Выше расположенные комментаторы не учитывают тот момент, что это не зарплата сама по себе, а только база, от которой считаются все процентные надбавки и коэффициенты.
Обычная история. Был оклад 10Круб, со всеми надбавками/районными/северными/премиями выходило, допустим, 30Круб. Щас оклад повысят до 20Круб, но уберут надбавки/районные/северные/премии и з/п получится 25Круб!
Знаем уже. Проходили.
N> Много, конечно, вон профессора 11200 (одиннадцать тысяч двести) рублей. Жируют я бы даже сказал!
Так это таблица базовых окладов.
Там ниже есть таблица по получаемым на руки зарплатам по регионам (усредненная по ВУЗам региона):
Например, по профессорам:
Ленинградская область - 29888 руб
Красноярский край - 31323 руб
Московская область - 35889 руб
Республика Карелия - 27867 руб
Самарская область - 23168 руб
Есть и ниже 20 тысяч, конечно. Например, возглавляемая другом Навального Никитой Белых Кировская область - 19251 рублей.
Что примечательно, Навальный на суде говорил, что мол вот, хорошо что суд проходит в Кирове, жители Кировской области на своей шкуре знают, как им плохо живется, естественно из-за пжив-пжив. Забыв, почему-то, упомянуть, что рулит областью его друг и соратник Белых.
> Обычная история. Был оклад 10Круб, со всеми надбавками/районными/северными/премиями выходило, допустим, 30Круб. Щас оклад повысят до 20Круб, но уберут надбавки/районные/северные/премии и з/п получится 25Круб!
Ну так и есть: "Категории профессорско-преподавательского состава (профессора и доценты) предполагают наличие у работников учёной степени, надбавка за которую с 1 сентября 2013 года будет включена в оклад. Также в оклад этих категорий работников будет включена и надбавки по должностям, действовавшим до вступления в силу федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ (т.е. за должности профессоров и доцентов)".
То есть фактически то на то и выйдет.
Ну да, я понимаю это. Честно!
И даже если брать средние зп по области, то 23-35 тысяч для профессора это смешно. И как заметил П-48 - лучше тоже вряд ли сделают.
> У нас в ТПУ, например, профессора некоторые 100+ тыс. получают.
Знаю одну профессоршу, которая получает близко к этой сумме. Работает на двух кафедрах (по ставке), имеет нескольких аспирантов, руководит научным центром (частично финансируемым за счет грантов) и состоит в нескольких постоянно действующих комиссиях городского и областного масштаба.
А теперь попробуйте угадать, насколько качественной получается учебная работа при такой занятости.
Хорошо если так.
Но у нас пару лет назад подобным образом подняли оклады у медиков. И они стали меньше зарабатывать.
Я не готов с ходу осуждать любую инициативу правительства. Однако и восторги поберегу до получения расчётных листков (с итоговой суммой)
> Знаю одну профессоршу, которая получает близко к этой сумме. Работает на двух кафедрах 9 (по ставке), имеет нескольких аспирантов, руководит научным центром (частично финансируемым за счет грантов) и состоит в нескольких постоянно действующих комиссиях городского и областного масштаба. А теперь попробуйте угадать, насколько качественной получается учебная работа при такой занятости.
Сильно зависит от того, сколько у нее часов в неделю на этих кафедрах, что это за комиссии и т.д. Аспиранты не сильно "трудозатратны".
> А вот это слышу действительно впервые. Можно табличку увидеть какие надбавки как оплачиваются?
Поспрашиваю у родителей.
Навскидку - районный коэффициент, за выслугу лет, за лекции, за работу с иностранными студентами, за работу с аспирантами и др.
> Тут[censored] например, пишут всякое. Кому верить?
Там вроде про Дагестан, страну Магов. Может, и правда.
Повышения производится за счет сокращения преподавательского состава, сокращают количество часов на лаборатории, практику И т.д. Причем сокращения касаются в первую очередь выпускающие кафедры.
Не спорю. Но вот у меня отец-доцент, работает как стахановец (практически без выходных, до 4х пар в день лекций + научная работа + иностранные студенты), а вот зарабатывает раза в 3-4 меньше.
> А теперь попробуйте угадать, насколько качественной получается учебная работа при такой занятости.
Час работы профессора стоит от 180р.
При нормальной учебной нагрузке выходит порядка 20 тыс. руб. в месяц + надбавки ещё порядка 20 + если есть аккредитация на уровне вуза ещё бонусы + если есть научная работа ещё бонусы + можно получать как минимум вузовский грант.
В итоге, профессоров с зарплатой меньше 60-ти, довольно мало.
По крайней мере в техническом вузе.
> Выше расположенные комментаторы не учитывают тот момент, что это не зарплата сама по себе, а только база, от которой считаются все процентные надбавки и коэффициенты.
Моя мама-профессор, член ученого совета ВУЗа до выхода на пенсию получала 14 тыщ с хвостиком.
> В итоге, профессоров с зарплатой меньше 60-ти, довольно мало.
> По крайней мере в техническом вузе.
[censored]
Зарплата доцента в ВУЗах вместе с надбавками примерно 10 тысяч рублей. Простой профессор получает примерно 14-15 тысяч рублей, заведующий кафедрой - профессор - около 20. зав. кафедрой доцент - 14-15 тысяч.
На сайте Министерства образования РФ зимой было размещено, что средняя зарплата в НИ РХТУ - 21,8 рублей.
Однако это не так. Зарплата доцента в НИ РХТУ примерно 13 тысяч рублей, а после вычета налогов примерно 11,5 рублей. Там много получает только руководство.
> Но вот у меня отец-доцент, работает как стахановец (практически без выходных, до 4х пар в день лекций + научная работа + иностранные студенты), а вот зарабатывает раза в 3-4 меньше.
Ага, сама такое проходила - полторы доцентских ставки (в которые входило и руководство педагогической практикой - адский ад с беготней по школам), в том числе с иностранными студентами. Придя домой, садилась готовиться к занятиям, и это съедало остаток дня. О личной жизни речи не шло в принципе. Получала за всю эту красоту со всеми доплатами, если память не врет, 22 тыщи + два раза в год премии + по итогам семестра за работу с платниками (суммы небольшие).
Из учебного отдела вуза, в котором я работаю.
Как-то разбирался в структуре своей зарплаты.
О чём потом написал здесь:[censored]
> А базовая ставка она про что?
> Разложите пожалуйста подробно.
Ну вот там по ссылке, расписана структура зарплаты преподавателя.
Для доцента, умножай смело на 2 все циферки.
Для профессора, на 3.
Для аккредитованного на уровне вуза, ещё на 2.
На самом деле, в разных вузах надбавки считаются по разному, но профессоров _как правило_, стараются не обделять.
Речь опять же про технические ВУЗы.
> А профессора бывают без степеней? Базовая ставка профессора за что платится?
Да, теоретически такое возможно, зависит от устава вуза.
Доцент и профессор это выборные должности, причём могут быть выборы на уровне кафедры и аккредитация на уровне вуза.
Вообще, иерархия выглядит так:
1) ассистент - обычно всякие аспиранты и преподаватели на не профильных предметах, иногда студенты старших курсов
2) преподаватель - аспирант, либо специалист
3) старший преподаватель - два варианта, либо неудачник который проработал 10 лет преподавателем и не вырос в доцента, либо завкаф подсуетился чтоб сотрудник получал побольше
4) доцент - обычно, доцентом избирают после защиты кандидатской, но в редких случаях, могут дать ио доцента, плюшки те же, а степень не требуется
5) профессор - то же что и с доцентом, только нужно быть либо кандидатом, либо доктором
Соответственно, чем выше в этой иерархии, тем больше платят за час работы, тем больше минималка, тем больше надбавок.
Но это в рамках кафедры.
Есть ещё аккредитация на уровне вуза, условия для получения которой от места к месту отличаются.
У нас, для того что бы тебя аккредитовали на уровне вуза, надо публиковать статьи, методы, выступать на конференциях и т.д.
Если получить аккредитацию на уровне вуза, то все плюшки не привязанные к учебной нагрузке, автоматом умножаются на два.
> А профессора бывают без научных работ?
Бывают.
Для некоторых, получение докторской степени и профессорского звания, это путь по карьерной лестнице и источник денег.
Так же есть те, кого просто всё затрахало и они забили на научную работу.
В итоге, не мало людей которые ничего не публиковали годы, десятки лет.
Вузы, конечно, стараются с этим бороться, но пока не очень результативно.
Как правило, если человек не хочет/не может вести научную деятельность, он просто находит себе "паровоза" и идёт у него в соавторах.
> Поподробнее о возможностях получения, на конкретных примерах.
У нас в вузе сделали хитро.
На базе вуза есть НИИПИ, и все сотрудники вуза могут получать грант на научные исследования от этого НИИПИ, отчёты по гранту очень простые, нужно всего пару статей в год.
А дают от 3 до 10 тыс.руб. в месяц.
Но такие схемы на самом деле на совести вуза, насколько он заботится о преподавателях.
Есть вариант с получением грантов от администрации области, это сложнее, там нужно оформлять, суммарно, пару сотен страниц документации. Но и платят значительно больше.
> В итоге пока видим чистое теоретизирование в стиле "если бы я был царь, так я бы жил лучше чем царь..."
СибГУТИ, НГТУ, НГУ.
В этих вузах, на технических специальностях, зарплата профессора от 40 тыс. руб. только начинается.
Если он активно работает и ведёт исследовательскую деятельность.
Это я знаю точно.
У нас кафедра иняза тоже вешается.
Преподаватели готовы работать 6 дней в неделю по 10 часов, а набирается 3-4 дня, по 6 часов максимум.
При том что иняз на всех 5-ти факультетах 4 года + магистры и аспиранты.
Многие ведут частников, с чего и имеют основной доход.
> Зарплата доцента в ВУЗах вместе с надбавками примерно 10 тысяч рублей. Простой профессор получает примерно 14-15 тысяч рублей, заведующий кафедрой - профессор - около 20. зав. кафедрой доцент - 14-15 тысяч.
Это без учёта учебной нагрузки?
Я, быдло стар. преп. без аккредитации, получаю 10тыс. руб. в месяц в далеко не самом престижном вузе с очень низкой нагрузкой.
Мои 5. Морская академия имени Ушакова. Минимальный оклад 22000р, было даже фото доказательство. Преподам платят всевозможные надбавки. Кандидат препод на полставки примерно 40 000 р в месяц с надбавками и пр. Всякие отпускные и тд. Если брать не преподов а вообще бюджетников, да оклад 5000 т р , но по итогам месяца у жены выходит чуть больше 30 000 р.
У нас некая научная работа входит в ставку: в зависимости от того, какая часть ставки, надо за год издать определенное научных статей. Причем издаются обычно за свой счет. Вотт такие "бонусы" :(
> У нас некая научная работа входит в ставку: в зависимости от того, какая часть ставки, надо за год издать определенное научных статей. Причем издаются обычно за свой счет. Вотт такие "бонусы" :(
А у нас организовали свой журнал и аккредитовали его в ВАК.
Теперь всё сильно проще)
Хз, это копипаст камента. Я могу сказать только про наш филиал РХТУ - 11500 к выдаче доценту.
Имхо все сейчас очень сильно зависит от конкретных руководителей. То что контроль ведется по средней зарплате дает большие возможности для злоупотреблений.
> Имхо все сейчас очень сильно зависит от конкретных руководителей.
C этим даже начинать спорить не буду.)
> То что контроль ведется по средней зарплате дает большие возможности для злоупотреблений.
Всё ещё хуже.
Отчётность идёт по кафедрам, сколько там остепенённого состава, сколько средняя нагрузка и т.д.
Во время проверок, всех кто выбивается из хорошей статистики просто выпирают на почасовую оплату и дело с концом.
По идее, достаточно ловкий зав. каф. может выдавать статистику в 40 000р по кафедре, и 100% остепенённого состава на время проверок.
Добротный ответ. По результатам обсуждения получается следующее. Несмотря на то что ВУЗ это государственное заведение и там вроде как определяющей должна быть единая тарифная сетка зарплаты, в реальности зарплаты на одинаковых должностях различаются в несколько раз в зависимости от многих факторов. В результате средняя зарплата по отрасли - это даже не средняя зарплата по больнице, а средняя зарплата по больнице с принадлежащими ей моргом и крематорием.
> В результате средняя зарплата по отрасли - это даже не средняя зарплата по больнице, а средняя зарплата по больнице с принадлежащими ей моргом и крематорием.
>
> А у нас организовали свой журнал и аккредитовали его в ВАК.
У нас так же. Но мы все равно платим за публикации, постранично. Не очень дорого, порядка 120-150 грн. за а.л. Но - из своего кармана. Методичкитоже за свой счет издаем (теоретически - можно и за счет вуза, но это несколько лет ждать придется, пока дождешься такого счастья).
> В результате средняя зарплата по отрасли - это даже не средняя зарплата по больнице, а средняя зарплата по больнице с принадлежащими ей моргом и крематорием. [Ашипка]
Правильно так:
В результате средняя зарплата по отрасли - это даже не средняя зарплататемпература по больнице, а средняя зарплататемпература по больнице с принадлежащими ей моргом и крематорием.
> Обычная история. Был оклад 10Круб, со всеми надбавками/районными/северными/премиями выходило, допустим, 30Круб. Щас оклад повысят до 20Круб, но уберут надбавки/районные/северные/премии и з/п получится 25Круб!
> Знаем уже. Проходили.
Или так (это реальный пример): человек работает доцентом на 0,5 ставки, а в связи с этим "повышением" окладов его переводят на 0,25 ставки. Как ему обещали его реальный оклад даже, возможно, немного повысится или, по крайней мере, не снизится. Но ни о каком повышении "более чем в 2 раза" говорить не приходится, это просто смешно.
Сейчас, сейчас
идиот »