Правильней новость звучала бы как: "Работодатель сможет учитывать в составе расходов при расчете налога на прибыль, затраты на оплату путевок для работников".
Чисто для справки, это работодатель может делать и сейчас. Для этого необходимо в положении об оплате труда указать возможность премирования сотрудников тур. путевкой по итогам какого-либо периода и/или по конкретному показателю. В таком случае затраты на путевку признаются экономически обоснованными и включаются в состав расходов.
>Речь идет о том, что работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей в течение года по России. При этом самому выбрать место для отдыха не получится, уточняет газета.
Круто, куды пошлют - туды и поедешь, без вариантов!
>«Указанные расходы в совокупности с расходами по договорам добровольного личного страхования и договорам на оказание медицинских услуг не должны превышать 6% от расходов на оплату труда», – говорится в документе.
Т.е. чтобы компенсировать 50 тр - поездку 1 чела, надо чтоб фонд ЗП в конторе был не менее 833333 в рублях.
>Планируется, что в оплачиваемый работодателем отдых будут входить транспортные услуги, проживание в гостинице и питание – в случае если предоставляется в комплексе с проживанием, а также экскурсии.
Никаких сомнений, что все будет мегакруто, особенно, если выбора нет :)
Неозвучено как быть конторам с упрощенным налогообложением.
Ну и чего вы все так разволновались то? Все подобные законы, граждане депутаты принимают исключительно в интересах себя любимых. Так что если ты не депутат, то тебя это и не касается!!!
Дык всё в цифры упирается. Ну вот сможет мой работодатель аж 18 тыр от налогов сберечь. Ну и как долго можно отдохнуть на 18 тыр в Крыму если считать и дорогу?
Сейчас, сейчас