В пену

Госдума одобрила уголовное наказание за увольнение перед

lenta.ru — Пенсией. Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, предусматривающий уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, передает «Интерфакс».

Новости, Общество | RRB 19:24 13.09.2018

19 комментариев | 76 за, 0 против |

RRB
Невменяемый »

#1 | 19:25 13.09.2018 | Кому: Всем

> (то есть за пять лет до выхода на пенсию).

Увольнять теперь будут за две недели до этой даты. Особо аккуратные - за месяц.

Пальтоконь »

#2 | 19:27 13.09.2018 | Кому: Всем

Какой странный закон, наказывать за увольнение по собственному желанию?
[censored]

Малиновая Харя »

#3 | 19:32 13.09.2018 | Кому: Всем

Теперь - заживем!

Джо »

#4 | 19:35 13.09.2018 | Кому: Всем

Я так понял, что теперь предпенсионерам можно будет забить болт на работу?
А чо? Можно даже не ходить на неё. Всё-равно не уволят!
Ну, ладно. Пару раз можно прийти. В получку и аванс. ;)

очень толстый »

#5 | 19:37 13.09.2018 | Кому: Джо

> Всё-равно не уволят!

Трудовой договор будут заключать максимум на год.

Cogito »

#6 | 19:58 13.09.2018 | Кому: очень толстый

> > Всё-равно не уволят!
>
> Трудовой договор будут заключать максимум на год.

Вроде, так полтора десятка лет и делают. Кстати, где-то лежит такой контракт. Но по 31 февраля. А уволили - по сокращению.

Uksare »

#7 | 20:17 13.09.2018 | Кому: Всем

Кажется, приняли очередной тупорылый закон, который не будет работать (ведь у работодателя масса способов попячить работника и вообще провернуть его на шампуре).
На самом деле нет. Этот закон - дымовая завеса, которой капиталисты прикрывают очередной акт насилия над массами. Типа, вот вам конфетка гарантии.
Защищаться от увольнения может только весь коллектив сразу, одиночку будут чморить без проблем.

nbzz »

#8 | 20:28 13.09.2018 | Кому: Всем

вообще не понял насчет необоснованного отказа в приёме на работу.
на любую вакансию как правило всегда находится несколько соискателей. одного из него могут взять, а всем другим придётся отказать.
и как доказывать и по каким критериям необоснованность? или кто-то рассчитывает, что в качестве отказа будет прямо сказано "извини чувак, ты слишком старый"? кстати, работодатель вообще обязан по какому-нибудь закону хоть как-то аргументировать отказ в приёме на работу?

Light1508 »

#9 | 20:49 13.09.2018 | Кому: nbzz

> по какому-нибудь закону хоть как-то аргументировать отказ в приёме на работу?

не помню статью, но реально да, работодатель обязан назвать претенденту причины, по которым ему отказывают в принятии на работу. хотя в нашем государстве тридевятом все забивают на это болт.

пс. а, вот: с июля 2015 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс России, обязывающие работодателей сообщать о причине отказа в приеме на работу в течение семи дней. "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования", — говорится в статье 64 Трудового кодекса.

Soloqub »

#10 | 21:28 13.09.2018 | Кому: Джо

> Я так понял, что теперь предпенсионерам можно будет забить болт на работу?
> А чо? Можно даже не ходить на неё. Всё-равно не уволят!
> Ну, ладно. Пару раз можно прийти. В получку и аванс. ;)

Да, зачем платить пенсию, если её можно переименовать в предпенсионный возраст и возложить на плечи работодателя, резонно подумали в правительстве.

Soloqub »

#11 | 21:30 13.09.2018 | Кому: Light1508

> пс. а, вот: с июля 2015 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс России, обязывающие работодателей сообщать о причине отказа в приеме на работу в течение семи дней. "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования", — говорится в статье 64 Трудового кодекса.

А легендарное "Мы вам перезвоним" считается отказом или как? :)

dse »

#12 | 21:37 13.09.2018 | Кому: Soloqub

> > "По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования"

> А легендарное "Мы вам перезвоним" считается отказом или как?

Если в печатном виде, да на красивой открытке с букетом цветов и завитушками по краям, то да, считается!!!

WereWolf »

#13 | 21:39 13.09.2018 | Кому: Всем

Вроде говорят одно, а слышится почему-то совсем другое: «Пошли их с пенсионными реформами в жопу, работай не то что в серую, а в чёрную, может хоть что-то на старость скопишь, иначе будешь на шее у детей висеть или по помойкам шарить».

nbzz »

#14 | 23:05 13.09.2018 | Кому: WereWolf

> Пошли их с пенсионными реформами в жопу, работай не то что в серую, а в чёрную, может хоть что-то на старость скопишь

не скопишь. "серая зарплата" - это уловка со стороны работодателя. тупо чтобы не платить соответствующие выплаты. работнику от таких схем прибыли никакой.

GROM »

#15 | 03:12 14.09.2018 | Кому: Всем

Вот и первая реакция жадных, тупых и ограниченных барыг представителей бизнеса:

[censored]

Что характерно - любые законы едроДумы либо тупые, либо немедленно вызывают ухудшение ситуации в сфере и положения населения.

"Место проклятое"

Пальтоконь »

#16 | 05:01 14.09.2018 | Кому: GROM

Запости на главной, а?

GROM »

#17 | 05:40 14.09.2018 | Кому: Пальтоконь

> Запости на главной, а?

[censored]

mik16
интеллектуал »

#18 | 06:36 14.09.2018 | Кому: Всем

Мва-ха-ха!!! Зряплату платят как оклад 16-18 тыр. + премия всё остальное. Вотт не захочешь сам уволиться, тебе премию уберут и хуярь на работке за один оклад. За это никакой уголовной ответственности нет.

максимум 20 символов
надзор »

#19 | 08:39 14.09.2018 | Кому: Пальтоконь

> наказывать за увольнение по собственному желанию?

Значит наказывать будут того, кто это желание выразил!

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить