В пену

Яндекс уволил «остатки старого» Кинопоиска за разглашение

rbc.ru — "«Яндекс» уволил команду, которая работала над сервисом «Кинопоиск» еще до его приобретения. В «Яндексе» уверяют: теперь уже бывшие сотрудники разглашали третьим лицам информацию, составляющую коммерческую тайну компании" - такое чувство, что у них там истерика...

Новости, Политика | darthartemius 09:43 16.10.2015

24 комментария | 101 за, 0 против |

глюкер »

#1 | 09:46 16.10.2015 | Кому: Всем

Как обосраться и не подать виду (с)

armorfox »

#2 | 09:47 16.10.2015 | Кому: Всем

Еще небось и "задним числом" ? ;о)))

вован сидорович »

#3 | 09:48 16.10.2015 | Кому: armorfox

> Еще небось и "задним числом" ? ;о)))

Да они уже уволенными на работу ходили!

Crypt
Ебанько »

#4 | 09:49 16.10.2015 | Кому: вован сидорович

> Да они уже уволенными на работу ходили!

Так всего 2 года прошло - кто ж такое заметит!!!

Дед Разин »

#5 | 09:51 16.10.2015 | Кому: Всем

А может просто всё заебенить зелёным? Ну или синим.

Новое руководство хотело себя проявить и проявило. Поражаюсь этим идиотам. Взять и порушить всё то, что и так хорошо работало.

pAd104ka
СВ-бот »

#6 | 09:52 16.10.2015 | Кому: Дед Разин

> Новое руководство хотело себя проявить и проявило. Поражаюсь этим идиотам. Взять и порушить все и так хорошо работало.

Что-то это мне напоминает...

бывший »

#7 | 10:15 16.10.2015 | Кому: Всем

Как будто руководство неувольняемо

Dimonij
малолетний »

#8 | 10:28 16.10.2015 | Кому: Всем

как там в анекдоте про 3 конверта:
1. затей реорганизацию
2. вали все на предшественников
3. готовь 3 конверта

четко по наставлению работают!

Crusad3r »

#9 | 10:49 16.10.2015 | Кому: Всем

[censored]

максимум 20 символов
надзор »

#10 | 10:56 16.10.2015 | Кому: Дед Разин

> А может просто всё заебенить зелёным? Ну или синим.

Расстелять уволить программистов и перекрасить яндекс в зелёный цвет.

KRash »

#11 | 10:59 16.10.2015 | Кому: Всем

Яндекс работает по методичке "как потерять друзей и заставить всех тебя ненавидеть".

Пивораки »

#12 | 11:44 16.10.2015 | Кому: Всем

Мдя. А могут работники в суд на восстановление подать? С выплатой компенсации за простой. Потому как разглашение очень трудно доказать. Выдрючить Я по-полной, чтобы топов повыгоняли.

Mr. Maximus
надзор »

#13 | 11:47 16.10.2015 | Кому: Пивораки

Надо читать, что написано в настоящем приказе и трудовых книжках. Скорее всего всех и так уволили по сокращению с компенсациями.

fswl »

#14 | 12:04 16.10.2015 | Кому: Пивораки

> Мдя. А могут работники в суд на восстановление подать? С выплатой компенсации за простой. Потому как разглашение очень трудно доказать. Выдрючить Я по-полной, чтобы топов повыгоняли

а потом уволиться по собственному желанию всей командой, создать новый проект и сделать его лучше кинопоиска

fswl »

#15 | 12:05 16.10.2015 | Кому: Mr. Maximus

> Надо читать, что написано в настоящем приказе и трудовых книжках. Скорее всего всех и так уволили по сокращению с компенсациями.

на другом портале читал что им всем предложили увольнение по собственному желанию, чтобы не увольнять по статье

Пивораки »

#16 | 12:59 16.10.2015 | Кому: Всем

> Надо читать, что написано в настоящем приказе и трудовых книжках. Скорее всего всех и так уволили по сокращению с компенсациями.

По статье это чревато, суды обысно встают на сторону работника.
По сокращению это масса морок с трудовой инспекцией (или как ее в РФ называют), проблемы с открытием вакансий т.к должности сократили и т.д.
Могли надавить и по собственному с 3-6 месячными отступными.
Скорее последнее.

Mr. Maximus
надзор »

#17 | 13:11 16.10.2015 | Кому: Пивораки

По сокращению достаточно безопасный вариант разойтись бортами. Чтобы не предоставлять варианты с новой работой - сокращаешь весь отдел с выплатой полной компенсации. Кого надо, потом можешь обратно взять. Из текста статьи похоже как раз на это. Отступные за 3 месяца проистекают как раз из статьи про сокращение. 6 месяцев - это уже фантастика и/или проф.непригодность юриста работодателя.

Пивораки »

#18 | 13:19 16.10.2015 | Кому: Mr. Maximus

> 6 месяцев - это уже фантастика и/или проф.непригодность юриста работодателя.

Есть и 8 и 12. Лично несколько раз наблюдал. Все зависит от того насколько был ключевым сотрудник и возможного объем ущерба, который он может нанести разобидевшись на б. работодателя.

Bespoiisk »

#19 | 13:29 16.10.2015 | Кому: Всем

Оказывается, если вовсю сливать прессе инфу о внутренней кухне компании, то могут уволить. Экий парадокс.

Mr. Maximus
надзор »

#20 | 13:32 16.10.2015 | Кому: Пивораки

как уже говорил

> решается проф.непригодностью юриста работодателя

по закону больше 3х ему не положено

Пивораки »

#21 | 13:43 16.10.2015 | Кому: Mr. Maximus

Понятно не положенно и юрист даже может в позу встать или вскрыть себе вены в знак протеста. Только бизнес-риски оценивает руководитель (н.п. генеральный) и он же решает - договаривается о размере компенсации.

Mr. Maximus
надзор »

#22 | 13:58 16.10.2015 | Кому: Пивораки

Без юридической поддержки все эти джентельменские договорённости, так и останутся повисшими в воздухе пустыми словами. А привлечённый к делу юрист сразу начнёт с трёх окладов. Замкнутый круг короче.

Пивораки »

#23 | 15:47 16.10.2015 | Кому: Mr. Maximus

> Без юридической поддержки

Никто не запрещает составить и соглашение. Кроме того все еще существуют джентельменские договоренности, а при том, что даже Москва - большая деревня, то ради будущего нарушать их вряд ли кто будет. Я действительно пожил в этой среде, в корпорациях даже положение есть кому и сколько если выпнуть захотят :)

дуремар »

#24 | 18:18 16.10.2015 | Кому: Всем

Теперь эти господа нормальную работу не найдут.

Войдите или зарегистрируйтесь чтобы писать комментарии.

Логин
Пароль
	Запомнить