Социальный лифт сегодня – это для большинства путь вниз

> И при этом работал с 8.30 до 22.30? Кстати, где и кем?

Когда как. Бывали периоды - 3-4 месяца в режиме в 9 утра на работу, в 3 часа ночи на бесплатном корпоративном такси домой. Спишь 4-5 часов и назад на работу. Сейчас поспокойнее.

> Кстати, где и кем?

Если есть реальный интерес - могу написать одноразовую почту - скинешь телефон, да и пообщаемся. Смысла выкладывать резюме, как писал выше, не вижу.

> Когда как. Бывали периоды - 3-4 месяца в режиме в 9 утра на работу, в 3 часа ночи на бесплатном корпоративном такси домой. Спишь 4-5 часов и назад на работу. Сейчас поспокойнее.

Я и вижу, что сейчас у тебя до фига времени, на вотте в рабочее время зависать.

> Если есть реальный интерес - могу написать одноразовую почту - скинешь телефон, да и пообщаемся. Смысла выкладывать резюме, как писал выше, не вижу.

Зачем резюме, так. в общих чертах напиши, куда могут взять работать 16-ти летнего, без опыта и образования, да еще и с предоставлением ему корпоративного такси.

> Я дело не открывал - у меня пока их нет для этого.

а какие нужны компетенции для открытия своего дела?

> Что характерно, в Москве это уровень руководителя департамента в очень крупной компании.

Газпром, РЖД, в курсе!

Как туда на лифте то?

> Я и вижу, что сейчас у тебя до фига времени, на вотте в рабочее время зависать.

Ты мне напомнил анекдот про сисадмина, который пришёл в контору, пахал в течении полугода круглые сутки, чтобы всё заработало, а после того как всё наладил - его уволили за то, что он сидел и ничего не делал :)

> Зачем резюме, так. в общих чертах напиши, куда могут взять работать 16-ти летнего, без опыта и образования, да еще и с предоставлением ему корпоративного такси.

управленческий консалтинг - стажер. Корпоративное такси, а также бесплатный ужин предоставлялся с самой начальной позиции.

> Что характерно, в Москве это уровень руководителя департамента в очень крупной компании.

Что характерно, есть и другие места - пример я камраду написал. И там это не руководитель департамента, а просто менеджер проектов. Только там надо работать, без личной жизни, клубов, пьянок, рыбалок, охот, друзей и так далее.

> Управленческий консалтинг

А чем заняты эти люди, что делают?

> А чем заняты эти люди, что делают?

Если рабоче-крестьянским языком - приходят в крупный бизнес и за их деньги рассказывают им как им жить дальше.
Организационная трансформация, разработка стратегии, слияния и поглощения и всё из этой сферы.

Есть ещё инвест-банкинг - там з/п ещё выше, но и пашут они ещё жестче.
Они занимаются инвестициями, берут внешние деньги под обязательство их увеличить и за счёт рискованных финансовых операций делают гешефт.

> Если рабоче-крестьянским языком - приходят в крупный бизнес и за их деньги рассказывают им как им жить дальше.

А у нас таких пидорасов пол офиса, еще и из Москвы приезжают каждый месяц. Теперь мы носим шапочки в цеху, рисуем маркером на досках как мы отработали, придумываем лозунги итд. В общем всем кроме производства.
За 3 года ни 1го ТО не проведено, объемы упали в 10 раз, но красиво как стало!!!

> За 3 года ни 1го ТО не проведено, объемы упали в 10 раз, но красиво как стало!!!

Бизнес консалтинг, понимать же надо. Сейчас дела у вас кааак попрут!!!

> Вот они столько и зарабатывают)))

Тебе врут!

> Тебе врут!

Я там работал, и з/п знаю. А ещё у них счастье было, когда евро в 2 раза выросло. З/п не в рублях, а в евро - в рублях было 250 тысяч - стало 400.

> Тебе премию рассказали за один проект, сколько делался проект, идея - не известно.
> Представители иностранных компаний, которые у нас запускают заводы, установки под ключ за сданный проект столько получают. По пунктам.
> - Они работают в иностранной компании
> - Они что-то производят материально
> - Они трудятся 2-3 месяца и за это получают 5к евро.
>
> Рассказывать что комньюнити менеджеры получают 400т.р. не стоит

я не знаю кто такой "комньюнити менеджеры".

Я ещё раз повторяю - менеджер в одной из компаний управленческого консалтинга, которые я перечислил получает 400к. Не ровно естественно+-5-10%. Не премия. З/п. Фикс. Каждый месяц.
Говорю только за управленческий консалтинг - про другие не знаю.

> е ровно естественно+-5-10%. Не премия. З/п. Фикс.

Как одно вытекает из другого? Либо фикс, либо "+-5-10%"

> Как одно вытекает из другого? Либо фикс, либо "+-5-10%"

Я имел ввиду, что там может быть вилка. Один может иметь фикс 350, другой 450 - вопрос того, кто как сможет переговоры при повышении провести. При этом рабочая неделя 80-90 часов.

> Еще один пункт - это профессионалы в своей области, а не вчерашние студенты.
Камрад, если интересно -[censored] По сути полное описание особенностей данной отрасли.

Туда приходят на стажера будучи студентом. Система вверх или пошёл вон. То есть каждые год-полтора тебя или повышают, или увольняют, как не способного двигаться дальше (в 90% случаев повышают, то есть сказать, что только единицам везёт - не верно.)
З/П растёт каждый раз по сути в 1,5-2 раза. Стажер начинает с 40 тысяч. Стать аналитиком может через 3 месяца-полгода. Зарплата Х1,5-2. Ещё 1-1,5 года и старший аналитик. Зарплата Х1,5-2. Ещё столько же и associate (не знаю как адекватно на русский перевести). Зарплата Х1,5-2.

> Один может иметь фикс 350, другой 450

Как же там составляется трудовой договор, как утверждается ФОТ и штатка, если такой разбег и постоянные изменения в окладах (подчеркиваю, не в премиях, а в окладах)?


> При этом рабочая неделя 80-90 часов.

В ТД - это прописано?

> Туда приходят на стажера будучи студентом. Система вверх или пошёл вон. То есть каждые год-полтора тебя или повышают, или увольняют, как не способного двигаться дальше.

Какая интересная система.

> Как же там составляется трудовой договор, как утверждается ФОТ и штатка, если такой разбег и постоянные изменения в окладах (подчеркиваю, не в премиях, а в окладах)?
В смысле как? Ты заключаешь стандартный договор, там прописана твоя з/п. Просто когда будут повышать двоих - им предложат, например, по 350 тысяч. Один согласится и подпишет. Другой захочет больше. Если компания согласна - перепечатают договор на 400 тысяч. А дальше в процессе работы на должности оклад не плавает.

> В ТД - это прописано?
Ненормированный рабочий день. А так в трудовом контракте 40-часовая рабочая неделя.

> Какая интересная система.
Ты знаешь, она честная. Батрачь в два раза больше, чем в среднем, будь готов в выходные подорваться и поехать в офис - и через год-полтора будет повышение з/п и новая должность.

> В смысле как?

[ржот] Как же ты управленческим консалтингом занимался?

> Ты заключаешь стандартный договор

Это срочный контракт?

> Ненормированный рабочий день. А так в трудовом контракте 40-часовая рабочая неделя.

Ненормированный рабочий день либо прописывается в контракте, либо нет.

> А поработаешь в режиме 16-часовой рабочий день в течении пяти лет - будешь разбираться.

В производстве? Мы так то про запуск проектов "под ключ" говорили. Типа завода по производству чего либо.

Ты писал про
> Нам же рассказывают про каких то вчерашних студентов - аналитиков.

Я рассказывал про управленческий консалтинг.

> В производстве? Мы так то про запуск проектов "под ключ" говорили. Типа завода по производству чего либо.

Ну так тогда не приплетай "студентов - аналитиков." в запуск завода. Я такого не писал нигде.

> Ну так тогда не приплетай "студентов - аналитиков." в запуск завода. Я такого не писал нигде.

Мы с комрадом говорили про бизнес-пректы "под ключ". Там да, специалисты получают серьёзно.

> А так, в России есть успешные примеры частного бизнеса в пищевой промышленности на локальном и федеральном уровне

Это ты про родственников Медведева и Ткачева?

Не, не, ты про федеральный расскажи.

> Приеду домой - поищу как фирма называется

Топ 20 по мясу
[censored]

> Это 42% мяса, производимого в стране, и 56% — в сельхозорганизациях.

> Не, по-другому называлась. А чем с Мираторгом юмор?)

Родственники жены Медведева.