У Мегафона "МегаФон-Навигатор". Очень удобно: вместо того, чтобы беспокоить жену, которая рулит с работы, можно просто глянуть, где она в данный момент едет.
> У Мегафона "МегаФон-Навигатор". Очень удобно: вместо того, чтобы беспокоить жену, которая рулит с работы, можно просто глянуть, где она в данный момент едет.
Как жаль, у моего телефона аккумулятор имеет обыкновение разряжаться в самые неподходящие моменты.
И вообще телефонное излучение вредно для мозгов, подумываю насовсем отказаться от мобильника!
> Как жаль, у моего телефона аккумулятор имеет обыкновение разряжаться в самые неподходящие моменты.
> И вообще телефонное излучение вредно для мозгов, подумываю насовсем отказаться от мобильника!
Обяжут держать заряженным в подходящие и неподходящие моменты.
Не думаешь же ты, что работодатель будет стесняться и следить тайно?
> У МТСа, эта услуга уже год как минимум фунциклирует.
И у Мегафона может чуть меньше, "Контроль кадров", как по мне, так очень полезная система. Некоторым сотрудникам нашей конторы будет интересно узнать, что лежать дома на диване уже не получится. Да и кипишь то в чем? - понимаю если бы доступ к записи телефонных разговоров начали предоставлять или возможность подключатся к беседе.
> Как жаль, у моего телефона аккумулятор имеет обыкновение разряжаться в самые неподходящие моменты.
> И вообще телефонное излучение вредно для мозгов, подумываю насовсем отказаться от мобильника!
Сейчас только очень тупые и жадные работодатели не оплачивают работникам мобильную связь. А если оплачивают - то, соответственно, и вполне могут требовать, чтобы в рабочее время ты обязательно был на связи.
Ну надо на сайте посмотреть, возможно от региона зависит. Например по Питеру информация тут:
[censored]
В общем:
- подключается двумя SMS-ками. Одна с телефона наблюдателя, вторая с телефона наблюдаемого.
- запрос местоположения делается на сайте. Стоит 5 рублей. По моему несколько запросов сделанных в течении небольшого
интервала времени тарифицируются как один.
> У трудящихся есть закрепленное в каком-либо законе право в рабочее время шляться не понять где, вместо того чтобы работать?
Статья 23 Конституции РФ
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Мобильный телефон и всё, что с ним связано, относится, грубо говоря, к личному пользованию.
Если, конечно, аппарат не выдается руководством.
> Завтра тебя обяжут ошейник носить с gps-маячком.
Зачем gps? - опеределения по сотовым вышкам вполне достаточно. Услуга эта вводилась не для слежения за пьющим конструктором или за слабой на передок секретаршей. У Мегафона просто название нехорошее, назвали бы вместо "Контроль кадров" как нибудь позитивно, например "Друзья вокруг" и все! Сейчас все возмущающиеся, это люди, которые прогуливают работу и винтят мозг руководству?
P.S. Куча сервисов которые деанонимизируют ваше местоположение уже давно существует, например Навител Друзья. Да и черт возьми по фоткам в Стограмме;)
> Сейчас все возмущающиеся, это люди, которые прогуливают работу и винтят мозг руководству?
А все кто оправдывает слежение за сотрудниками - работодатели, которых хлебом не корми - дай последить за личной жизнью сотрудника?
Ну если этой логике следовать :)
> А все кто оправдывает слежение за сотрудниками - работодатели, которых хлебом не корми - дай последить за личной жизнью сотрудника?
> Ну если этой логике следовать :)
Вышел с работы - выключи рабочий телефон. Находишся на работе - выполняй свои служебные обязанности. Что здесь не ясно?
Не для конторы в двадцать человек запускают такие сервисы, там они нахрен не нужны. Это для больших корпораций, именно там они приносят наибольшую пользу, помогая координировать работу.
> А мы вроде как и ведем речь про корпоративные номера
А, ну, если так, тогда, может, и справедливо.
С другой стороны, руководству какой-нибудь крупной корпорации неплохо бы тоже отчитываться перед рядовым менеджером Васей о том, откуда у него, у руководства, бешеные деньги, при том, что Васе (благодаря которому, собственно, и работает компания) уже третий год зарплату не повышают.
Ну, и доступ Васи к информации о перемещениях начальства обеспечить.
Тогда будет еще справедливее.
Да всё ясно. Только люди, бывает, не прогуливают работу даже если за ними не следят через мобильный.
Так что обвинять тех, кто против такого слежения в желании пролгулять работу и "винтить мозги" руководству несколько странно.
> Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Твое местонахождение во время рабочего дня не является твоей личной и семейной тайной.
> Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Твое местонахождение во время рабочего дня не является частью твоей переписки и телефонных переговоров.
> Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Расскажи это сотрудникам колл-центров. У них все звонки в рабочее время записываются. А потом тщательно изучаются на предмет нарушений, чтобы с сотрудника побольше бабла штрафами снять. Просвети их, что их права на тайну телефонных переговоров нарушаются. Пусть всей толпой немедленно в конституционный суд бегут, дело практически выиграно.
> > Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
>
> Твое местонахождение во время рабочего дня не является твоей личной и семейной тайной.
>
> > Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
>
> Твое местонахождение во время рабочего дня не является частью твоей переписки и телефонных переговоров.
>
> > Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
>
> Расскажи это сотрудникам колл-центров. У них все звонки в рабочее время записываются. А потом тщательно изучаются на предмет нарушений, чтобы с сотрудника побольше бабла штрафами снять. Просвети их, что их права на тайну телефонных переговоров нарушаются. Пусть всей толпой немедленно в конституционный суд бегут, дело практически выиграно.
Это всё справедливо, если речь идет о корпоративной связи.
Все, кто хочет пробраться в мой личный телефон в любое время суток, могут идти нахуй стройными шагами в соответствии с указанными статьями Конституции нашей Родины.
> Находишся на работе - выполняй свои служебные обязанности. Что здесь не ясно?
Что тут непонятного? Сегодня они требуют, чтобы ты во время рабочего дня хер знает где не шлялся, вместо того чтобы работать, а завтра введут поголовную чипизацию населения. Неужто неочевидно?
> Все, кто хочет пробраться в мой личный телефон в любое время суток, могут идти нахуй стройными шагами в соответствии с указанными статьями Конституции нашей Родины.
Бедненький. Тяжело, наверное, 30-летнему жить, не умея читать?
Услугу можно подключить только с согласия абонента, подчеркнул представитель МТС Дмитрий Солодовников.
Продолжай размахивать конституцией и плакать, как тебя телефонное излучение жить мешает.
> Бедненький. Тяжело, наверное, 30-летнему жить, не умея читать?
>
> Услугу можно подключить только с согласия абонента, подчеркнул представитель МТС Дмитрий Солодовников.
>
> Продолжай размахивать конституцией и плакать, как тебя телефонное излучение жить мешает.
Ты всегда незнакомым людям вот так на ровном месте хамишь, или только в интернете?
По сути - "согласие абонента", разумеется, будет получаться элементарно, с подачи работодателя. Хочешь работать - давай согласие, не хочешь давать согласие - ну, извини.
> Ты всегда незнакомым людям вот так на ровном месте хамишь, или только в интернете?
Ты не отвлекайся, продолжай защищать от работодателей свое право в рабочее время шляться где попало.
> Хочешь работать - давай согласие, [хочешь в рабочее время маяться хуйнёй] - ну, извини.
> По сути - "согласие абонента", разумеется, будет получаться элементарно, с подачи работодателя. Хочешь работать - давай согласие, не хочешь давать согласие - ну, извини.
Для этих целей можно и специальную "личную симку" завести и хранить этот телефон на работе. А свой настоящий личный номер давать необязательно.
> Для этих целей можно и специальную "личную симку" завести и хранить этот телефон на работе.
При этом вряд ли наш пострадавший от телефонного излучения борец за права трудящихся сможет внятно объяснить, за каким хером работодателю может понадобится пользоваться данными о местоположении сотрудника в нерабочее время. Это притом, что каждый дополнительный запрос стоит денег - то есть, работодатель собственным карманом заинтересован ограничить время действия услуги рабочим временем сотрудника.
А даже если к работодателю и попала информация о том, где я был в выходные - ну что он с ней сделает для меня вредоносного? Сообщит жене, что я был у любовницы??? Паранойя на марше.
Ну а про то, что данная "услуга" при необходимости легко и непринужденно отключается по желанию сотрудника путем отправки СМС на нужный номер, борцу за права трудящихся вообще объяснять, наверное, бесполезно.
Сейчас, сейчас