование, ведь стартовые условия обсуждаются ещё на онлайн-переговорах?!
хз, может это в Одессе так запущено, но пока вот так
> Сейчас, я слышал, есть еще тупорылые вопросы, типа, "где вы себя видите через 5 лет" или "почему мы должны нанять именно вас".
Оувер дофига лет назад приходил в КБ Сухого для устройства на работу. Со мной пришел средних лет мужик 15 летним опытом работы в области вертолетостроения на заводе Миля. После вопросов про "где вы себя видите через 5 лет" и т.д. от молодой ссыкухи из HR он ушел с собеседования, позже переехал работать и остался жить во франции. К счатью участь работы в этом КБ миновала и меня.
А я люблю программистов про матан спрашивать. Потому как у нас без матана надо 1-2 программиста и они есть. А нужны те кто арктангенс от гипотенузы отличает.
> > А как могут? В конверте? Чем они занимаются, что у них нал есть, наркотой, что ли? > > Официально платят минималку, а остальное - да, "в конверте". > По слухам, в Одессе так работают от трети до половины всех коммерческих предприятий
О, прошу пардону, не посмотрел профиль. В РФ уже такое мало где канает.
> Сейчас, я слышал, есть еще тупорылые вопросы, типа, "где вы себя видите через 5 лет" или "почему мы должны нанять именно вас".
Начитаются буржуйский гайдов и просят продать им ручку. Один из вариантов (работающий) "Стетхэм" - хватаешь ручку, хватаешь хрщика, приставляешь ручку к глазу и предлагаешь купить. )))
На тот период времени, это примерно 2007 год плюс/минус, уже точно не помню, соотношение работа/ответственность и зарплата лично меня не устроила, да и не только меня. При чем озвученную сумму безо всякого головняка я зарабатывал за компьютером не выходя из дома.
Направление работ предполагалось в области разработки стендов для испытаний узлов и агрегатов самолета.
Как там сейчас не в курсе, да уже и не интересно.
Сейчас, сейчас
- Здравствуйте, расскажите о себе.
- Лионель Месси, вот резюме.
- 18 лет в одной компании на одной должности?
- Я неплохой специалист и мне это нравится.
- Еще и совмещение.
- Со сборной.
- У нас так не получится, только фултайм.
- ???
- В резюме много про достижения команд. Где именно ваши?
- Чуть ниже - 6 "Золотых мячей".
- За 18 лет? Маловато.
- Больше нет ни у кого в мире.
- Все так говорят.
- Я — не все.
- Вы считаете себя звездой?
- Да, но я — командный игрок.
- Вы несколько лет проигрывали в финале Кубка Америки.
- Верно.
- Не умеете сразу делать выводы из своих неудач, чтобы не допускать их в будущем?
- Футбол непредсказуем. В 2021 году мы выиграли кубок Америки.
- Оk. Предположим: на тренировке после вашего удара мяч улетел за пределы тренировочного поля. Ваши действия?
- Возьму другой?
- А за улетевшим кто побежит?
- ???
- Сколько мячей можно поместить в ворота?
- Вопрос с подвохом?
- Правильного ответа нет, важны ваши рассуждения.
- Один. Если в воротах два мяча — судья остановит игру.
- Можете предложить другое решение?
- Нет.
- Попробуйте прикинуть размеры ворот, мяча, учесть вратаря и подросшую траву.
- Я уже ответил.
- Футболист должен уметь думать.
- Вы же сказали, что правильного ответа нет.
- В каком документе утверждены размеры ворот?
- В положении FIFA.
- А точнее?
- Не знаю.
- Печально, это — основы футбола.
- ???
- Перейдем к hard skills. Вот возьмите геймпад, покажите ваше умение.
- Это же компьютерная игра!
- Но это же — футбол!
- ???
- Проверим вас в кикере...
- Мне предстоит играть в реальный футбол или нет?
- Ладно, перейдем к реальному футболу.
- Отлично.
- Вам нужно выполнить пас, попасть мячом в тот дорожный знак. Сколько до него метров?
- Примерно 25...
- А точнее?
- Не скажу.
- Как же вы собираетесь выполнить пас?
- Просто выполню.
- Так не годится. Вы не полагаетесь на точные данные? Работаете на авось?
- Нет, я много тренировался, у меня отличный глазомер, владение мячом и я способен выполнить точный пас.
- Сколько вам потребуется времени, чтобы выполнить пас?
- Секунда-другая.
- Так одна секунда или сколько?
- Допустим, одна секунда.
- Неуверенно отвечаете. С планированием времени у вас пробелы.
- ???
- Сколько метров вы обычно пробегаете за матч?
- Тысяч 8-9.
- Вы не считаете?
- Нет, эти параметры считает программа на основе съемки камеры.
- У нас в компании средний показатель 13 тысяч. Как вы будете его достигать?
- Я буду просто играть в футбол, отдавать передачи, забивать голы, производить отборы...
- Поймите, у нас все показатели важны, раз в месяц BigData рассчитывает вовлеченность...
=====
(с) Лексей Никитин (вероятный автор)