> в этих условиях падения зп не будет, изменятся условия будет падение независимо от удаленки и прочих факторов
Ай да ладно, уже падает. И если раньше слово Мумбай было нарицательным для криворуких ИТшников, то сейчас я тебе скажу ребята уже выглядят вполне достойно, на этом фоне нахуя платить специалисту в Калифорнии сотни тысяч в год, когда в Индии можно практически то же самое за гораздо меньшие деньги, ну или белорусов каких-нибудь
> Я вот это уже лет 20 слышу, что раньше-то говнокодили, а сейчас уже ого-го. Это хорошо выглядит когда один манагер впаривает другому манагеру оптимизацию расходов, улучшение кейпиай и увеличение велосити команды. А когда дело доходит до реализации продукта, почему-то приходится искать специалистов не из Индии и Китая, как минимум на ключевые должности. И зарплата, как следствие, выравниваться не спешит.
Я тебя разочарую, тенденция есть и она в связи с короновирусом усилилась, внезапно все эти потребители ИТ услуг обнаружили, что персонал работает отлично и где-то даже лучше из дома. Зачем тащить их тогда в офис, а человеку проживающему на Бали, мохно платить гораздо меньше, поэтому зарплата падает, в заметке верно подмечено.
В Китаях и Индиях профессия инженера, по престижности стреди масс только уступает врачам, а так как там народу много, то и выбрать есть из кого.
Имел возможность такое наблюдать в энергетике и в телекоме, сейчас вот в ИТ
Сейчас, сейчас
Ай да ладно, уже падает. И если раньше слово Мумбай было нарицательным для криворуких ИТшников, то сейчас я тебе скажу ребята уже выглядят вполне достойно, на этом фоне нахуя платить специалисту в Калифорнии сотни тысяч в год, когда в Индии можно практически то же самое за гораздо меньшие деньги, ну или белорусов каких-нибудь