Половина россиян зарабатывают менее ₽35 тыс в месяц

rbc.ru — Вот результаты отказа от борьбы за свои интересы: - снижение заработной платы до уровня почти в 10 раз ниже стоимости рабочей силы; - увеличение разрыва между зарплатами 10% наиболее высокооплачиваемых работников и 10% наименее оплачиваемых до 13 раз и т.д. Далее происходит уже физическая деградация работников и их семей, которые не в состоянии на такую зарплату нормально существовать
Новости, Политика | Дружина 01:52 20.07.2019
15 комментариев | 141 за, 0 против |
#1 | 06:47 20.07.2019 | Кому: Котовод
> и 43% ниже 15 т.р.

Нужно в айтишники!!! А то столько нытиков живёт не по средствам.
#2 | 07:16 20.07.2019 | Кому: kolhoz
> Как и в любой профессии, есть тонкая прослойка айтишников, которые получают большие деньги, и есть огромная масса ИТ-специалистов, живущих весьма скромно.

Это нужно не мне рассказывать. Я нытик.
#3 | 07:17 20.07.2019 | Кому: Fima
> Нужно идти в церковь. Помолиться, естественно. Места хлебные заняты.

Уговорил!!!
#4 | 09:13 20.07.2019 | Кому: Котовод
> Шутки шутками,

Поэтому продолжим шутить:

> а зарплата номинальная и реальная по регионам различается ппц. Вот айтишник получал в Москве 150. Переехал в мелкий провинциальный городок и получает 100. Номинальная ЗП упала, реальная осталась примерно там же, только с лучшими условиями труда. Или наоборот. Программер в стиле "напиши софт для внутреннего пользования" с зп в 30 в провинции переезжает на должность стажера в МСК с ЗП 60. ЗП выросла в 2 раза, свободные денежные средства наоборот ушли в 0. ЗП выросла до 100, опа уже в плюсе.
#5 | 10:03 20.07.2019 | Кому: kolhoz
> Это значит, что зарплаты руководителей/доходы владельцев должен быть намертво привязаны к доходам работников.


Доходы, привязаться, раз-два!
Какая сила это может сделать?
#6 | 10:20 20.07.2019 | Кому: Vader
> Поэтому многие работают спустя в рукава. Ну еще весьма немало откровенно тупых и ленивых персонажей, которые работать нормально не будут, даже если им гарантируют прирост благосостояния, эквивалентный приросту их производительности.

Никто не пробовал провести такой эксперимент, но ВШЭ методичку напечатала. А макарошки стоят одинаково.
#7 | 10:34 20.07.2019 | Кому: Котовод
> Кто-то пашет как не в себя, так что здоровье страдает, кто то наоборот на херу вертел и качество и объемы.

Субъективно? Или экспериментально? Ну то есть с равными вводными? Нет таких экспериментов. А на стройке со сдельщиной может выясниться почему данный конкретный гражданин работает спустя рукава, а вон тот конкретный гражданин жилу рвёт.
#8 | 10:50 20.07.2019 | Кому: kolhoz
> Сила желания комментаторов Вотта, разумеется.

Опять контингент не тот.
#9 | 11:05 20.07.2019 | Кому: kolhoz
> Какой вопрос - такой ответ.

Нет. У меня не было мазнуть субстанцией контингент. А ты наотмашь мазнул.
#10 | 11:35 20.07.2019 | Кому: kolhoz
> Я как раз один из тех, кто на практике пытался привязать зарплату руководителей к зарплате работников, что окончилось неудачей, кстати. И масштаб проблем представляю.

Честь тебе и хвала.
#11 | 11:36 20.07.2019 | Кому: Vader
> мягко говоря не мало.

Говори как есть. Все.
#12 | 11:53 20.07.2019 | Кому: Vader
> Тем не менее, то что я лично наблюдаю -

Ну а я лично такого не наблюдаю. Твоё слово против моего. Это не эксперимент.
#13 | 12:14 20.07.2019 | Кому: Vader
> Но что-то мне подсказывает, что любой эксперимент на широкой выборке их подтвердит.

Тебе сверху это видится так, а мне снизу - совершенно иначе.
#14 | 12:36 20.07.2019 | Кому: Vader
> Вариант "более лучше работать", приобретать новые навыки для улучшения своего материального положения многие почему то не рассматривают.

Опять одно по одному.
Как же заебала эта наёбка. "Ажтрисёт"
#15 | 12:59 20.07.2019 | Кому: Vader
> Гоблин про свой трудовой путь в Союзе:

Гоблин так рассказывал потому, что была гарантия, если ты над собой проделываешь работу, то у тебя выйдет так-то и так-то. Гарантия. Нынче нет гарантий. Ты можешь быть невзъебенным спецом, можешь впахивать как не в себя и один хуй быть кинутым по оплате, оштрафован за придуманную хуйню, послан нахуй из-за неправильного настроения начальника.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.