Хз, ну оно на практике не так работает, по моему. То есть, Калифорния не из-за того ЗП большие, у них подрядчики по всему миру, а из-за администрирования. А сама Калифорния, это как повышение, тебя подняли и статус вырос, поэтому тебе ЗП повысили. Это как ты до этого на одной стройке ишачил, но рядом был человек с контрактом и у него ЗП на 30% больше, а работа у вас одна и та же. Вот к примеру я контор 5 в живую вижу, они работают тут, делают софт туда, потом стажировка, продолжают тут, и в какой-то момент проект + скилы, совпали и их тащат уже туда. Хотя в офис и там ходить не обязательно. Но географическое перенесение жопки вписано в данный процесс. А вписано оно из-за скорее юридических обоснований, если проект упадет из-за твоих усилий или кто-то так решил, то судить тебя удобнее в конкретной географии, я думаю из-за этого. Стоимость проживания там особо никого никак, там в целом предлагается жить на работе.
А в целом с ростом возможностей, ЗП будет расти, т.к. замкнутость ведет к деградации, а конторы с желанием по экономить будут при любых обстоятельствах. Но это риск, доп. риск во время кризиса, ну хз кому данный работодатель нужен. Это все конечно пока рынок есть.
Сейчас, сейчас
А в целом с ростом возможностей, ЗП будет расти, т.к. замкнутость ведет к деградации, а конторы с желанием по экономить будут при любых обстоятельствах. Но это риск, доп. риск во время кризиса, ну хз кому данный работодатель нужен. Это все конечно пока рынок есть.