С 1-го числа бастуем! Метрострой.

«Тогда что, товарищи, с первого числа бастуем — не работаем? Пускай город будет без метро! С сентября должны заработную плату! Значит, опять в шахту опускаемся и не поднимаемся», – предложение одного из метростроевцев было встречено одобрительным шумом. Рабочие припомнили представителю Смольного подаренный городу пешеходный Яхтенный мост, на который «Метрострой» потратил 900 млн рублей. «Это наша зарплата была», – резюмировал один из участников встречи. 29 декабря в 17.00 участники условились снова встретиться в офисе «Метростроя».

А смысл встречаться 29-го в 17-00 ? Банк и-то уже работать не будут и денег не переведут или они думают им наличкой отсыпят?

Комментарий скрыт из-за негативного рейтинга.

Ага, есть куча изготовитей дубликатов ключей которые нифига не умеют и такая же куча ремонтников сотовых

И почему не обращаются в суд? Задержка зарплаты - это сейчас вроде уголовщина, не?

Что нам говорит первый попавшийся юрсайт по данному вопросу:

Действия работника в случае задержки выплаты зарплаты
Работник, не дождавшийся выплаты заработной платы в установленный коллективным или трудовым договором срок, уже на следующий день имеет полное право начать отстаивать свои интересы.

Обращение в инспекцию труда по месту нахождения предприятия. Это первый шаг, который необходимо предпринять для того, чтобы пресечь незаконные действия работодателя и ускорить выплату зарплаты. Заявление в инспекцию составляется в свободной форме, однако в нем обязательно должны быть указаны конкретные нарушения прав работника. В данном случае это факт задержки выплаты денежного довольствия, количество дней просрочки и причитающаяся сумма.
Если ситуация не изменится в течение 15 дней после того, как заработная плата должна была быть выплачена, работник вправе приостановить свою трудовую деятельность вплоть до устранения нарушения его прав, то есть до фактического получения им зарплаты. Важно не забыть письменно предупредить об этом руководителя, сославшись на положение ст. 142 ТК РФ. Если работодатель начинает производить выплаты, он также должен письменно уведомить работников должным образом. То есть работодатель должен побеспокоиться о том, чтобы работник получил уведомление лично в руки и расписался о его получении. Это можно сделать следующим образом:
лично посетить работника и вручить ему уведомление. Нужно подготовить 2 идентичных экземпляра. Один вручается работнику, второй остается у работодателя, а на нём работник ставит свою подпись;
отправив с помощью Почты России. Уведомление нужно направить заказным письмом с уведомление и описью вложенного. Как только почтовое уведомление вернётся работодателю, он будет знать, какого числа работник получил уведомление. Как только работник получает уведомление о начале выплат, он должен вернуться на работу. Если он этого не сделает, данное действие будет расценено как прогул и может стать основанием для увольнения.
В соответствии с документом №14-2-337 Минтруда России от 25.12.2013 года, каждый день приостановленной работы, должен быть оплачен работодателем, исходя из среднего заработка конкретного работника.
Существенный момент: право на приостановление работы отсутствует у государственных служащих, а также у работников, обслуживающих опасные виды оборудования или производства, либо тех, чья трудовая деятельность напрямую связана с обеспечением жизнедеятельности людей: сотрудники станций скорой помощи, электростанций, предприятий водоснабжения и так далее.
Еще один важный момент! Действия в виде приостановления трудовой деятельности являются законными лишь в тех случаях, если работнику не выплачивают заработную плату. Если происходит задержка оплаты компенсации за отпуск, то такие действия могут быть расценены как прогул.
Одновременно с приостановлением работы стоит обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя не только суммы задолженности по заработной плате, но и компенсации за задержку ее выплаты. Перед составлением иска следует выяснить, была ли зарплата начислена, поскольку если спор о наличии задолженности, а также о подлежащей выплате сумме отсутствует, необходимости в проведении судебных заседаний нет – исполнительный лист может быть выдан практически сразу же после обращения.
Тем, кто в течение трех месяцев так и не смог получить свою зарплату, имеет смысл обратиться в прокуратуру или полицию – в этом случае действия работодателя подпадают под действие статьи 145.1 Уголовного кодекса или, что менее серьезно, но тоже неприятно, статьи 5.27 КоАП.

Все животные равны..... Вот метрострой видимо, трогать за невыплату зарплаты с сентября нельзя, все проверяющие смотрят в другую сторону. У нас на заводе 115 человек, если не дай бог задержим зарплату прибегут тут же, примеры были. Там задержка бала вызвана банковской работой, так нас только суд освободил от штрафа

> я вам говорю, что по-другому, ребят, никак, ну никак», – убеждал Бондаренко собравшихся.

Не знал, что перечислить деньги - сейчас такая сложная операция.
Сам-то гражданин Бондаренко, поди, полгода без зарплаты? С таким даром убеждения-то.

> пока что деньги получат только те рабочие, кто обращался в трудовую инспекцию и чьи дела рассматривала комиссия по трудовым спорам (КТС). Таких оказалось меньшинство, а общая сумма их задержанных зарплат составляет 153 млн рублей.

Собственно, этим всё сказано.
Хотя 153 млн руб от 450 млн долга - это треть. Две трети почему-то жаловаться не стали.

> Я говорю, но это мне не подходит. Она: для вас подходит любая вакансия, если требования работодателя вы, как работник, удовлетворяете. Занавес.

Это не вам не подходит работа, это вы, как работник, подходите работодателю. А ваше мнение тут никто не спрашивает. Не забывайте, что вы живёте в капиталистическом государстве, и служба занятости, как государственное учреждение - она не для того, чтобы люди искали работу. Она для того, чтобы работодатели искали рабочих.

> . Не забывайте, что вы живёте в капиталистическом государстве, и служба занятости, как государственное учреждение - она не для того, чтобы люди искали работу. Она для того, чтобы работодатели искали рабочих.

И вообще государство не просило вас увольняться с предыдущего рабочего места!
[ЛСД-Глацких отпустииии!!!]

> Есть куча вакансий, к тому же на многие специальности обучение бесплатное, через биржу труда.

Ты с Марса чтоли?

А что кстати уважаемый Зерг в эту тему не вписался? У метростроевцев тоже дети есть, и они тоже кушать хотят.

> Ты с Марса чтоли?

Сталкивался лично с этой проблемой, вариантов масса, другое дело - достойная заработная плата и интерес к тому чем занимаешься. Смена работы и остаться без работы, однозначно стресс, но сидеть без оплаты месяцами или на низкой заработной плате, не дают обстоятельства.

> Сам сменил за последн[и]е несколько лет, н[е] одно место, причина низкая з.п.
>
Не благодари.

> Да, с работой по отдельно взятой специальности, могут быть проблемы. Я так же, хотел бы заниматься не тем чем занимаюсь

Ты геодезист? Или с твоей отдельно взятой профессией тоже проблемы? В этом абзаце противоречие.

> Ты геодезист?

Нет.

>Или с твоей отдельно взятой профессией тоже проблемы?

Да, маленькая зарплата.

Странный ты. В 6м комментарии уже говорили для тебя, что эта система не так работает, так как ты себе ее фантазируешь, ты подтверждаешь это в 24м, но продолжаешь доказывать, что там все прекрасно. Нормально все?

> Какая система?

Капиталистическая.

[censored]

> российских капиталистов

А вотт у российских геодезистов падает.

> Так ведь она не про геодезистов, а про обогащение одних за счет других.

Тогда зачем ты писал про херову тучу вакансий?

> Тогда зачем ты писал про херову тучу вакансий?

Поту что они есть.
Капиталист присваивает себе часть чужого труда, а в некоторых случаях, вообще не оплачивает. Мне не понятно, что движет людьми, которые работают без оплаты.

> остаётся лишь уповать на синицу в руках что лучше журавля.

Синица в руке это низкооплачиваемая работа, отсутствие оплаты это ничего в руке.

> напрямую

Напрямую нет. Хотя вдруг волшебным образом появилась возможность заплатить тем, кто пожаловался в трудинспекцию.