"Как я работал в «веселых компаниях» ЮКОС и Миракс"

> Блин, все верно!

Там один комментатор интересную вещь сказал:

> На самом деле, описанное явление имеет вполне себе научное обоснование.
> В "веселых" компаниях, описанных автором, фаза организационного развития находилась на стадии "юность". Или "тусовка". Следующая фаза - "бюрократизация" или "зрелость". Это по автору "грустные" компании. Из фазы "юность" в мировой бизнес-практике до следующей фазы доживает приблизительно 20% компаний. Причем, в России и того меньше.
> Так что садимся за учебники по менеджменту.

По учебникам-то да, оно так. Только он почему-то не учитывает, что практически все компании, по которым приводятся примеры, тогда находились на стадии "юность", просто подход у них с самого начала был разный.