> Такой микроконтроль даже в фирме на 100 человек невозможен.
Не нужен микроконтроль. У хорошего начальника нормальные замы, те подбирают себе адекватных директоров департаментов, соответственно, атмосфера в фирме рабочая. Если же в фирме продвижение обеспечивается не рабочими моментами, а грамотным лизанием задниц, то будет не работа на результат, а интриги, подставы и подсиживания. Атмосферу обеспечивает руководитель.
Сейчас, сейчас
интеллектуал »
Такой микроконтроль даже в фирме на 100 человек невозможен.