А по поводу некомпетентных коллег, которые не умеют и не хотят, а смуту в коллектив вносят - см. ЦК КПСС и что произойдет, если от таких "коллег" не избавиться еще на взлёте.
> Огорчу ждущих от меня такой работы – пока моя «профсоюзная» деятельность заключается в том, что я каждый день советую директору магазина повыгонять к чертовой матери половину персонала и, пользуясь безработицей, временно плюнуть на текучку кадров, перебирать людей, пока не подберется коллектив.
Готов подписаться.
Он не пишет, что "было 10 человек - давайте 5 выгоним, а оставшиеся 5 будут работать за 10". Он пишет, что "давайте мы из 10 человек 5 некомпетентных заменим на 5 компетентных и у нас будут все 10 компетентных".
Верный путь, если ты хочешь, чтобы твое дело развивалось.
Для многих откровение, что на работе нужно - работать.
"Пятёрочка" - пример того, как должна работать торговая организация (при капитализме, или при социализме - это не важно).
Существует ли в "Пятерочке" эксплуатацию наемных работников - конечно существует.
Только это эксплуатация проявляется не в том, что от трудящихся требуют компетентно выполнять свои обязанности, а в том, что наемным сотрудникам недоплачивают, а генерируемая наемными сотрудниками прибыль идет не на самих трудящихся, а в карманы разных паразитов-акционеров (если что - это была реклама #акций).
У тебя какие-то странные представления о социализме. И не у тебя одного - у большинства. Заслуга Балаева в том, что он эти "мрии о социализме" расковыривает.
Социализм - это "от каждого по способностям - каждому по труду". Как потопаешь, так и полопаешь. См. стахановцы.
> коммунист никогда не будет советовать выгонять людей. Он будет повышать их компетенцию, пробуждать классовое сознание. Коммунист - не Дартаньян, он всегда пытается поднять окружающих до своего уровня. Как делали большевики. Мне казалось - это азбука.
Это называется "мрии о социализме".
Утопизм в чистом виде.
Социализм - это "от каждого по способностям - каждому по труду". Как потопаешь, так и полопаешь. См. стахановцы.
От некоторых - НЕОБХОДИМО избавляться еще в самом начале, иначе общее дело будет похерено. См. ЦК КПСС и что произойдет, если от таких "коллег" не избавиться еще на взлёте.
> Я говорю про работу с людьми. С обыкновенными трудящимися. Какой утопизм, какие мрии? Приходит большевик на завод походил по рабочим и решает нужно половину выгнать с ними социализм не построим и революции не сделаем.
Походил и говорит, что половину нужно менять, потому что с этими план завалим и куча брака будет. А учиться они не хотят.
>И начинает советовать управляющему выгонять людей.
Менять бракоделов на тех, кто можем и хочет.
>Директор пятерочки будет набирать людей не тех на кого укажет Балаев, а тех кто будут молча работать.
На тех, кто будет компетентно выполнять свои должностные обязанности.
>Большевики людей обучали, а не призывали выгонять с работы за некомпетентность.
Тебя ждёт много открытий. См. сталинские кооперативы, артели, колхозы.
> Не заставляй меня думать о тебе как о слепом сектанте.
Не заправляй меня делать о тебе, как о витающем в собственных мриях утописте.
> А сейчас Балаев отважно борется за капитал хозяина пятерочки. И акционеров... То есть тебя. Я начинаю тебя понимать.
Балаев написал, что если один филонит, то работу все равно сделать надо - просто она переложится на других и труним компетентным нужно будет работать и за себя, и «за Васю - бракодела».
Статистика по организации такая - из 3 новых сотрудников через год в организации закрепляется 1. Остальные двое или уходят сами или их увольняют, как некомпетентных.
Организации - 24 года. Что превышает возраст 99% организаций по отрасли. Пока относительно (относительно) успешно проходим резе режим ХЗ.
> Только непонятно зачем защищать якобы коммуниста Балаева.
Я повторюсь.
"Пятёрочка" - пример того, как должна работать торговая организация (при капитализме, или при социализме - это не важно).
Существует ли в "Пятерочке" эксплуатацию наемных работников - конечно существует.
Только это эксплуатация проявляется не в том, что от трудящихся требуют компетентно выполнять свои обязанности, а в том, что наемным сотрудникам недоплачивают, а генерируемая наемными сотрудниками прибыль идет не на самих трудящихся, а в карманы разных паразитов-акционеров (если что - это была реклама #акций).
При социализме "Пятёрочка" должна работать точно токже, если она хочет быть успешным социалистическим торговым предприятием.
Разница будет только в том, в чей карман будет поступать прибыль от работы компании.
> Ты мне как марксист марксисту скажи. Вот что бы сказали в 1910 году если бы кто ни будь из большевиков такую заметку бы сделал? Вот просто интересно?
Если бы написали, что на работе надо работать? Наверное бы пожали плечами - а что - это разве не очевидно?
Если бы написали, что к любому делу нужно подходить со всей ответственностью? Наверное бы пожали плечами - а что - это разве не очевидно?
Если бы написали, что ответственно работая при капитализме ты только небольшой частью работаешь на своё благосостояние, а основные "плюшки" идут капиталисту? Наверное бы пожали плечами - а что - это разве не очевидно?
Вообще-то, пока троцкисты-утописты здесь вы. Это не только про тебя и без обид, пожалуйста. Это конструктивная критика.
Ваши "мрии о социализме" мриями и останутся. См. на строительство коммунизма в КНР. Вотт там не мрии, а реальность. И работа в условиях строительства коммунизма - в условиях НЭПа.
> Он этого не писал. Он прямо указывает, что хуже справляются люди старшего возраста. > Про пьянь на работе он не говорит. > Но тебе похуй.
Читать научись:
Есть еще момент, если кто-то на работе тупит, то его часть нагрузки валится на других. И здесь начинается дробление коллектива на две группы, одна группа тянет работу за себя и за того парня, а вторая – «партийная оппозиция».
> А граждане-утописты предлагают использовать капиталистические методы принуждения к труду из окружающей капиталистической реальности в светлом коммунистическом будущем, как Балаев?
Ты удивишься, но в СОЦИАЛИСТИЧЕСКОМ будущем методы принуждения к труду такие же как в капиталистическом настоящем.
"Кто не работает - то не ест".
"От каждого по способностям - каждому по труду".
> Ведь капитализм от социализма отличается только кому общак идет - всем или отдельным людям!!!
Ты не поверишь. Но принципиально (принципиально) социализм, как начальная стадия коммунизма, отличается от капитализма только этим - кому идёт прибыль. Трудящимся или паразитам.
А в остальном:
"Кто не работает - то не ест".
"От каждого по способностям - каждому по труду".
Как потопаешь, так и полопаешь.
Поэтому чернорабочий в конце 30-х в СССР зарабатывал 100 руб. в месяц и жил буквально впритык, а стахановец - 2000 руб. в месяц с соответствующими возможностями по удовлетворению материальных и культурных потребностей.
...Совершенно бесспорно, что положение верхнего рабочего слоя, особенно так называемых стахановцев, за последний год значительно поднялось: недаром печать старательно перечисляет, сколько те или другие орденоносцы купили себе костюмов, сапог, граммофонов, велосипедов или банок консервов. Попутно обнаруживается, кстати сказать, как мало эти блага доступны рядовым рабочим. О побудительных пружинах стахановского движения Сталин заявил: "Жить стало лучше, жить стало веселей. А когда весело живется, работа спорится". В этом очень характерном для правящего слоя оптимистическом освещении сдельщины есть та доля прозаической правды, что выделение рабочей аристократии оказалось возможным только благодаря предшествующим экономическим успехам страны. Движущим мотивом стахановцев является, однако, не "веселое" настроение само по себе, а стремление больше заработать. Эту поправку к Сталину внес Молотов: "непосредственным толчком к высокой производительности труда стахановцев - заявил он, - является простой интерес к увеличению своего заработка". Действительно: в течение нескольких месяцев успел выдвинуться целый слой рабочих, которых называют "тысячниками", так как их заработок превышает тысячу рублей в месяц; есть такие, которые заработывают даже свыше 2.000 рублей, тогда как рабочие низших категорий получают нередко в месяц менее 100 рублей.
Казалось бы, уже одна амплитуда заработной платы устанавливает совершенно достаточное различие между "знатным" и "незнатным" рабочим. Но бюрократии этого мало! Стахановцев буквально осыпают привилегиями: им отводят новые квартиры или ремонтируют старые; их отправляют вне очереди в дома отдыха и санатории; им посылают на дом бесплатных учителей и врачей; им выдают даровые билеты в кино; кое-где их даже стригут и бреют бесплатно и вне очереди. Многие из этих привилегий как бы нарочно рассчитаны на то, чтоб уязвить и оскорбить среднего рабочего. Причиной назойливой благожелательности властей является, наряду с карьеризмом, нечистая совесть: местные правящие группы жадно цепляются за возможность выйти из изоляции, приобщив к привилегиям верхний слой рабочих. В результате реальная заработная плата стахановцев превосходит нередко в 20-30 раз заработок рабочих низших категорий. Что касается особо удачливых специалистов, то их жалованьем можно во многих случаях оплатить работу 80-100 чернорабочих. По размаху неравенства в оплате труда СССР не только догнал, но и далеко перегнал капиталистические страны!...
Фрагмент из работы Троцкого 1936 г. "Преданная революция" (Глава 6: Рост неравенства и социальных антагонизмов)
> И да: это работает в обе стороны - как повышение требований к начальству и борьба за свои права хотя бы на рабочем месте, так и повышение требований внутри такого коллектива: не косячить, не сачковать, относиться с работе ответственно и старательно.
А с теми, кто не может: "не косячить, не сачковать, относиться с работе ответственно и старательно" - с ними что делать?
Учитываю, что все их проебы исправляешь лично ты за свой счет. Лично ты, а ни "капиталистическая система".
> Нет, не очевидно. Если тяжелая жизненная ситуация (безработица, как неотъемлемая часть капитализма в том числе) загнала тебя в потогонку, должен ли ты рвать жилы по 12 часов? Нет. Не должен.
Твоё "не должен" - это только твоё решение.
Тогда готовься к тому, что на твоё место найдут другого, кто готов выполнять свои обязанности ответственно, а не так, как ты. Значит ты занимаешь чье то место.
> Тебя спросили насчет твоей позиции по поводу слов Балаева о том, что сейчас (сейчас, напомню, на дворе - капитализм) выгонять на мороз чернорабочих ему, как коммунисту, видится абсолютно правильным делом. Ибо, так должны поступать коммунисты и при социализме!
> На что ты ответил: "я с этой позицией - согласен". То есть, ты считаешь: что коммунисту правильно при капитализме выгонять под забор рабочих.
Это единственно верная позиция, потому что "за забором" без работы очень много тех, кто готов работать на этом месте, но ответвенно.
Эти безработные - они что - хуже тех, кто работает сейчас безответственно и вешая свои косяки на других? Им не нужна работа?
Бракодел занимает чье-то место. То место, которое мог бы занимать не бракодел, а ответственный работник.
Граждане утописты - разве это не очевидно?
> А прямо сейчас вы призываете к усилению эксплуатации и так уже, фактически, бесправных трудящихся.
Заметка Балаева была про то, что дайте возможность работать тем, кто хочет работать, а не бракоделам.
Он призывает взять с мороза тех, кто хочет и может работать. Дать возможность работать им, а не бракоделам. Это - справедливо.
> Что-то мне такого коммуниста закопать хочется.
> А ты, как коммунист и наемный работник не обязан еще и брать на себя его работу!
> Все требования направлять персонально к косушнику. Если это будешь делать не ты лично, а весь коллектив - результат будет более чем действенный. Если, конечно, персонаж не совсем уж пропащий и отбитый - но таких реально очень мало. Это еще и в его интересах, ибо альтернатива у него - оказаться на морозе с неясными перспективами.
> Странно, что ты таких элементарных вещей не понимаешь - будучи руководителем. Лично я со своими действую строго так: я им никогда не езжу по мозгам - за меня это делают их товарищи непосредственно.
Хватить уже вилять кормой.
Ты - как коммунист и наемный работник исправляешь брак этого бракодела за свой счет - за счет своего времени и своих прикладываемых усилий.
Что ты предлагаешь делать с бракоделом дальше? Продолжать таскать его и дальше на своей шее? Ну, это твой выбор.
> Бегать и шакалить под дверь к начальнику - это как раз прямой пример того, где таким коллективом даже не пахнет. Ну или где так поступающий - блядь и сука. Кстати, нередко более-менее толковые начальнички специально держать таких вот косушников (или просто слабых в плане характера, трусов) как штатных стукачей.
Ебать - да ты у нас "отрицалово", не сотрудничаешь с администрацией. Учитывая, что директор Пятёрочки - такой же наемный работник, как и ты, просто с другими обязанностями.
А если что - я как руководитель общаюсь с некоторыми сотрудниками с глазу на глаз, чтобы выяснять, что творится в коллективе и что (по понятным всем причинам) не говорится вслух руководству. И по результатам делаю выводы, что может надо от кого и избавляться.
> Не очень понятно нахрена вам с Балаевым тогда социализм и коммунизм, если в 5ке уже заебись все как устроено? И акции прикупить можно еще.
Лично мне (лично мне) не нравится капитализм потому, что при капитализме, чтобы хорошо жить, нужно заниматься узаконенным воровством - эксплуатацией наемных работников.
> Ну Балаев же не утратил? А он пахарь знатный, и в забое, и водителем грузовых машин, и катошником... служил, работал кинологом, а потом таможенником. Кулаки от тяжкого труда не разгибались.
Есть еще один знакомый сантехник с похожей географией.
Третье - наличие массовой марксистской коммунистической партии.
Без партии - низы могут не хотеть, а верхи не мочь очень-очень-очень долго.
У Балаева, к слову, вышло продолжение про Пятёрочку: [censored]
Коли тема вызвала такой интерес - можно заценить.
"...Сразу оговорюсь насчет эксплуатации, предупреждая тех, кто с пеной у рта орёт, будто я защищаю капитализм (ребята, вы совсем идиоты или последние остатки совести пропили?), эксплуатация, конечно, есть. Как же без нее?! Разумеется, владельцы компании получают прибыль за счет того, что не вся выручка от продажи товаров уходит на оплату труда сотрудников. Всё чисто по Марксу. И в государственные общественные фонды эти деньги не уходят. Всё на яхты. И зарплата сотрудников рассчитывается не исходя из их жизненных потребностей, а по «температуре по отрасли». И, конечно, сопровождается это кризисами: частная собственность государственному планированию не поддается, каждый творит что ему заблагорассудится, в результате – перепроизводство. И в торговой индустрии оно тоже есть.
Но одно дело – бороться против эксплуатации, другое дело – врать про нее, придумывая черт знает что. На вранье, уважаемые, вы далеко не уедете, вас за неё` будут бить и очень сильно будут бить. Классовая борьба закончится вашими битыми рожами..."
...
"...И знаете, как-то не возникала в голове мысль, что работаем на капиталиста. «Наш магазин». Старались «свой магазин» сделать как можно лучше. За эти полторы недели притесались друг к другу и сдружились. Общее дело людей сплачивает быстро. Даже если работаешь на капиталиста. Парадокс заключается в том, что нельзя плохо работать и на капиталиста, а не только на предприятии социалистическом. Есть такое понятие – рабочая гордость. Объяснять, что это такое – не буду. Кто понимает – тому объяснять не надо, а тем, кто не понимает – бесполезно что-то втолковывать...."
> А он им рассказал, что бегает на коврик к директору с призывами выпиздить половину из них? Или постеснялся? Или может рассказал, что если они будут плохо работать обязательно побежит?
В комментариях к заметке Балаев писал, что директор сама к нему приходит советоваться, как лучше поступить. Он ей и советует. Я бы посоветовал аналогично.
> Балаев - овцееб (с) > Он идиот если этого не понимает.
Позволь, я не буду отвечать на эти выпады.
Лично я (лично я) о некоторых пользователях ресурса выводы сделал. Очень полезная заметка лично для меня получилась.
Еще раз подтверждаю, что лично я (лично я) под вышедшими на текущий момент заметками Балаева "Работа в Пятерочке" готов подписаться. По следующим его заметкам про эту тему - будем посмотреть.
С прискорбием вижу, что для многих такие очевидные вещи ([Парадокс заключается в том, что нельзя плохо работать и на капиталиста, а не только на предприятии социалистическом. Есть такое понятие – рабочая гордость. Объяснять, что это такое – не буду. Кто понимает – тому объяснять не надо, а тем, кто не понимает – бесполезно что-то втолковывать]) неочевидны. Но такова жизнь - ничего не поделаешь.
Всем оппонентам - удачи на трудовом поприще!
В очередной раз подтвердилось гранитное:
«Прежде, чем объединяться, и для того, чтобы объединиться, мы должны сначала решительно и определенно размежеваться».
Сейчас, сейчас
Прикупил акции Х5, куда входят Пятёрочка, Перекрёсток, Карусель.
Уже два года как.
Лучшая продуктовая сеть РФ.
Лично я (лично я) фрукты/овощи покупаю на рынке, а все остальные продукты в Пятерочке/Перекрёстке.
Это при наличии альтернативы других торговых сетей.