За год Латвия потеряла 20 000 экономически активных жителей

"Тысяча чертей" (с)
А что вас удивляет? Возможность уехать в Западную Европу на заработки или вообще - одна из основных плюшек для тех, кто выбирает ЕС, а не ТС.

> Возможность стать еврорабом?

Раб - это человек, которого принуждают работать бесплатно. А если человек продает свой труд - он рабочий, а не раб.

> А если человек продает свой труд - он рабочий

Потолок у такого "рабочего", образно говоря, евро-говно лопатой кидать. На хорошую работу его никто не поставит, будь он сто раз специалист в своем деле. На хорошей работе у них свои работают.

> А если человек продаёт свой труд в 2 и более раза дешевле местных рабочих, то он штрейкбрехер. Большинство эвакуировавшихся беженцев становятся штрейкбрехерами на рабских условиях труда.

А если человек, продавая свой труд в 2 раза дешевле местных рабочих, все равно получает намного больше чем на Родине и имеет более высокий уровень жизни чем на Родине - это значит что у него на Родине дважды рабские условия труда?

> это значит что у него на Родине дважды рабские условия труда?

Global Slavery Index 2013: в Литве три тысячи рабов

[censored]

> И наконец, свобода человека заключается в возможности выбрать работу и работодателя, так чтобы больше зарабатывать и повышать тем самым свой уровень потребления, который при капитализме является показателем успешности человека.

Прекрасное определение свободы, я считаю!

Вотт только с выбором возникают проблемы, практически все работодатели реализуют свою свободу выбора рабочих подешевле и посговорчивее, тем самым зарабатывая за их счёт больше и повышая свой уровень потребления, повышая свою успешность за счёт своих соотечественников, оставленных штрейкбрехерами без работы и свободы выбора работодателя.

> Но это вовсе не значит, что рабочему не стоит искать, где лучше жить и больше платят.

Это вовсе не значит, что рабочему нужно бороться за свои права, проще и эффективнее стать штрейкбрехером, мешая отстаивать свои права коллегам.

Так точнее будет.

>Если человек устраивается на стандартный для предприятия оклад во время обычной работы предприятия

Ну наконец-то. В тот-то и дело что не на стандартный, а на минимально возможный. Давно не тайна, что иммигрантам платят меньше и эксплотируют больше. На нормальный оклад устроиться надо быть редким специалистом, когда своих не хватает, и то норовят обмануть кадровики.

>Штрейкбрехер - это человек который идет работать на предприятие во время забастовки.

Не обязательно забастовки, сейчас научились делать плавную смену рабочей силы, оклады на одной должности у коллег отличаются и держатся в тайне. У меня есть доступ к информации по контрактам одной австралийской компании, которая декларирует себя как "компания равных возможностей". Оклад индуса и украинца в одной должности на порядок отличаются.

>а легальных - фигу.

Легко, контракт с меньшей зарплатой и всё. Всё по закону.

> Я вот никогда не иду на собеседование, когда зарплата "по итогам собеседования". Я всегда выбираю позиции с четким окладом.

Тогда надо знать сколько получает в этой компании твой коллега. Откуда уверенность что они публикуют ту-же зарплату, которую они уже платят? Обычно всегда ищут на меньший оклад. Я постоянно сталкиваюсь с этим. Вплоть до того, что мои подчинённые, нанятые ранее, зарабатывали больше меня

>Засудят.

Если под контрактом твоя подпись - нет вариантов.

> В этом случае это не штрейкбрехерство.

А что это? Мой голландский коллега остался без работы, потому что его не устраивало снижение зарплаты, потом и я оказался на его месте, мне тоже урезали оклад и я ушёл, там сейчас свежие члены ЕС работают, за тот оклад который я имел на испытательном сроке.

>Засудят, если попробуют дать зарплату меньше чем первоначально предложенная, на основании отсутствия гражданства.

Да ну, тебе накидать сюда обьявлений от работодателей где прямо указывается и оклад и требования по гражданству? Когда не найдут своего спеца, то опубликуют это-же обьявление, но снизят оклад и уберут требования к гражданству. А могут и сразу 2 разных обьявления опубликовать, попробуй докажи что речь про одинаковые позиции. Теория и практика - разные вещи.

Мне так прямо и было заявлено: мы не можем платить работникам из восточной Европы так-же, как из западной. Надо было в суд бежать?

> Как можно снизить оклад ниже указанного в договоре?

Составить новый договор по истечению старого. Придумать новую должность, а старую сократить. Способов достаточно.

>И сильно отличается зарплата? Что нужно чтобы получать как работнику западной европы, ПМЖ или гражданство?

Отличалась почти в 2 раза. Я сам сейчас над этим работаю, документы и ПМЖ это самое простое, основная сложность - язык. Вотт мой португальский коллега выучил голландский, получает как голландец. Знакомый швед выучил норвежский, чтобы получать как норвежец. Я, боюсь, с изучением языка не справлюсь. Поэтому придётся зарабатывать меньше.

> Когда прикидываю насчет свалинга - рассматриваю только англоязычные страны, так как англицкий с женой знаем хорошо.

Там нас уже не ждут. Ну если только в Австралию, но это сугубо для некурящих. 25 долларов за пачку сигарет я платить не готов даже с их оклада.