В крутой фирме все работники пашут на износ, борются за план, героически воюют с дедлайном, ночей не спят, а один вдруг стал приходить в 9, уходить ровно в 18. Народ день терпел, два, неделю. Потом зажали халявщика в курилке, чтобы объяснить правила игры. Он на них посмотрел офигевшими глазами и говорит:
- Мужики, вы чего? Я же в отпуске!
Директор банка выступает перед студентами:
- У меня для вас две новости. Одна хорошая, другая плохая.
- Давайте плохую.
- У нас стажер умер.
- А какая хорошая?
- Место стажера освободилось.
Мы усиленно стараемся догнать цивилизованную Европу. Вспоминаю время когда искал работу после сокращения в 2007 г. Прихожу на собеседование в одну ОЧЕНЬ известную компанию - мобильный оператор. И там у меня сложился такой диалог с "собеседовальщицей" (из которой серьёзность и пафос прямо-таки лезли):
Она: У Вас есть хобби?
Я: Да, есть.
Она: Какое?
Я: Пишу фантастические романы. :/
Она: Придётся с ним расстаться.
Я: Почему?
Она: У Вас не будет времени на хобби. Вы всё время будете заняты. А если свободное время у Вас появится, то Вы должны ПОСВЯЩАТЬ ЕГО МЫСЛЯМ О КОМПАНИИ. Здесь все так работают, и Вы должны соответствовать нашему корпоративному духу. Личная жизнь - это вторично. На первом месте - работа и компания.
Должен сказать, что послать нахуй мне её захотелось уже в этот момент. Если бы пользовался услугами [этого самого оператора], перешёл бы на какого-то другого, ей богу.
Так же в диалоге был такой момент:
"Рабочий день у нас длится с девяти до шести, но ВЫ ЖЕ ПОНИМАЕТЕ, что это лишь формальность. На самом деле у нас никто не уходит раньше восьми - девяти часов вечера. Вы должны быть готовы к тому, что Вам придётся часто возвращаться домой в районе полуночи, и то и глубоко заполночь. Так у нас работают все".
Хоть мне в те дни и чертовски нужна была работа, но я со всей ответственностью послал эту фирму нахуй. И нисколечки не жалею. Думаю, что она тоже.
> [осознав реалии капитализма начал лучше работать]
Начальник сегодня приехал на работу на новом шикарном BMW.
- Хороший автомобиль, - сказал я.
- Ну, - сказал он, заметив мой восхищённый взгляд, - трудись, не покладая рук и не жалея времени, и в следующем году у меня будет тачка ещё круче.
> Так же в диалоге был такой момент:
>
> "Рабочий день у нас длится с девяти до шести, но ВЫ ЖЕ ПОНИМАЕТЕ, что это лишь формальность. На самом деле у нас никто не уходит раньше восьми - девяти часов вечера. Вы должны быть готовы к тому, что Вам придётся часто возвращаться домой в районе полуночи, и то и глубоко заполночь. Так у нас работают все".
Соглашаться на такое имеет смысл только если совсем нечего есть. В ином случае оно нафиг не нужно.
> > "Рабочий день у нас длится с девяти до шести, но ВЫ ЖЕ ПОНИМАЕТЕ, что это лишь формальность. На самом деле у нас никто не уходит раньше восьми - девяти часов вечера. Вы должны быть готовы к тому, что Вам придётся часто возвращаться домой в районе полуночи, и то и глубоко заполночь. Так у нас работают все".
>
> Соглашаться на такое имеет смысл только если совсем нечего есть. В ином случае оно нафиг не нужно.
Ну, или платят под лям. Пару лет помучался, потом можно отдохнуть.
Слабоватые какие-то у них стажеры, помнится я в молодости бывало по 5 дней без сна, отдыха, еды работал и ничего живой. А уж 2-3 дня без прерыва поработать вообще каждую неелю выподало. Меня тогдашнее руководство называло навсю голову ебнутым, но платили хорошо, да, и в отпуск по первому требованию без лишних вопросов отправляли... Золотые были времена
Сейчас, правда, работаю на себя, но здоровья в такие забои уже не позволяет уходить, максимум 2 дня...
> Ну, или платят под лям. Пару лет помучался, потом можно отдохнуть.
Если отпустят. Серьезно - с такой работы порой бывает непросто или даже невозможно уйти. Лично знаю двоих таких, один не может уйти просто потому, что слишком много знает, вторая - потому что слишком сильно связана с бизнесом. Хотя оба хотят уйти уже несколько лет.
Сам одно время уходил с такой работы в течение трех месяцев - тупо не отпускали. Задержался бы еще немного и пришлось бы остаться насовсем.
Скажи им спасибо, они были честны с тобой. Гораздо чаще обещают одно, а на деле совершенно другое вылезает, причем не сразу. Ты хотя бы время сэкономил.
> Слабоватые какие-то у них стажеры, помнится я в молодости бывало по 5 дней без сна, отдыха, еды работал и ничего живой. А уж 2-3 дня без прерыва поработать вообще каждую неелю выподало.
Помнится, когда горящий курсач надо было доделывать - запросто можно было 3 суток на воде и сигаретах без сна прожить.
> Слушайте, а тут где-то проскакивала в обсуждениях идея о создании лит.кружка Вотта. Никто не знает, получила ли идея развитие?
Есть такая штука на кинопоиске - друзья по интересам. Оцениваешь фильмы и сериалы, а сайт советует тебе какой фильм посмотреть, основываясь на схожих предпочтениях других людей. Очень бы хорошо такое же для книг найти, если вообще есть. А вотт что такое литературный кружок на Вотт - представляю слабо как то :(
> А вотт что такое литературный кружок на Вотт - представляю слабо как то :(
Я так поняла: тут многие балуются писанием всякого на досуге. Когда упоминают в разговорах - реакция камрадов "Дай почитать". Там и промелькнула идея, что раз уж даже бар есть, можно еще и лит.кружок с целью знакомства творчества друг друга сделать.
> Классическая точка зрения современной молодежи - работать только если нечего есть.
Передергивание - речь в цитате шла не о работе вообще, а о работе вида "никто не уходит раньше восьми - девяти часов вечера. Вы должны быть готовы к тому, что Вам придётся часто возвращаться домой в районе полуночи, и то и глубоко заполночь".
> А как, например, полученный опыт? Как полученные знания?
Доподлинно известно, что самый важный опыт и знания получают, приходя домой "глубоко заполночь". Иксперты не дадут соврать. )))
> С работы по началу около 20-21 привозили на район корпоративным же микроавтобусом, а когда пошел на повышение и работы стало больше а статус выше, к 23-24 привозил водитель прямо к подъезду.
>
> Для большинства знакомых это было нечто за гранью возможностей живого человека. Но работал я там так не один - многие работали еще больше.
>
> Зато поступив на работу с двумя техническими образованиями и не имея никакого опыта закончил работу старшим экономистом и за мной еще с год хедхантеры других банков охотились.
И в чем был смысл подвига?
Я с 25 лет не иду на должности ниже начальника отдела. И при этом радостно посылаю всех, кто думает, что я должен работать после 6 вечера. И никогда еще не искал работу сам - всегда приглашали и уговаривали.
Нет, задержаться мне не в лом, просто это само по себе неправильно - перерабатывать, оно во вред идет, как здоровью, так и работе.
К тому же свободное время можно потратить на личные проекты, а не на зарабатывание денежек хозяину фирмы. Что особенно ценно.
> Работа которая дает перспективу и возможности - она обычно именно так и выглядит.
Так обычно выглядит работа либо людей, которые не ценят свое время и здоровье, либо на людей, которые не ценят своих работников и до кучи в грош не ставят трудовое законодательство.
> И сколько же ты сменил работ с 25 лет?
Одну. Работал там пять лет, начали наглеть - ушел на другую работу с повышением. Причем популярно объяснил новым нанимателям, почему я ушел с прошлой работы. Теперь по факту вообще имею свободный график посещения.
> Это ты эту одну работу не искал никогда сам - или хочешь преувеличить для красоты? :)
За 10 лет теперешнего стажа устраивался четыре раза.
> А на первую работу, без опыта работы, тебя тоже приглашали и уговаривали пойти? :)
Если так интересно, то да. В 19 лет - позвали друзья в институте.
>И кем работаешь? Что за фирма такая, большая ли, чем занимается?
Начальником отдела. Фирма большая, страхованием занимается.
>На серьезных конторах, типа банков и различных корпораций, не встречал пока что ни разу радикально другого подхода - все пашут как умалишенные.
Автоматизация же. По опыту могу сказать, что добрых 80% таких паханий - от бездарной автоматизации труда. Особенно в среде различных экономистов, где по уму большинство работы должен делать компьютер.
Стажер Bank of America какие-то совсем детские нагрузки не выдержал.
Вторую вышку когда получал, на кафедре, под дипломную практику, появилась возможность пойти опером-стажёром в ФСКН.
Выяснилось, что бюджетники не хотят - ну я и влез со своей платной вечеркой. Благо срочка была, а там армия требовалась.
Три месяца спал либо на базе, либо в машине - 2-3 часа урывками, в лучшем случае. Постоянно, как ударенный + разрабатываемый контингент соответствующий. Не циферки складывать в офисе, а со всякими чертями работать. А ещё у этих чертей есть самки, горластые, толстые, борзые самки. И со всеми "культурно что бы".
Неделю отсыпался после практики, а парни пашут из года в год, в таком режиме. Вот там камрады устают.
ЗЫ Сам теперь циферки в офисе тудым-сюдым переставляю. Это так... Лёгкое утомление.
Не прочитал, что стажер страдал эпилепсией?
В 6 утра вышел, в 8 уже на работе надо быть. Ну т.е. скорее всего не спал, просто в гостинце поужинозавтракал, помылся и снова на работу.
Кофе наверняка лошадиными дозами.
И это не разовая акция, а похоже он все время таким "трудолюбивым" был, только дома была возможность поспать.
> Соглашаться на такое имеет смысл только если совсем нечего есть. В ином случае оно нафиг не нужно.
Это потому, что у тебя есть выбор. В Европе его элементарно нет. Либо ты работаешь на низкооплачиваемой работе и получаешь соответственно, либо ты хочешь чуть-чуть большего и пошло-поехало. Конечно, остались кой-какие нормальные фирмы (например бывшие гос. предприятия), но и их интенсивно "либерализуют".
> Мы усиленно стараемся догнать цивилизованную Европу. Вспоминаю время когда искал работу после сокращения в 2007 г. Прихожу на собеседование в одну ОЧЕНЬ известную компанию - мобильный оператор. И там у меня сложился такой диалог с "собеседовальщицей" (из которой серьёзность и пафос прямо-таки лезли):
Тупорылые кадровики без всякого опыта собственно работы в фирме - зло. Иногда просто хочется дать им с ноги.
> Для большинства знакомых это было нечто за гранью возможностей живого человека.
Т.е. если принять, что ты дома не жрал, не спал, не мылся, не шалил с женой, не поливал кактус и не делал прочие вещи, которые обычно делают люди дома, а сразу с порога, раздевшись за пол-минуты, заваливался спать, то ты спал по 5,5 часов в сутки? И ещё при этом делал зарядку и утреннюю пробежку?
Ты сома укороти!
А я развлекался одно время (до ухода в армейку) ,походами по всяким собеседованиям, полезная практика, где то на 6-7 уже начинаешь чувствовать себя свободно, и легко прерываещь песни про всякий там корпроративный дух, кучу работы и прочее. Вопросы всегда элементарные, какая зарплата, белая или нет, как с отпуском (он на севере 52 дня по закону если что), и вот тут начиналось интересное "ну вы понимаете, ну мы же не можем давать такие отпуска", от меня следовал контр вопрос, "ну как же, вы ведь только что рассказывали какая вы серьезная организациия, а закон получается исполнять не в состоянии?", тут как правило следовало непнятное мямленье, ну и собеседование подходило к концу, целью найти работу не ставил, но зато эмоциональное удовлетворение за чихвостенье вот таких самодуров было полным, всем рекомендую)
И да, ЖИвут не ради работы, не ради призрачной перспективы купить бэнтли или еще какое барахло. Живут ради развития и семьи. Нахер нужна работа которая высасывает из тебя все соки и эмоции? Ради новых тряпок, и типа статуса? Конем это все. Я за нормальную жизнь, и за нормальный рабочий день. Всех денег не заработаешь в любом случае. Банки не уважаю вообще, как по мне это самые бесполезные конторы в мире (самые вредные).
Однажды, через много лет, люди, живущие по такой схеме, зададутся вопросом - почему же мои дети, мои кровиночки, выросли такими фатальными мудаками? Ведь я же их всем обеспечивал?
Понимание того, что в первую очередь детей нужно было обеспечивать воспитанием, придет слишком поздно, а к некоторым не придет совсем.
Видел где-то фразу: 95% людей готовы пахать с утра до ночи, лишь бы не работать головой. Да и людей таких видел неоднократно. Причем приходилось решать и их задачи - десятикратно меньшими усилиями.
Осваиваешь эксель на хорошем уровне, язык программирования какой-нибудь (мне древнего С хватает) и азы работы с базами данных. Мобилизуешь местный IT отдел под твои задачи. И все.
> Страховщик сейчас объяснит банкирам, как они неэффективно работают :)))
Между банком и страховой компанией разница примерно как между хлебным магазином и молочным. Да, я 2 года работал в банке.
Сейчас, сейчас