Рабочие - за 60-часовую рабочую неделю

Че за пиздешь, хоть одного рабочего покажите, кто хочет на работе торчать 6-ть дней вместо 5-ти?
Он там случаем не за начало 20-го века опросы пользует? Когда работали 7-мь дней в некоторых странах.


И вот жешь сука какая Прохор, когда 1-й раз ему отворот поворот дали, начал отмазываться, мол его не так поняли и вообще он не при делах, а теперь на новый заход идет, с той же темой. Че блин за пиздоболы.

Нихрена не верю, что "бизнес" заботится о своих работниках, за последние 10-ть лет ни разу такого не наблюдал, а тут ишь "попросили", а бизнес раз и помог.

> Если будет оплачиватсья с надбавками - я только за.

Тебе 40-часовая рабочая неделя с надбавками оплачивается? Если 60-часовая будет обязательна - кто ж тебе будет за неё платить надбавки?

Чем быстрее закроются рабочие места эффективных собственников, тем лучше для всех.

Я работаю по 10-14 часов в сутки. Мне эти инициативы до [beep]

Трудовой коллектив сайта СДЕЛАНОУНАС, во главе с пламенным вожаком kiddy изъявил желание работать по 80 часов и бесплатно...
Лишь бы лодка не раскачалась.

Коллектив пешеходов г.Рязани требует от правительства скорейшего введения платных тротуаров. Так мы быстро избавимся от неэффективных пешеходов.
Это будет лучше для всех.

Опять, капитализмус!
Ау, шахтёры конца 80-х! Мыла, говорите вам не завезли в душевую?
Пенсионный возраст до 70 лет, 60-часовая рабочая неделя. Можно, матрасы в складе бросить - чего быдлу домой ездить и на квартплату тратится (опять-таки, забота о человеке). Дети, говорите, малообразованные и некультурные? Так и детишек, нужно с малолетства к труду приобщать, сначала часиков по 5 в день, с 12 лет. Будет, хорошо, родители и дети вместе на одном заводе (шахте, редакции). Опять-таки, трудовые династии. Школы с трехгодичным образованием и обучением основным навыкам при производстве. Там же "правильное" идеологически кино можно крутить - народ,попутно и десталинизироваться будет.
Будет просто замечательно, главное - даст такой толчок инновационно - модернизированному развитию страны. Плюс оптимизация расходов. Представляете - от рождения и до смерти человек работает и живёт на одном производстве (ужас, как эффективно). Если же, ножку сломал, глазик выколол, или язву заработал -можно и уволить, без выходного пособия. Вот т, тут то страна и попрёт вперёд!!!
Некоторые, же - "краснопузые" цепляются за тоталитарное прошлое, губят все начинания эффективных собственников и мешают движению к светлому будущему (стратегия 2020), раскачивают лодку!!!

Да. Надо выдвигать следующие инициативы -
Жители Роисси - за платную медицину
Жители Роисии - за платное обучение
Лично я - за платные садики
Пенсионеры должны высказаться за отмену пенсий

Так победим! Рукопожмемся же!

> Я работаю по 10-14 часов в сутки. Мне эти инициативы до [beep]

И, сколько (до каких лет) так работать собираешься? До 70? Здоровье, пока позволяет?
А, повторюсь, детишек кто будет воспитывать (или, хрен с ними?). А, понятие, свободное время (досуг) знакомо? Повышение интеллектуального и культурного уровня - книги, театр, спорт, музыка, экскурсии (в другие города), любовь и другие важнейшие человеческие желания. чувства и стремления - это, не актуально, сейчас!!!
Запомните - это, всё доступно и "нужно" элите (правда, ещё - голые девочки в шампанском в Куршавелях).
Чёрный люд должен работать, пока здоровый! Больной и выдохшийся, он будет не нужен - можно и уволить! Кто, несогласен -тоже на увольнение!

> Давно пора!
> И вообще, долго эта херня с выходными и отпусками будет продолжаться?!
> Мы, трудящиеся, хотим еще больше работать, можно даже без зарплаты!

Вот, и чтоб 18 часов в день! Без выходных, строго так согласен, иначе не чувствую иноваций!

>>> Я работаю по 10-14 часов в сутки. Мне эти инициативы до [beep]
>>
>> На сегодняшний момент ТК нарушается в подовляющем большинстве комерческих струтур, люди идут туда работать, потому что нет вариантов, но некоторые знают, что у них есть какая никакая защита, и в случае если работодатель в конец охуел, можно на него при определенных условиях натравить трудовую инспекцию, подать в суд. Бизнесмены же, хотят прикрыть эту возможность, дабы трудовое быдло не смело вякать на хозяев.
>
> На сегодняшний момент ТК нарушается в подавляющем большинстве комерческих струтур, люди идут туда работать, потому что хотят заработать денег, но некоторые знают, что у них есть какое-никакое ограничение, и в случае если аудит узнает, можно на работодателя при определенных условиях натравить трудовую инспекцию, подать в суд. Работники же, хотят убрать эту возможность, дабы работодатель без нарушения ТК мог оплачивать работу.

Скажи, зачем работодателю дополнительно оплачивать то, что работник будет обязан делать по ТК?

> а я нынче по 8 часов работаю с выходными. ибо семья.
> но так как я уже не тот, что ранее, квалификация поболее, то на мое место молодого не возьмут, даже по 12-14 часов.

Дмитрий Анатольевич, вы???

> писал же. обратная сторона медали есть. есть люди, которые по 12 часов хотят работать, но ТК нарушается.

Поэтому они не работают 12 часов? Поэтому за их интересы и борется бизнесмен Прохоров?

> Чем быстрее закроются рабочие места эффективных собственников, тем лучше для всех.

Чем быстрее закроют наших эффективных собственников, тем меньше их потом повесят на судах Линча.

А при Сталине был введен 7 часовой рабочий день.
Во Франции, до недавнего времени, действовал 6 часовой рабочий день.
8 часовой рабочий день был введен в начале прошлого века. В нашем веке 6 часовой рабочий день - эталон.

Капиталистам нужен универсальный или квалифицированный раб.
Если они этого добиваются тогда - скатертью дорога. Я вижу будущее России - общество хозяев и их бессловесных холопов.

>> А ты прикинь, так уж получилось, что ты не один. И интересы большинства, с твоими никак не сходятся, некоторые хотят иметь личное время, семью. Так же некоторые осознают, что им не всегда будет от 17 до 25, и что организм может послать нах, после переработок и недосыпа. Больному и мертвому, деньги ненужны.
>
> а я нынче по 8 часов работаю с выходными. ибо семья.
> но так как я уже не тот, что ранее, квалификация поболее, то на мое место молодого не возьмут, даже по 12-14 часов.
> писал же. обратная сторона медали есть. есть люди, которые по 12 часов хотят работать, но ТК нарушается.
>
> ps
> приходит коллектив молодежи к работодателю, говорят.
> хотим работать по 12 часов, а вы нам зряплату побольше.
> а работодатель им - обломитесь робяты, мне на штрафы попадать нехоцца.
> как именно эту ситуацию решить? что в ТК прописать, чтобы те, кто по 8 хочет работать не пострадали?

Ты сам то веришь в то что говоришь?
Часто таких видел?

> Мне непонятны эти смИшные люди олигархи, итак могут покупать всю что хотят, ебать все что движется, нахуй им ещё больше денег? Че с ними делать?

А семья? А детки, родственники? Они ж тоже не хотят работать.

>> Мне непонятны эти смИшные люди олигархи, итак могут покупать всю что хотят, ебать все что движется, нахуй им ещё больше денег? Че с ними делать?
>
> ээээ.... а ты в курсе, что у них не деньги, а активы? заводы, параходы...
> хотят больше активов.

Зачем? Куда больше?

> это сферический конь в вакууме. это если строго по закону работать.

Вчера пересматривал один фильм с Аленом Делоном, так вот там г-н, очень похожий своей наглостью на Прохорова, говорит: "Законы - для бедных".

>> хочет капиталист юзать работягу - пусть платит сверхурочные.
>> всего делов то.
>
> см. ТК.
> рабочее время.
> там ограничений - вагон с тележкой.

Надо думать ограничения не просто так? Не?
Или считаешь это злые комуняки напридумывали, чтоб несчастный работник не мог свою удаль молодецкую проявить?

>> Странно, у нас люди работают и по 12 часов, и больше, если надо. И ничего не происходит. Как страдает наш работодатель от несовершенства ТК!!!
>
> так дохрена где так. а ежели кто стукнет куда надо? =)))
> работодатель на штраф попадет

Несчастные работодатели!!!
Слово, то какое - выдумали - "работодатели". Вроде, он такой добрый, ласковый и заботливый благодетель - кормит с рук неудачников работяг и их семьи.
Читайте классику К.Маркса! Эти "работяги" создают для капиталиста добавочную прибавочную стоимость. Которой распоряжается он один! Или (в крупной "фирме"), совет директоров, топ-менегеры. Сравните з.плату обычного рабочего (например, на ВАЗе) и выплаты "совестливым" работодателям (менегерам, директорам). Разница в СОТНИ!!! раз.

Что-то мелочатся как-то. Давно пора работников прикреплять к предприятиям и организациям. Ну, типа новое крепостное право.
12 часов в день работаешь на барина, а в остальное на себя (огород, скотина, Форекс). Один выходной, с обязательным посещением часовенки при организации и просмотром десталинизирующего кина.
Так победим! Долой людоедские трудовые нормы кровавого соква!!!

Кто хочет ехать с водителем, который работает по 14 часов? Все хотят!
Кто хочет, что бы его оперировал хирург, который работает по 14 часов? Все хотят!
Кто хочет, что бы в доме ему менял трубы сантехник, который работает по 14 часов? Все хотят!
Кто хочет жить в доме, который рабочие строят по 14 часов? Все хотят!
Кто хочет, что бы он кушал хлеб, который рабочие пект по 14 часов? Все хотят!
***
есть зконы физиологии. Человек должен спать определённое количество времени. Кушать регулярно. Отправлять естественные надобности. Соблюдать правила гигиены.
14 часов отработал +2-3 часа на дорогу+ поесть+ помыться... А спать когда? А недосып мало того, что уничтожает организм, мозг, он сказывается на концентрации работника. на его умственных и физических способностях.

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101 настоящего Кодекса).

Статья 98. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 99. Сверхурочная работа

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:
1) при необходимости выполнить (закончить) начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена (закончена) в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование систем водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;
3) при производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

>> в 60 не работать.
>
> Наивный...

Да нет, прав он, не будет он в 60 работать, потому как до 40 в таком графике отработает, а потом скопытится.