Нормальная корпоративная логика - человек выполнивший биологическую задачу и не подверженный тяге к внезапной перемене мест может посвятить себя карьере.
> не подверженный тяге к внезапной перемене мест может посвятить себя карьере
представляю сколько детей будет, которых воспитал интернет и соцсети, пока родители учатся и параллельно работают, чтобы не сдохнуть с голоду. ах да, без образования брать не будут. ну значит все будут мыть полы и учиться, а дети дома голодать
> Нормальная корпоративная логика - человек выполнивший биологическую задачу и не подверженный тяге к внезапной перемене мест может посвятить себя карьере.
>
Ну да, конечно...
До того, как двое детей появилось, работать в разы лучше получалось.
ЗЫ А жена, "выполнившая биологическую задачу", теперь "работает дома", с детьми.
На моей первой работе, многие пользователи могли сами формулы использовать в экселе. Это считалось нормальным. Один пытался на нас (айтишников) наехать с требованием "я манагер, я не должен разбираться в экселе, сделайте мне заебись". А мы были согласны только научить его, как ему самому сделать себе заебись. Так он дошёл до директора, который сказал что-то типа "манагеры, которые не умеют работать с экселем нам ненужны".
Тема переселения в цифровое пространство будоражит умы, факт, но это вопрос возможностей: если у тебя много возможностей как то проявить, развлечь себя, подоминировать ИРЛ, то в пространство ты переселишься скорее всего уже пожилым и с конвертацией реальных благ в ништяки там, значит тоже не с нуля начнешь. Но речь то не о том.
Я точно уверен что назревает капитальная реформа семьи, в том числе и потому, что нормальное воспитание детей плохо сочетается с карьерой и вообще профессиональным развитием. Это не оценочное суждение хорошо/плохо, это метка времени такая.
> "манагеры, которые не умеют работать с экселем нам ненужны".
Шеф себе секретаршу искал.
По объявлению явилось чудесное создание.
На все вопросы хлопало ресницами утвердительно, пока шеф не спросил: А как у вас обстоят дела с экселем?
Мне эксель великоват. Я обычно эски ношу.
> Я точно уверен что назревает капитальная реформа семьи, в том числе и потому, что нормальное воспитание детей плохо сочетается с карьерой и вообще профессиональным развитием. Это не оценочное суждение хорошо/плохо, это метка времени такая.
Это пережитки капитализма и главная его проблема - эффективность вложения времени, сил и средств в ребенка. Европа уже вымирает, потихоньку и к нам приходит. Но с другой стороны есть семьи попроще, без этой хуеты в голове. Они и рожают, и усыновляют/удочеряют. На них вся надежда. Но тут так получается, что большинство из них подпадают под термин "верующие", на которых почему-то в последнее время набросились. Бьют в попов, а попадают вот по таким людям, забывая, что они такие же как мы.
Капитализму здоровое многочисленное квалифицированное население нудно так же, как и коммунизму, и даосизму, и любому прочему строю. Потому за уже сформировавшееся население государства вынуждены бороться, привлекать их, побуждать к миграции в поисках лучшего места. И при этом оно не должно забывать размножаться, чтобы хотя бы поддерживать баланс.
Это нужен целый государственный институт семьи и общества, который начнет разработку новых моделей и стандартов для жизни человека от роддома до могилы.
> Это нужен целый государственный институт семьи и общества, который начнет разработку новых моделей и стандартов для жизни человека от роддома до могилы.
А хде его взять? Сейчас Россия держится за счет привлечения специалистов-переселенцев, но ручеек иссякает. Уже идут разговоры о закрытии программы переселения.
В наглую переманивать из Европы и Азии, культивировать мигрантов поспособней, вязать их здесь семьей имушеством и перспективами. Параллельно стимулировать рожать и создавать аналоги пансионатов для обучения. Тогда возможен качественный рывок.
Иногда надо и табличку посчитать.
Да и как считаются некоторые вещи в 1С некоторые бухгалтера не знают. То есть не могут проверить свои данные в 1С даже калькулятором.
> Так он дошёл до директора, который сказал что-то типа "манагеры, которые не умеют работать с экселем нам ненужны".
А мой вот сказал "админы, которые не могут научить сотрудников, как сделать себе заебись, нам не нужны". А как его, суку научишь?!!! Раз показал, два показал, десять показал, но если он тупой?!!!
> Поиск и замена - банальщина.
> Надобно накарябать макрос, который смотрит в содержимое ячейки, и если там внутре цифирьки - меняет. А текст не трогает.
Я, как шибко умный, тоже начал макрос в башке сочинять. Потом вспомнил, что есть автозамена.
> А когода то же самое главбух немальнькой по оборотам фирмы не может?
А когда такое зам генерального не может, не хочешь?
Он, напишет, генеральному отправит, а потом генеральный меня на ковёр - почему мне зам прислал документ с грамматическими ошибками?!!! Почему у нас целый заместитель директора с двумя высшими образованиями не умеет проверять орфографию, прежде, чем сдавать документ?!!!
Стоишь, обтекаешь, а правду - потому что тупой - говорить нельзя.
Сейчас, сейчас