> Топ-менеджеры столько получают из-за своей редкости. > > Не каждый может стать менеджером или хотя бы финансовым или коммерческим директором. > > Что не мешает детям ныть и мечтать "это они только по закомству устроились, я бы тоже смог, если бы знал подход к нужным людям". > > Ничего бы они не смогли, даже не поняли бы повестки первого же совещания, не то чтобы проблемы разрулить. > > Мало посмотреть Кургиняна, чтобы понять, как устроена жизнь.
присоединяюсь! многим завистникам неплохо бы попробовать позамещать своего непосредственного руководителя научится :)
понятно, что абы кого туда не возьмут и "по знакомству" применяется только ради дела. т.е. если есть претенденты с одинаковыми ТТХ, то ИМХО "выгоднее" взять того, кого знаешь.
>>если есть претенденты с одинаковыми ТТХ, то ИМХО "выгоднее" взять того, кого знаешь. > > Не всегда. Есть шанс просрать полимеры и испортить отношения.
тоже согласен. бывают такие знакомые, что выбираешь любого, только не его :)
Сейчас, сейчас
>
> Не каждый может стать менеджером или хотя бы финансовым или коммерческим директором.
>
> Что не мешает детям ныть и мечтать "это они только по закомству устроились, я бы тоже смог, если бы знал подход к нужным людям".
>
> Ничего бы они не смогли, даже не поняли бы повестки первого же совещания, не то чтобы проблемы разрулить.
>
> Мало посмотреть Кургиняна, чтобы понять, как устроена жизнь.
присоединяюсь! многим завистникам неплохо бы попробовать позамещать своего непосредственного руководителя научится :)
понятно, что абы кого туда не возьмут и "по знакомству" применяется только ради дела. т.е. если есть претенденты с одинаковыми ТТХ, то ИМХО "выгоднее" взять того, кого знаешь.