Нормальная корпоративная логика - человек выполнивший биологическую задачу и не подверженный тяге к внезапной перемене мест может посвятить себя карьере.
Тема переселения в цифровое пространство будоражит умы, факт, но это вопрос возможностей: если у тебя много возможностей как то проявить, развлечь себя, подоминировать ИРЛ, то в пространство ты переселишься скорее всего уже пожилым и с конвертацией реальных благ в ништяки там, значит тоже не с нуля начнешь. Но речь то не о том.
Я точно уверен что назревает капитальная реформа семьи, в том числе и потому, что нормальное воспитание детей плохо сочетается с карьерой и вообще профессиональным развитием. Это не оценочное суждение хорошо/плохо, это метка времени такая.
Капитализму здоровое многочисленное квалифицированное население нудно так же, как и коммунизму, и даосизму, и любому прочему строю. Потому за уже сформировавшееся население государства вынуждены бороться, привлекать их, побуждать к миграции в поисках лучшего места. И при этом оно не должно забывать размножаться, чтобы хотя бы поддерживать баланс.
Это нужен целый государственный институт семьи и общества, который начнет разработку новых моделей и стандартов для жизни человека от роддома до могилы.
В наглую переманивать из Европы и Азии, культивировать мигрантов поспособней, вязать их здесь семьей имушеством и перспективами. Параллельно стимулировать рожать и создавать аналоги пансионатов для обучения. Тогда возможен качественный рывок.
Ну совсем явно назрела. Брак распадается от легкого чиха, алименты стали инструментом давления, юю поляризует людей - очень много предпосылок для кардинальной реформы.
Сейчас, сейчас