Сотрудницы Qualcomm заработали $19,5 млн

Можно ли мужикам аналогично заработать на сутенерах за то, что те стремятся нанимать больше баб, чем мужиков, что как бы дискриминация?

> но всё равно при бабках!!!

А это, как известно, из современного учебника по экономической теории, является целью любого человека!!!

> Так вот там описывается случай, когда организация по защите прав мужиков засудила авиакомпанию. И той пришлось мужчин стюардессами нанимать!!!

Теперь я спокоен. Система работает в обе стороны!!!

> А это, как известно, из современного учебника по экономической теории, является целью любого человека!!!

Это без учебников является целью современного человека.

> Это без учебников является целью современного человека.

Как учит нас преподобный AndroidSav1! Целью человеческой жизни является потребление! Ну и что они тут потребили???

> Ну и что они тут потребили???

Кто? Фембабьё? Да просто ценник терпимый, пацаны откупились. Один хуй брать их по прежнему в среду не будут. Больше потеряют.

> Фембабьё?

Кто такой? Судя по фамилии - математик!!!

> Кто такой? Судя по фамилии - математик!!!

Вагинальный!!!

Ну в целом проблема то есть. Если не врут, то зарплата женщин меньше на 30%, чем у мужчин. Причём везде.

> Если не врут, то зарплата женщин меньше на 30%, чем у мужчин. Причём везде.

Врут, точнее лукавят. Цифра в 30% которая часто звучит у них получилась следующим образом - берутся все зарплаты мужчин по стране и все зарплаты женщин и сравниваются. И у мужчин получается на 30% больше, при этом не учитывается ни должности, ни количество рабочих часов, ничего.

> Я конкретно про Америку. Причем даже если и так, тоже проблема, почему женщинам дают меньше работы? Их ведь не меньше, чем мужчин.

Да, я тоже про неё родимую. Проблема не в "дают", а проблема в том, что женщины сами не берут. Так сложилось, что мужчины охотней работают сверхурочно, кладут личную жизнь на алтарь карьеры, итд. А женщины мало того что отвлекаются на рождение и воспитание детей, так ещё и предпочитают баланс между личной жизнью и работой (может и не все женщины, но подавляющее большинство) и поэтому менее успешны в карьеризме.

Плюс погляди в какие сферы идут женщины и мужчины, мужчины в более высокооплачиваемые, в опасные например, где требуется физическая сила. Какое гендерное разделение смертей на рабочем месте? 95% мужчины или даже больше. Вот из многих факторов (мужчины работают больше часов, на более опасных и высокооплачиваемых работах) в итоге эти 30% разницы и получается. Почему при этом некоторые пытаются выставить эти 30% так как будто за одну и ту же работу в одной и той же конторе женщинам просто так платят на 30% меньше - загадка. Ну хотя нет, не загадка, вот чтоб так засуживать работодателя как в этой новости.

Я тебе больше скажу - погляди гендерное разделение трат, и увидишь - при том что женщины в среднем зарабатывают на 30% меньше - то траты, если мне не изменяет память, гендерно разделяются 50% на 50%, или даже в сторону женщин побольше, подсказать как это происходит?

> Я гляжу из тебя распространяльщик никакой. Одно слово - рефлексант!

Ничего не могу поделать, я пытаюсь верить на слово идеологам и распространять не думая, но мозг и рассудительность прямо не позволяют.