Всё те же паскудные призывы

belsat.eu — Сегодня, 3 марта, любимому Минску исполняется 952 года. Он великий и достойный, но его улицы до сих пор носят имена карателей, белорусофобов и революционеров, да и просто людей, которые мало того, что не говорили по-белорусски, так и вообще никогда не были в Беларуси. Мы выбрали 5 улиц столицы, которые на наш взгляд не могут носить имена Ленина, Свердлова и других. #чтотамухохлов
Новости, Общество | Баянист 04:50 04.03.2019
6 комментариев | 53 за, 5 против |
#1 | 07:07 04.03.2019 | Кому: Бульбород
> Напомню, что Белсат - подразделение польской гостелерадиокомпании TVP.

Да у нас не только польские подразделения такое пишут. На днях открыл онлайнер, чтобы мобилки посмотреть, а там главная новость про 100-летнюю белоруску, которая рассказывает про свое жыцце в стиле: "Бацька верыу у бога и яго за гэта расстраляли". Как из душа окатило!
#2 | 07:19 04.03.2019 | Кому: Бульбород
> А что ты ждал от анальнера?

Да, собственно, именно это и ожидал. Я к тому, что крупнейшие белорусские порталы пишут то же самое, что и польские пропагандоны.
#3 | 21:11 15.03.2019 | Кому: Бульбород
Камрад, ты как-то тут демонстрировал какую-то фейковую новость с панорамы.паб или чего-то такого, которую все оппозиционные помойки с радостью перепечатали. Не поможешь найти?
#4 | 21:30 15.03.2019 | Кому: Бульбород
Отставить. Сам нашел. Новость была про новогоднее поздравление Ахеджаковой на Дожде. Потерли отовсюду, включая саму панораму.
#5 | 07:14 16.03.2019 | Кому: Бульбород
Камрад, а что можешь про онлайнер сказать? Просто как по мне, это обычная пропагандистская помойка, только очень большая. Почему-то же считается, что это какой-то независимый и непредвзятый ресурс.
#6 | 21:10 18.03.2019 | Кому: Бульбород
> Прекрасно описан тамошний контингент.

Да это для меня не новость. Этот контингент вижу каждый день. Я сам сейчас в крупной айтишной компании как тимлид участвую в рекрутинге и работаю со своей командой. Честно говоря, у меня шаблоны трещат так, что во всем ПВТ слышно. Неадекватность, меркантильность, эгоизм, невероятно завышенная (и в то же время заниженная) самооценка тут практически на каждом шагу. Подбор кадров здесь решает абсолютно все.

Но такая проблема в айти типична и стоит уже давно. Все эти вопросы известны и по ним написаны грамотные книги по менеджменту. Например, "Как пасти котов". Ну и процессы стараются строить с учетом специфики контингента.
Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.