Кто б в рабочие пошел?

Зарплата решает.

>Это непрестижно, трудно, грязно, не всегда хорошо оплачивается.

Ага, ага. А еще этому учиться надо, потому вот так с бухты барахты "взял и пошел" тоже не вариант - как минимум года 2 (если из ПТУ) на учебу уйдет. А стипендии, вот они действительно малы, малы настолько, что не хватит на самообеспечение. А если учащийся живет один? Ладно, если учится там, где родился, а если - один? А если у него семья?
И еще вариант: думаю, многие пока еще входящие в категорию "молодых людей", что на ниве 90-х - начала первого десятилетия 2000-ных получали юридическое образование, с удовольствием бы и перепрофилировались. Бы. Но тут встает, опять же, сугубо финансовый вопрос и вопрос знаний. Во-первых, они уже и не подростки вовсе, во-вторых, у многих есть дети, в-третьих, знания по техническим дисциплинам со времен школы весьма и весьма подзабыты, да и уровень требований со времен 90-х значительно изменился в сторону больших знаний.
Так что говорить о нерадивости и нежелании молодежи идти на заводы (где, как я знаю, рабочие зарабатывают больше, чем большинство - подавляющее большинство - "юристов" и "экономистов"), на мой взгляд, не верно. Создайте предпосылки.

> «Рабочих не хватает!!! – пишет Валерий Селиванов. – В 2007 году у нас на заводе работало около 80 сварщиков, сейчас и 20 нет, и, главное, люди не идут. Зарплата квалифицированного сварщика, как утверждает руководство завода, до 25 тысяч рублей, тех, кто не умеет работать на новых сварочных аппаратах, готовы обучить, но желающих практически нет.»

Гневно так, гляжу, вопрошает.
Ну не идут, сволочи, на 25тыс. рублей. Интересно, а какая у него самого зарплата?

Я в рабочие пошел на завод 2 года назад. (кстати с двумя образованиями средне-техническим и высшим тоже техническим).
Сейчас перевожусь в инженеры. Кстати у рабочих на нашем заводе зарплата выше чем ИТР.

Завод заводу рознь. на тех предприятиях где мне доводилось бывать цеха сданы арендаторам под производство мебели, окон, и тд. У завода остается пара профильных цехов в которых дорабатывают пенсионеры за небольшую зарплату. Зато в заводоуправлении заседает куча не нужной пиздобратии.

Все от зарплаты зависит. Будут платить 150 тысяч, будет прорва рабочих. Учиться побегут, элитные ПТУ появятся, старые мастера будут частные уроки давать. А уж если жаба душит рабочим платить, как вон в Ижевске по 5 тыс. раздали[censored] то нечего потом удивляться, что рабочих найти не можешь.

з.ы. было уже сегодня
[censored]

корпус[censored]

Найдёшь на разовую работу, к АТЭС допустим, заплатишь дОбре - на выходе огребёшь соответствующий результат.

Системного подхода нет (с какой стороны тоже взглянуть) - рабочий класс уничтожен целенаправленно

А за то что "было" - спасибо, как можно больше надо говорить, авось прорву рабочих спецов заведём - и пусть работоотниматель трепещет ;)

> Найдёшь на разовую работу, к АТЭС допустим, заплатишь дОбре - на выходе огребёшь соответствующий результат.

Это вообще из другой оперы. Пилить меньше надо, тогда и построенные объекты рушиться не будут.

> и пусть работоотниматель трепещет

Работодатель, тот же покупатель. Ну поднялись цены на этот товар, плати больше. Не, не хотят, жаба душит. Лучше будем жаловаться, что за копейки никто работать на них не хочет.

Сварщик 25 тыр, ну, это вполне реальная цифра, хотя для нашей местности даже высокая. Работяга у нас в Кузбассе получает 12-15-20-25 т.р. Сам работаю на РЖД з.п. 20т.р., давно б сбежал, но благо график очень хороший,держит. Хотя ждбоги, наравне с табуреткиным, хуеют с каждым днем все больше и больше. Постепенно начинаю ощущать себя в роли какого-нибудь каменотеса на строительстве пирамид, при наличии высшего образования. Да и бежать собственно некуда. Город хоть и производственный, но всё прихватили всякие компании типа русаламечелевраза, где в почете всякие ,,специалисты по работе на работе,,. Был опыт работы в офисе, я один супротив пяти девок,не выстоял уволился на следующий день, да и просто-офис, дресскод, корпоративная этика-это не моё. Поработал на шабашке(евроремонтах), там чтобы 30 т.р. заработать нужно пахать выбросив свои наручные часы в свежеустановленное окно, а понятие выходные забыть напрочь. Необходимо менять отношение к рабочим профессиям, целый трехэтажный офис набитый манагерами не стоит одного высококвалифицированного токаря.

Разжигаете что ли?!!!

Капитализмус, кто больше насчитает прибыль и сможет уклониться от всех налогов тот и получет больше будь он слесарем-токарем или финансистом-юристом. Только я думаю что больше шансов на гешефт у юриста-финансиста так как он натаскан в на это в разных колледжах.