В пену

«Бесполые» резюме уменьшили шансы женщин получить работу

22century.ru — В попытке победить сексизм из резюме австралийских соискателей убираются все упоминания о половой и этнической принадлежности кандидатов. Предполагается, что резюме, прошедшие такую «цензуру», заставят руководство компаний нанимать больше женщин. Однако научное наблюдение за этим подходом продемонстрировало, что всё не так однозначно.

Новости, Общество | yatsutko 17:36 15.02.2018

8 комментариев | 55 за, 6 против |

Kuzmitch »

#1 | 17:41 15.02.2018 | Кому: Всем

> «Нам следует взять паузу и стать осторожнее, предлагая этот подход в качестве способа увеличить гендерное разнообразие, поскольку эффект может быть противоположным», — добавляет профессор Хискокс.

Т.е. плевать на профессионализм! Разнообразие важнее! Идиоты!

Tegucigalpa »

#2 | 17:46 15.02.2018 | Кому: Kuzmitch

Тот случай, когда пидоры на олимпиаде важнее астматиков.

Инфузорий »

#3 | 17:48 15.02.2018 | Кому: Всем

На днях в топе висело.[censored]

pyth2000
не фашист »

#4 | 17:52 15.02.2018 | Кому: Инфузорий

> На днях в топе висело.[censored]

В топе цитатка на картиночке висела. А тут статья.

LP_Beria »

#5 | 17:56 15.02.2018 | Кому: pyth2000

> А тут статья.

Солидно!

stormlord »

#6 | 18:52 15.02.2018 | Кому: Всем

[читает статью об угрозах Роскосмосу] я вот думаю, товарищи, как бы так намекнуть тамошним ЛГБТ варриорам, что в компании Маска подозрительно мало негров-геев-лесбиянов с болезнью Дауна?
И, вообще, - неужели этот Маск 25 лет назад ни к кому не приставал?!!!

Giatsynt »

#7 | 18:54 15.02.2018 | Кому: Всем

наберут красивых, а спрашивают, как с умных

Alex100 »

#8 | 20:56 15.02.2018 | Кому: Всем

Это баян.

Ну а раз это уже было, то открою "страшную тайну": на самом деле исследования показали совершенно противоположное.

[censored]

"подобная тактика полностью провалилась, потому что не привела к ожидаемому разнообразию, при "слепом бесполом резюмировании" выяснилось, что резюме, подписаные чисто мужскими именами (без указания пола) понижало вероятность приема на собеседование на 3,2% а резюме, подписаные чисто женскими именами, повышали вероятность приема на собеседование на 2,9%."
Далее по ссылке указано, что его исследование противоречит другим, проведеным "уважаемыми людьми" и что благодаря "бесполым резюме" доля принятых на работу женщин увеличилась в два раза.

в топку.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить