Из электронных трудовых начал пропадать стаж

> Есть хоть один пример из жизни когда работодатель делился с работником соцналогами при черной работе?

Больший размер заработной платы при работе "вчерную" это оно и есть. Белая ЗП ниже, потому и невыгодна на данный момент.

> Для простолюдина разница в белой и черной 13%

Это разница между чистыми и грязными.

А вот разница между теоретической белой и фактической черной или между фактической белой и теоретической черной - далеко не так очевидна и может отличаться даже не на 43 процента а в разы.

> Мне вот дико интересно: согласно выписке из приказа моё нахождение в зоне Чечено-Ингушского конфликта, а также в силу выполнения "специальных заданий на территории Чеченской Республики" с 28.12.1995 по 17.10.1997 "подлежит зачету в выслугу лет из расчета один месяц службы за три месяца для назначения пенсии". Только я службу проходил в ВВ МВД РФ, а сейчас такого "предприятия" нет.

Боюсь наврать. Лет 10 назад разговор слышал. Действующие сотрудники ОМОНа обсуждали, как их кинули с "боевыми" выплатами, а также статусом "участник боевых действий". Во 2 Чеченскую сводный отряд ОМОНа со всего Северо-Запада отправляли на охрану какого-то ж/д узла. Парни вернулись и не получили положенных денег. "Ну и что, что Вы были в Чечне? В боевых действиях-то Вы не участвовали! Война была на другой стороне реки (забыл название, может Терек?)"
Предоставили выписки из журналов боевых действий, где были зафиксированы выходы на другой берег - хрен. Обратились в суд - хрен. Никто ничего по Питеру не получил. А в Мурманске парням сразу и без проволочек всё правильно оформили и заплатили. А были в составе одного сводного, ага.

Сошлись на мнении, что сверху в Питер пришла команда "никому ничего".

Давай без хоть и с конкретными цифрами. Иначе это все пустая болтовня.
Для чего нанимают рабочих? Для зарабатывания денег.
Если ты специализируешься, для примера, на ремонте автомобилей. Ты нанимаешь ремонтников. Условно платя им по 100уе.
10 работников за месяц получат ЗП 1000уе. Ты накинешь налога +30%. Итого они обойдутся в 1300уе.
А теперь представляем, что ты нанимаешь их не в штат, а через бригадира.
Бригадир нанимает этих же работников за 1000 уе +30% = 1300уе. А еще бригадиру нужна прибыль и продаст он их дороже чем за 1300уе.
Выгодно не брать в штат не профильных работников. Уборщика, админа и буха можно иметь через "бригадиров" если они не нужны на полную занятость.

Твои "в полтора" раза больше на руки возможно только если бригадир не будет платить налогов, сможет продать работников дороже чем они стоят при найме в штат, не будет сильно жадным.
Как у тебя получится платить им в полтора раза больше только на экономии налогов, если соцналога всего 30%, а не 50%.

На данный момент выгода есть при работе с ИП или самозанятым напрямую. У них налог меньше чем НДФЛ(4-6%), а социалки в 30% нет совсем. Вот тут можно поторговаться в пределах тех самых 30%. Я бы послушал истории кому как удалось выторговать.

И да, никаких полтора раза не видно.

> В боевых действиях-то Вы не участвовали!

Некоторые, сидевшие Ханкале, домой с "Орденами Мужества" возвращались.

Блять...

> Ты с математикой дружишь?

На руки 30 тыр против 80 тыр. Белая и черная. Посчитай сам.

> Это в чьих больных фантазиях такая разница между белой и черной

Извини, камрад! Не получится. Я в срачах не участвую.