Рабочие - за 60-часовую рабочую неделю

>> Давай тогда определимся в понятиях, а то ты меня прям заинтриговал, ибо я как раз и то, и другое считала свободным графиком :) И многие, думаю, считают тоже. А ты что в это понятие вкладываешь?
>
> Это когда за определенный период ты должен достигнуть неких результатов или поддерживать, скажем, систему в рабочем состоянии, при этом ты сам себе намечаешь план, сам выбираешь порядок действий и работаешь, из соображений максимально эффективного использования личного времени. Причем свободный график он не из серии "Хочу работаю, хочу - нет", он именно что из серии "могу работать в одиночку, более эффективно, чем работают другие".
>
Это называется сдельная оплата трруда, тоесть оплата происходит за факт выполнения какой либо работы.

> Насчет сетевых продаж - какой же это свободный график, если цель - сначала отбить свое, а потом чего нить с этого наработать. Грубо говоря сначала вводишь себя в долг, потом выкарабкиваешься. И раскидываешь еще все это по мамам\сестрам, подругам\подругам-подруг. Но нет, это тоже называется, "работаю в свободном графике".

Так ты же можешь работать три часа в день, а можешь 20 сам решаешь когда и какие часы посветить работе, а какие самообразованию, никто тебе не устанавливает сроков, до которых надо продать, что либо, вполне себе свободный график.

>> Попробую еще раз, на пальцах. Работая в крупном ООО, периодически наблюдаю, как определённую категорию работников (женщин за 40),
>
> (бухгалтеров)
>
>> определённого отдела,
>
> (бухгалтерии)
>
>>определённый руководитель
>
> (главных бухгалтер)
>
>>привлекает к сверхурочной работе совершенно бесплатно, то есть даром.
>
> Складывается впечатление, что мы с тобой работаем в одном ООО, камрад! :)

Похоже, что я тоже с вами работаю!!!

Хороший разбор:"Людоеды и трудовой кодекс"
[censored]
Призывая порвать с "советскими традициями", Прохоров ни словом не обмолвился о возвращении трудящимся права на стачки, которые сейчас фактически запрещены. Его возмущает то, что российском ТК все еще сохранены принятые в Европе основные права и гарантии для наемных работников. Такие, например, как защита от необоснованного увольнения, право на коллективный договор, ограничение рабочей недели 40 часами и обязательная оплата сверхурочных. Именно эти позиции и вызывают сегодня возмущение лидеров российского бизнеса. В духе Джорджа Орвелла отмена этих прав на языке Прохорова называется возможностью "раскрепостить работника".
Если инициатива РСПП будет принята, работники получат право еженедельно в дополнение к обычным 40 часам трудиться на хозяина еще 20 часов без оплаты сверхурочных. А чтобы гарантировать абсолютную свободу и добровольность в принятии рабочим подобного решения, предприниматель со своей стороны получает право уволить его в любую минуту без объяснения причин.
Такое вот равенство возможностей, такая система сдержек и противовесов. Если бы людоеды составляли закон о правах пожираемых, они не могли бы придумать лучше.

> Потому как при переходе на 12-ти часой рабочий день средняя производительность упадёт.


так надо ввести тактильный стимулирующий масаж током через ошейники.

>> Потому как при переходе на 12-ти часой рабочий день средняя производительность упадёт.
>
>
> так надо ввести тактильный стимулирующий масаж током через ошейники.

А можно по старинке - надсмотрщика с хлыстом

Введение срочных контрактов с возможностью на своем же предприятии поработать на полставки - узаконенное штрейкбрехерство.
Этакий пример системы с положительной обратной связью.

Не изъявляешь регулярно желания потрудиться сверх 40-ка часов?
Хуй тебе, а не продление контракта!
Продлим вон тем двоим - они по струнке ходят.
А тебя за забор выкинем - еще ровней ходить будут, ну и твою часть работы на свой горб повесят и разумеется с превеликой охотой.

> Не изъявляешь регулярно желания потрудиться сверх 40-ка часов?

А какие возможности открываются для реализации основного инстинкта !!!!11

> Я хочу работать на великую страну, которая победит в любой войне. но как я научусь так работать, если буду трудиться спустя рукава сейчас? И если Родина вдруг встрепенется, скажет "Надо", не проблею ли я ленивым голоском "Есть, в смысле кушать хочу"?
>

Не нужно отождествлять понятия "трудиться спустя рукава" и "работать 40 часов в неделю". Аналогично, работать по полторы смены абсолютно не означает "работать плодотворно", независимо от того, трудитесь вы на государственном или частном предприятии. Вы по недомыслию постоянно путаете эти понятия, или троллите нас здесь по поручению Прохорова?

Ожидаем просьб от спецконтингента по ужесточению уголовного законодательства и увеличения сроков!

Загнать Прохора в токарный станок, пройтись резцом туда-сюда, потом под пресс и в ванну с солями для закалки,- вот, бля, будет ценный кадр, закалённый на производстве, смены по 15 часов будет как семечки лузгать. Пидор.

Как же это напоминает рассказы Ходорковского о том, как при дефолте преданные ему работяги "добровольно написали заявления о том, что согласны получать 50% зарплаты". И, что самое интересное, не так уж и мало граждан, которые верят в эти россказни Ходорковского.
Теперь вот найдутся и те, кто поверит Прохорову.

> Вот объясните, каким образов увеличение допустимой продолжительности рабочей недели в 1.5 раза будет способствовать поднятию планки престижа труда?

Для понимания подобных вещей надобно методички читать селигерские.