> >А есть парни типа DiNecromA, которые все из себя творческие личности. Насмотрелся знаю.
> Это не вопрос творчество. Я по образованию манагер. Если работник херово работает это прямой залет манагера.
Да, по причине того, что ранее не уволил бездаря, и не нашел на его место толкового парня.
> >И спецы они на словах большие - далее оказывается сплошные недоработки, костыли кругом. Вот и получается у тебя внезапно выпущенная версия глюкавая и проблемная.
> Других спецов нету. Ты или работаешь с этими, но правильно, или тратишь время\деньги на перебор.
Или/или... Ты точно учился чему то ? Разумнее совмещать оба процесса. Работать с тем что есть, вместе с тем, постоянно искать точки усиления. Иначе ты не застрахован от ухода ключевых специалистов. Их зачастую переманивают.
> >Зато куча рассуждений, что мол я творческим делом занимаюсь, и вообще такой гениальный.
>
> Это намек на то, что недоплачиваете. Или повышать зп надо, или просить подготовить сменщика.
>
> >А как уходит этот гений, то оказывается что студент старшекурсник, не испорченный ЧСВ, хватает все это и развивается.
> А если он студент, значит надо его разводить как лоха заставляя продавать свое время бесплатно, из за криворукости управленц
Бесплатно ?! Ты правда учился ? Даже студентам надо хорошо платить. И пример мой был, чтоб ты понял, творческий манагер, о том, что был гений весь из себя, и оставил в наследство кучу говна, и вчерашний студент, за короткий срок, без постоянный причитаний о собственной гениальности, поднял все что делал "гений" и вывел на новый уровень. За что и получает хорошую зарплату.
> Да, по причине того, что ранее не уволил бездаря, и не нашел на его место толкового парня
Все стремятся ничего не делать и получать деньги. Толковейший парень очень быстро скатывается в унылое говно без ясных целей, конкретных сроков и контроля.
>Ты точно учился чему то ?
Нафантазировал. Я вообще фантазер.
>Иначе ты не застрахован от ухода ключевых специалистов. Их зачастую переманивают.
Ясен пень, с такими-то заходами!
>Бесплатно ?!
Переработка в большинстве приносит работнику 0 денег.
>творческий манагер
Я не только школой танца рулю.
>о том, что был гений весь из себя, и оставил в наследство кучу говна, и вчерашний студент, за короткий срок, без постоянный причитаний о собственной гениальности, поднял все что делал "гений" и вывел на новый уровень.
Значит, скорее всего, компания занимается не it, взяли в штат одного кодера для того что бы пилил проект. Первый просрал все сроки и его уволили(или сам ушел), взяли второго который допилил (добавив свистелок). История очень знакомая. Только о квалификации кодера ничего не говорит. И вотт в конторе где я работаю, вмерживать чего-то в пятницу и перед праздниками можно только в случае необходимости решения критичного бага. Наверное, тут все тупые и контора говно }=)
>За что и получает хорошую зарплату.
> > Да, по причине того, что ранее не уволил бездаря, и не нашел на его место толкового парня
> Все стремятся ничего не делать и получать деньги. Толковейший парень очень быстро скатывается в унылое говно без ясных целей, конкретных сроков и контроля.
Отчасти верно, но лишь отчасти.
> >Ты точно учился чему то ?
> Нафантазировал. Я вообще фантазер.
Оно и видно.
> >Иначе ты не застрахован от ухода ключевых специалистов. Их зачастую переманивают.
> Ясен пень, с такими-то заходами!
С какими ?
> >Бесплатно ?!
> Переработка в большинстве приносит работнику 0 денег.
Печально. Наверное.
> >творческий манагер
> Я не только школой танца рулю.
Еще велосипедом, который папа еще подарил.
> >о том, что был гений весь из себя, и оставил в наследство кучу говна, и вчерашний студент, за короткий срок, без постоянный причитаний о собственной гениальности, поднял все что делал "гений" и вывел на новый уровень.
>
> Значит, скорее всего, компания занимается не it, взяли в штат одного кодера для того что бы пилил проект.
Что есть it, и чем отличается от не it.
>> Первый просрал все сроки и его уволили(или сам ушел), взяли второго который допилил (добавив свистелок). История очень знакомая.
Как примитивно мыслишь.
>> Только о квалификации кодера ничего не говорит.
О квалификации кодера говорит наследство которое он оставил.
> И вотт в конторе где я работаю, вмерживать чего-то в пятницу и перед праздниками можно только в случае необходимости решения критичного бага. Наверное, тут все тупые и контора говно }=)
Собственно я о том же толкую изначально. А ты все споришь.
Мощными.
> Еще велосипедом, который папа еще подарил.
Отец оплатил получение высшего. Долг уже вернул. Велосипед и прочее за честно заработанное.
>Что есть it, и чем отличается от не it.
Понятно. Например, процесс разработки организовать толково из одного специалиста и начальника не разбирающегося в предмете до крайности проблематично.
>Как примитивно мыслишь.
У тебя другая история?
>Собственно я о том же толкую изначально. А ты все споришь.
Я не уверен, что на территории родных болот есть инет-магазин крупнее родного, где все, на твой взгляд, так отвратно организованно .
> >Что есть it, и чем отличается от не it.
> Понятно. Например, процесс разработки организовать толково из одного специалиста и начальника не разбирающегося в предмете до крайности проблематично.
Что тебе понятно ? Например есть ПО скажем для телевизоров. Тут как ИТ или не ИТ.
> >Как примитивно мыслишь.
> У тебя другая история?
Другая, но не твоего уровня понимания.
> >Собственно я о том же толкую изначально. А ты все споришь.
> Я не уверен, что на территории родных болот есть инет-магазин крупнее родного, где все, на твой взгляд, так отвратно организованно .
А еще есть скажем ембеддед, куда твои советы не подойдут. Но взглянуть выше своих частностей ты не хочешь. Да и толкую я тебе о "вмерживать чего-то в пятницу и перед праздниками можно только в случае необходимости решения критичного бага". А ты видимо кхм.. ну ладно, удачи.
Сейчас, сейчас
> Это не вопрос творчество. Я по образованию манагер. Если работник херово работает это прямой залет манагера.
Да, по причине того, что ранее не уволил бездаря, и не нашел на его место толкового парня.
> >И спецы они на словах большие - далее оказывается сплошные недоработки, костыли кругом. Вот и получается у тебя внезапно выпущенная версия глюкавая и проблемная.
> Других спецов нету. Ты или работаешь с этими, но правильно, или тратишь время\деньги на перебор.
Или/или... Ты точно учился чему то ? Разумнее совмещать оба процесса. Работать с тем что есть, вместе с тем, постоянно искать точки усиления. Иначе ты не застрахован от ухода ключевых специалистов. Их зачастую переманивают.
> >Зато куча рассуждений, что мол я творческим делом занимаюсь, и вообще такой гениальный.
>
> Это намек на то, что недоплачиваете. Или повышать зп надо, или просить подготовить сменщика.
>
> >А как уходит этот гений, то оказывается что студент старшекурсник, не испорченный ЧСВ, хватает все это и развивается.
> А если он студент, значит надо его разводить как лоха заставляя продавать свое время бесплатно, из за криворукости управленц
Бесплатно ?! Ты правда учился ? Даже студентам надо хорошо платить. И пример мой был, чтоб ты понял, творческий манагер, о том, что был гений весь из себя, и оставил в наследство кучу говна, и вчерашний студент, за короткий срок, без постоянный причитаний о собственной гениальности, поднял все что делал "гений" и вывел на новый уровень. За что и получает хорошую зарплату.